Foley Advocaten in de schijnwerpers voor inzichten over AI in de gezondheidszorg

David Sanders en David Kantaros, partners bij Foley & Lardner LLP, worden genoemd in BioBuzz uitgelicht vanwege hun inzichten tijdens een recent panelgesprek over de toekomst van kunstmatige intelligentie in de gezondheidszorg.

Als moderator van het panel opende Sanders met een focus op de teamdynamiek van opkomende bedrijven, waarbij hij benadrukte dat wettelijke kaders en bedrijfsplannen slechts zo sterk zijn als de mensen erachter. "Je kunt de beste documenten ter wereld opstellen, maar als de bedrijven niet op één lijn zitten wat betreft cultuur en missie, zal het mislukken", zei hij. "Het maakt niet uit hoe goed de match er op papier uitziet."

Kantaros zei dat investeerders dit sentiment delen: in een opkomend bedrijf zijn talent en teamcohesie essentieel. Toen het gesprek overging op de uitdagingen van het opschalen van AI in de gezondheidszorg, merkte hij op dat het aantrekken van kapitaal voor een AI-bedrijf veel meer inhoudt dan alleen het bewijzen van de effectiviteit van de technologie van een bedrijf. Bedrijven moeten uitgebreide due diligence doorlopen, waaronder een beoordeling van regelgevingspaden en vergoedingsstrategieën. Kantaros wees op cliff-vesting als een manier om de normen voor bedrijfsadviseurs hoog te houden. "Ze krijgen niet meteen aandelen", zei hij. "Ze moeten een tijdje betrokken blijven, zodat je de kans hebt om ze echt te leren kennen."

Sanders voegde daar een praktische opmerking aan toe dat succes in de gezondheidszorg altijd terugkomt op de vraag: "Wie gaat dat betalen? Want als de mensen het niet kunnen betalen, betekent dat dat je zelf moet betalen, dat je naar Medicare gaat, dat je Medicaid krijgt, dat je codering krijgt."