Benjamin Dryden over overheidsmaatregelen om niet-concurrentiebedingen in de gezondheidszorg aan te pakken
Benjamin Dryden, partner bij Foley & Lardner LLP, gaat in op de aanpak op staatsniveau van niet-concurrentiebedingen bij werkgevers in de medische sector in het artikel Clinical Practice Today van DukeHealth, "States Take Lead on Changing Noncompete Rules".
"Staten hebben de macht om tewerkstellingspraktijken binnen hun grenzen te reguleren", zegt Dryden, vicevoorzitter van Foley's Antitrust & Competition Practice. "Als ik een medische werkgever ben, dan is dat waar ik me op zou richten: activiteit op staatsniveau."
Hij raadde andere hulpmiddelen aan die medische werkgevers kunnen gebruiken naast niet-concurrentiebedingen, afhankelijk van het lokale concurrentielandschap en het medisch specialisme, waaronder niet-openbaarmakingsovereenkomsten en contracten voor bepaalde tijd.
Dryden merkte op dat een belangrijke reden waarom de U.S. Federal Trade Commission een federale regel nastreefde, was om de bestaande lappendeken van staatswetten aan elkaar te knopen. Als zorgverleners en patiënten staatsgrenzen overschrijden, "is het misschien niet ideaal als je wettelijke rechten fundamenteel veranderen van de ene staat naar de andere", zei hij.
"Maar het tegenargument is dat één maat niet voor iedereen past, en staten zijn zeer doordacht in hoe ze deze grenzen trekken," voegde Dryden eraan toe.
