Brooke Bahlinger Caruso
Geassocieerd
Brooke Bahlinger Caruso is een ervaren procesadvocaat die bedrijven helpt bij het verdedigen van arbeidsrechtelijke claims en het beschermen van hun bedrijfsgeheimen en vertrouwelijke informatie. Ze is lid van de praktijkgroep Arbeidsrecht & Werkgelegenheid van het kantoor, waarvan de nationale en Dallas-vestigingen doorBest Lawyers zijn erkend als Tier 1-praktijken. De praktijkgroep Arbeidsrecht & Werkgelegenheid in Texas is ook opgenomen in de ranglijst van Chambers USA. Brooke is door SuperLawyers geselecteerd als Rising Star in 2025.
Brooke vertegenwoordigt een breed scala aan organisaties in vele sectoren, waaronder klanten in de gezondheidszorg en de productiesector. Brooke adviseert klanten over alle aspecten van arbeids- en werkgelegenheidskwesties, waaronder pleidooien en moties, bewijsgaring, bemiddeling, schikkingen, rechtszaken en beroepen. Brooke heeft ook ervaring met het voeren van rechtszaken en het voorleggen van complexe zaken aan overheidsinstanties, waaronder de EEOC, DOL en NLRB. Brooke adviseert klanten ook over fusies en overnames. Brooke is bijzonder bedreven in Title VII-geschillen en heeft werkgevers vertegenwoordigd in een breed scala aan arbeidszaken, waaronder wetgeving inzake arbeidsongeschiktheid, discriminatie, vergelding en intimidatie, lonen en werktijden, uitvoerende overeenkomsten, contractbreuk, OSHA en veiligheid, ontslag, aanwerving en ontslag, en beëindigingsovereenkomsten. Ze is in opkomst als een gerespecteerd adviseur in haar vakgebied. De klanten van Brooke benadrukken haar vermogen om zakelijke behoeften te begrijpen en inzicht te bieden in elke fase van een geschil. Cliënten wijzen ook op haar scherpzinnige vermogen om werknemers voor te bereiden op getuigenverklaringen en rechtszaken, met inbegrip van C-suite-werknemers.
Brooke heeft met succes bedrijven verdedigd tegen claims van meer dan 5 miljoen dollar en gunstige resultaten behaald voor cliënten in alle fasen van de rechtszaak, inclusief het kort geding. Brooke heeft als tweede advocaat opgetreden in een proces van een week waarin zij een distributeur vertegenwoordigde en een succesvol resultaat voor de cliënt behaalde.
Ze houdt zich bezig met een drukke rechtszaakagenda en geeft ook het nodige zakelijke advies. Brooke is super enthousiast over pro bono werk en doet veel pro bono werk, zoals het Dallas Volunteer Attorney Program ondersteunen en met cliënten werken aan asielzaken.
Representatieve ervaring
Discriminatie, intimidatie en vergelding
- Vertegenwoordigde talrijke bedrijven in vele rechtszaken en EEOC-aanklachten die waren ingediend door voormalige werknemers wegens vermeende discriminatie op grond van ras, handicap, FMLA, leeftijd, religie, geslacht en nationale afkomst, intimidatie en vergelding.
- Won een kort geding in de verdediging van claims inzake discriminatie op grond van nationale afkomst en ras voor een uitzendbureau.
Arbeidsongevallenverzekering
- Met succes een niet-deelnemend bedrijf verdedigd in een vijfdaags juryproces tegen claims wegens nalatigheid, verlies van levensvreugde en verlies van huishoudelijke diensten.
- Direct verhoor van verschillende getuigen van het bedrijf uitgevoerd
- Kruisverhoor van één eiser uitgevoerd
Grondwettelijke vorderingen
- Heeft in kort geding gewonnen in de verdediging van vijf constitutionele rechtszaken voor zorgverleners.
Oneerlijke concurrentie/bedrijfsgeheimen/beperkende overeenkomsten
- Verschillende procedures inzake tijdelijke straatverboden of tijdelijke dwangbevelen gevoerd en verdedigd, voornamelijk gericht op misbruik van bedrijfsgeheimen.
Traditionele arbeid
- Vertegenwoordigde talrijke bedrijven in zaken met betrekking tot collectieve onderhandelingen, vakbondsorganisatiecampagnes, NLRB-procedures en naleving van de National Labor Relations Act.
Strategisch overleg
- Veel vertrouwelijke bedrijfsonderzoeken uitgevoerd en rechtstreeks gerapporteerd aan het topmanagement, met betrekking tot zaken als intimidatie, discriminatie en vergelding.
- Klanten geadviseerd over nieuwe wetgeving die van invloed is op hun werkplekken.
- Verschillende arbeidsovereenkomsten en handboeken opgesteld.
Prijzen en erkenning
- 2025 SuperLawyers Rising Star (Arbeid & Werkgelegenheid)
- Foley ontvangt 45 praktijkgebiedranglijsten in 2024 Chambers USA, Amerika's toonaangevende advocaten voor het bedrijfsleven
- Ranglijst van staatspraktijken
- Arbeid & Tewerkstelling
- Ranglijst van staatspraktijken
- Foley krijgt 29 nationale Tier 1-ranglijsten voor praktijkgebieden in de lijst van 'Beste advocatenkantoren' van U.S. News – Best Lawyers voor 2023
- Nationaal Niveau 1
- Arbeidsrecht – Management
- Procesvoering - Arbeid en werkgelegenheid
- Metropolitan Tier I (Dallas/Fort Worth)
- Arbeidsrecht – Management
- Procesvoering - Arbeid en werkgelegenheid
- Nationaal Niveau 1
Affiliaties
- Vereniging van jonge advocaten van Dallas, leiderschapscursus 2020
- Vereniging van vrouwelijke advocaten in Dallas, mentorcirkels
- STEER Mentoringprogramma
- Lid van het comité voor mentorcirkels voor vrouwen
Gemeenschap Betrokkenheid
- Vrijwilligersprogramma voor advocaten in Dallas
- DAYL-leiderschapscursus Project 'Hulp en hulpbronnen bij uitzettingen in Dallas' (2020-2021)
Presentaties en publicaties
- Medeauteur, "Tips voor werkgevers nu het Amerikaanse ministerie van Arbeid afstapt van schadevergoedingen", Law360 (15 augustus 2025)
- Strafford Webinar, "Gezondheidswerkers en vaccinatieverplichtingen: navigeren door het veranderende landschap, implementeren en handhaven van naleving" (8 maart 2022)
- "Rondetafelgesprek over vaccinatieverplichtingen voor zorgverleners: een discussie over openstaande nalevingskwesties met betrekking tot de vaccinatie- en testverplichtingen van OSHA en CMS" (22 november 2021)
- Medeauteur, "Hoe werkgevers kunnen omgaan met de pro-werknemersverschuiving van de NLRB",Law360(18 oktober 2023)
- Medeauteur, "Wetsvoorstel inzake loontransparantie in Californië wacht op ondertekening door gouverneur", Labor and Employment Law Perspectives (6 september 2022)
- Auteur, "Virtual Form I-9 Document Examination: Here to Stay?" (Virtuele controle van I-9-documenten: een blijvertje?), Foley Dashboard Insights (29 augustus 2022)
- Medeauteur, "No Lag: Ensuring Labor and Employment Compliance in the Esports Industry" (Geen vertraging: zorgen voor naleving van arbeids- en werkgelegenheidswetgeving in de esports-industrie), Texas Lawyer (augustus 2022)
- Medeauteur, "Belangrijkste conclusies van AmericaMakes: 2022 RAPDI + TCT Additive Manufacturing (3D-printen) conferentie", Dashboard Insights (27 mei 2022)
- Medeauteur,'Mediation Preparation Fundamentals' (Basisprincipes van bemiddelingsvoorbereiding), Lexis Practical Guidance (20 april 2022)
- Medeauteur, "No Lag: Ensuring Compliance with Labor and Employment Law in the Esports Industry" (Geen vertraging: naleving van arbeids- en werkgelegenheidswetgeving in de esports-industrie waarborgen), Labor and Employment Law Perspectives (2 mei 2022)
- Auteur, "A Spin on Things: Pending Legislation Seeks to Render Restrictive Covenants Unenforceable if an Employer Takes Action under Mandatory Vaccine Policy" (Een draai aan de zaken: hangende wetgeving wil beperkende overeenkomsten onuitvoerbaar maken als een werkgever maatregelen neemt in het kader van een verplicht vaccinatiebeleid), Coronavirus Resource Center en Labor and Employment Law Perspectives (29 november 2021)
- Medeauteur, "OSHA's Emergency Temporary Standard: A Step-By-Step Guide" (De tijdelijke noodnorm van OSHA: een stapsgewijze handleiding), Coronavirus Resource Center en Labor and Employment Law Perspectives ( 8 november 2021).
- Medeauteur, "OSHA Emergency Temporary Standard: It's Out!", Coronavirus Resource Center: Back to Business, Labor and Employment Law Perspectives (4 november 2021)
- Auteur, "Onderzoek naar de huidige stand van zaken met betrekking tot vaccinatieverplichtingen", ERE Media (1 november 2021)
- Auteur, "Nieuwe Californische wet verplicht bepaalde werkgevers om banen aan te bieden aan eerder ontslagen werknemers", Foley's Labor and Employment Law Perspectives ( 10 mei 2021)
- Medeauteur, "Florida voert Covid-19-aansprakelijkheidsschild voor bedrijven in", Foley's Labor & Employment Law Perspectives ( 30 maart 2021)
- Medeauteur, "DOL rondt nieuwe regelgeving inzake classificatie van onafhankelijke contractanten af", Foley'sLabor & Employment Law Perspectives ( 6 januari 2021)
- Medeauteur, 'A Shield for Employers: State COVID-19 Indemnity Laws' (Een schild voor werkgevers: staatswetten inzake COVID-19-schadevergoeding) , Foley's Coronavirus Resource Center: Back to Business ( 30 november 2020)
- Auteur, "CROWN Acts verbieden discriminatie op basis van natuurlijke kapsels", Foley's Employment Law Update, (13 juli 2020)
- Medeauteur, 'A Shield for Employers: State COVID-19 Indemnity Laws' (Een schild voor werkgevers: staatswetten inzake COVID-19-schadevergoeding) , Foley's Coronavirus Resource Center: Back to Business ( 22 juni 2020)
- Auteur, "Is Twitter trending? Het bedrijf besluit tot permanent thuiswerken", Foley's Labor & Employment Law Perspectives ( 18 mei 2020)
- Medeauteur, 'De werkloosheidsuitkering zoals gedefinieerd door de CARES Act', Foley's Coronavirus Resource Center ( 7 april 2020)
- Auteur, "Overcoming the Surge: How Clark v. City of Seattle Highlights the Conflicts Between Federal, State, and Local Labor Laws" (De golf overwinnen: hoe Clark v. City of Seattle de conflicten tussen federale, staats- en lokale arbeidswetten belicht), Louisiana Law Review, 79 La. L. Rev. (2019)
Foley adviseert HonorHealth bij overname van Steward Health Care Facilities
Massachusetts sluit zich aan bij de trend van loontransparantie
Een momentopname van het veranderende landschap van beperkende overeenkomsten
Foley adviseert mdf commerce bij overeenkomst voor overname door KKR
Washington, D.C.: een nieuwe speler in de trend naar loontransparantie
