Sectoren
Een vrouw met bruin haar tot op haar schouders, gekleed in een zwarte blazer en een witte blouse met ruches, lacht naar de camera in een lichte, wazige binnenruimte die typerend is voor moderne advocatenkantoren.

Rebecca S. Bradley

Hoofd Personeelszaken

Rebecca S. Bradley

Hoofd Personeelszaken

Rebecca Bradley is Chief Talent Officer (CTO) bij Foley & Lardner LLP, waar ze leiding geeft aan de talentfunctie en -strategie van het hele kantoor, waaronder werving, professionele ontwikkeling, human resources, secundaire arbeidsvoorwaarden en beloning, coaching en initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Rebecca geeft strategisch advies aan het management van het kantoor over de ontwikkeling van programma's en beleid waarmee het kantoor toptalent voor alle functies kan aantrekken, ontwikkelen en behouden.

Voorafgaand aan haar functie als CTO was Rebecca directeur professionele ontwikkeling bij het kantoor, waar ze leiding gaf aan oriëntatie, integratie, evaluatie van medewerkers, mentoring en bedrijfsbrede opleidings- en CLE-initiatieven. Daarvoor was ze directeur juridische werving en gaf ze leiding aan de bedrijfsbrede initiatieven van Foley op het gebied van werving van starters en zij-instromers.

Rebecca begon haar carrière bij Foley als advocaat en stond cliënten bij in een reeks complexe rechtszaken bij zowel staats- als federale rechtbanken, zowel in eerste aanleg als in hoger beroep. Haar ervaring omvatte rechtszaken in het kader van de False Claims Act, het beheer van alle aspecten van de reactie op overheidsonderzoeken en het uitvoeren van interne onderzoeken voor een breed scala aan cliënten.

Rebecca heeft zich ook sterk ingezet voor pro bono-werk. Zo pleitte ze voor het Amerikaanse Hof van Beroep voor het Zevende Circuit in een rechtszaak over buitensporig geweld op grond van artikel 1983 en onderhandelde ze met succes over een passend individueel onderwijsplan voor een kind met meerdere psychische stoornissen.

Voordat ze bij Foley kwam werken, werkte Rebecca bij een ander advocatenkantoor en als gedetacheerd advocaat bij een Fortune 100-bedrijf in de wereldwijde gezondheidszorg en farmaceutische industrie. Ze was ook werkzaam als juridisch medewerker bij de eerbiedwaardige James B. Zagel bij de Amerikaanse districtsrechtbank voor het noordelijke district van Illinois.

Rebecca is afgestudeerd aan de Northwestern University Pritzker School of Law, waar ze voorzitter was van de Student Bar Association en redacteur van de Law Review. Ze behaalde haar bachelordiploma aan de University of California, Los Angeles. Voordat ze zich toelegde op een carrière in de juridische sector, was Rebecca assistent-ontwerpster bij een badkledingbedrijf in Los Angeles.

11 juni 2025 Foley Carrièreperspectieven

Investeren in de volgende generatie procesadvocaten

Speciale dank gaat uit naar coauteur Raya Connors, Senior Manager Professional Development, voor haar bijdragen aan dit artikel. Foley...
19 mei 2025 Foley Carrièreperspectieven

Binnen Foley's Senior Counsel Meeting 2025: wegen banen naar partnerschap

In april verwelkomde Foley 90 senior adviseurs uit 18 kantoren in Chicago voor een dynamisch driedaags programma dat gericht was op het leggen van een sterke basis voor hun weg naar partnerschap en het herbevestigen van de toewijding van het kantoor aan hun carrièresucces.
8 mei 2025 Foley Carrièreperspectieven

Investeren in onze advocaten gedurende hun hele carrière

Andere bedrijven plannen voor personeelsverloop ... bij Foley plannen we voor carrières.
26 februari 2025 In het nieuws

Rebecca Bradley deelt blauwdruk voor tijdmanagement en tips voor medewerkers om hun urendoelstellingen te halen

Rebecca Bradley, Chief Talent Officer bij Foley & Lardner LLP, gaf in het artikel '4 Tips To Hit Billable Hours Out Of The Park This Year' in Law360 advies over hoe medewerkers hun tijd kunnen indelen en hun urendoelstellingen kunnen halen.
5 februari 2025 Foley Carrièreperspectieven

Bouwen aan de toekomst: doelstellingen en ambities van de nieuwe partners van Foley

Foley was verheugd om op 1 februari 17 uitzonderlijke advocaten te mogen verwelkomen als partners. Deze groep vertegenwoordigt meerdere kantoren en praktijkgroepen en bestrijkt alle vier de belangrijkste sectoren van het kantoor.
18 december 2024 In het nieuws

Foley uitgelicht voor C-Suite Moves - 'Het is een mensgericht bedrijf'

Foley & Lardner LLP wordt genoemd in het artikel 'Foley Promotes From Within for New COO, Chief Talent Officer' in The American Lawyer, vanwege de benoeming van Jen Patton tot Chief Operating Officer en Rebecca Bradley tot Chief Talent Officer bij Foley.