Anjali Desai is directeur coaching bij Foley & Lardner LLP en lid van de afdeling Talent. Anjali heeft het eerste interne platform van het kantoor ontworpen en gelanceerd, waarmee vertrouwelijke executive coachingdiensten worden aangeboden aan de advocaten.  Als gecertificeerd executive coach begeleidt Anjali advocaten op alle niveaus van de praktijk bij verschillende onderwerpen, waaronder: carrièrestrategie en -management, bedrijfsontwikkelingsplanning, productiviteit en timemanagement, effectieve interpersoonlijke communicatie, stressmanagement, welzijn en een positieve mindset, en leiderschapsontwikkeling, management en teambuilding. In haar functie ondersteunt Anjali de advocaten van Foley bij het ontwerpen van effectieve en gepersonaliseerde strategieën om hun prestaties, carrière, leiderschap, communicatie en welzijnsdoelen op een holistische manier te bereiken.  Ze ondersteunt ook de programma's en initiatieven van het kantoor op het gebied van leiderschapsontwikkeling en welzijn.

Voordat ze gecertificeerd executive coach werd, werkte Anjali zeven jaar lang als assistent-hoofd juridische zaken – corporate & compliance en assistent-secretaris bij een beursgenoteerde middelgrote financiële instelling, de Federal Agricultural Mortgage Corporation (Farmer Mac). In die functie werkte ze nauw samen met het managementteam en de raad van bestuur van Farmer Mac aan een breed scala aan juridische zaken. Daarvoor was ze vijf jaar werkzaam bij Alston & Bird LLP, waar ze zich voornamelijk bezighield met ondernemingsrecht, effecten en fusies en overnames.