Vrouw met blond haar die een zwarte blazer en wit topje draagt, glimlachend, poserend voor een wazige kantoorachtergrond - een aanspreekbare professional bij een toonaangevend advocatenkantoor.

Jacqueline A. Hayduk

Geassocieerd

Jacqueline A. Hayduk

Geassocieerd

Jacqueline Hayduk is advocaat en litigator bij de arbeidsrechtpraktijk van Foley & Lardner LLP. Ze helpt werkgevers in het hele land hun zakelijke doelen te bereiken en tegelijkertijd de juridische risico's te minimaliseren met betrekking tot verschillende arbeidsrechtelijke acties. Als arbeidsrechtadvocaat bestaat een aanzienlijk deel van Jacqueline's praktijk uit het adviseren van cliënten over de naleving van staats- en federale antidiscriminatiewetten, zoals Titel VII en de ADA, verlofwetten en loon- en urenwetten. Ze heeft ook veel ervaring met het procederen over vorderingen wegens verduistering van handelsgeheimen en schending van beperkende overeenkomsten.

Jacqueline vertegenwoordigt cliënten in een breed scala aan rechtszaken voor federale en staatsrechtbanken en administratieve instanties. Ze adviseert cliënten ook over arbeidszaken, van de juiste classificatie van werknemers tot verdediging tegen loonbeslagprocedures, en ze heeft geholpen bij fusies en overnames in verschillende sectoren door cliënten te begeleiden bij arbeids- en werkgerelateerde due diligence. Jacqueline heeft talrijke interne onderzoeken uitgevoerd met betrekking tot beschuldigingen van seksuele intimidatie en diefstal van intellectueel eigendom, waarbij zij haar cliënten waardevolle risicoanalyses en aanbevelingen voor toekomstgerichte corrigerende maatregelen heeft gegeven.

Jacqueline heeft ook verschillende bedrijven geadviseerd over werkloosheidskwesties, waaronder het helpen van werkgevers bij het ontwikkelen en aanvragen van Work Share-programma's in verschillende staten wanneer zij hun loonkosten moeten verlagen zonder hun personeelsbestand te verminderen.

Voordat ze bij Foley kwam werken, was Jacqueline assistent-officier van justitie bij het Sexual Assault Team van het Openbaar Ministerie van Wayne County en Jay A. Pritzker Fellow bij de Legal Aid and Defender's Association. Jacqueline heeft twintig juryrechtszaken behandeld in het Michigan Third Circuit Court, waaronder verschillende levenslange strafzaken, en heeft honderden getuigen ondervraagd voor onderzoek en ter voorbereiding op rechtszaken.

Affiliaties

  • Lid van de Junior Council van de oprichters van het Detroit Institute of the Arts (DIA)
  • Lid van het MichAuto Talent and Awareness Committee
  • Bestuurslid van het Detroit Institute of Arts – Founders Junior Council
  • Voormalig vicevoorzitter van de Detroit Bar Association Barristers Section (2021-2022)

Betrokkenheid bij de gemeenschap

  • Vrijwillig advocaat bij de Detroit Legal Services Clinic (2019-heden)

Presentaties en publicaties

  • Presentator,'Omgaan met verzoeken om thuis te werken om medische redenen', Lorman Live Webinar (21 november 2023)
  • Medeauteur, "De tools die in het moderne bedrijfsleven worden gebruikt, zoals videoconferenties, en de sociale-mediacultuur vormen een echte uitdaging voor de bescherming van bedrijfsgeheimen", Foley Insights: Labor & Employment Law Perspectives (16 februari 2021)
10 december 2025 Adviseur voor de productiesector

De strijd om talent in de auto-industrie: de race om geschoolde werknemers winnen

Meer dan een eeuw lang werd de automobielsector gekenmerkt door machinebouw, fabricage en assemblagelijnen. Maar vandaag ondergaat de sector een technologische transformatie die zo ingrijpend is dat ze het DNA van de autoproductie volledig hertekent.
5 december 2025 Perspectieven op arbeids- en werkgelegenheidsrecht

Uitspraak van het Negende Circuit bevestigt vrijheid van meningsuiting van werknemers ondanks stilstand bij NLRB

Of je het nu leuk vindt of niet, sociale media zijn de achtergrond geworden van bijna alles wat we doen. Het is de manier waarop veel mensen het nieuws lezen, communiceren met...
17 november 2025 Perspectieven op arbeidsrecht

Vooruitblik naar 2026: Beste praktijken voor naleving van OSHA

Nu 2025 ten einde loopt, moeten werkgevers in het hele land nadenken over welke arbeidswetten nieuwe of strengere...
Een persoon overhandigt een cheque aan een ander aan een bureau in een advocatenkantoor, met een computertoetsenbord in beeld – typisch voor advocaten in Chicago die ondersteuning bieden bij rechtszaken.
28 april 2025 Perspectieven op arbeidsrecht

Wetgeving inzake loontransparantie is in opkomst: wat staat er te gebeuren in het tweede en derde kwartaal van 2025?

Loon transparantie wordt in de VS snel een belangrijk aandachtspunt. Hoewel er in de VS geen uitgebreide federale wetgeving inzake loon transparantie bestaat, hebben staten en gemeenten verschillende wetten ingevoerd om loonverschillen aan te pakken, gelijkheid te bevorderen en de verantwoordingsplicht bij aanwervingspraktijken te vergroten.
6 januari 2025 In het nieuws

John Birmingham en Jacqueline Hayduk publiceren over eerlijke huisvestingsoverwegingen voor aanbieders die AI gebruiken

John Birmingham en Jacqueline Hayduk, advocaten bij Foley & Lardner LLP, schreven het artikel "Fair housing best practices for housing providers using AI" (Beste praktijken voor eerlijke huisvesting voor huisvestingsaanbieders die gebruikmaken van AI) voor Westlaw Today.
Auto-onderdelen aan de lopende band in een moderne fabriek, omringd door machines en industriële apparatuur - een tafereel waar intellectueel eigendomsrecht innovatieve ontwerpen en processen beschermt.
12 december 2024 Blogs

Stellantis en UAW dienen gelijktijdige verzoeken in om reeks rechtszaken over stakingsdreigingen aan tegenovergestelde kusten te consolideren

De landelijke strijd tussen Chrysler-eigenaar Stellantis en de United Auto Workers Union ("UAW") en haar lokale afdelingen over de dreigementen van de UAW om te staken als Stellantis niet verder gaat met de geplande investeringen in haar Amerikaanse activiteiten.