Prijzen en erkenning

• Crain's Chicago Business 2023 Opmerkelijke leider op het gebied van arbeidsrecht
• Crain's Chicago Business 2020 Opmerkelijke LGBTQ-leidinggevende
• Ontvanger van de Lynford Lardner Community Service Award 2014 als erkenning voor zijn vrijwilligerswerk en maatschappelijke betrokkenheid.
• In 2014 bekroond met de Advocate for Diversity Award door de Diversity Scholarship Foundation in Chicago
• Geselecteerd voor opname in Illinois Super Lawyers – Rising Stars®(2013-2022)
• Bekroond met de prijs voor beste LGBT-advocaat onder de 40 jaar van de National LGBT Bar Association in 2011*

Affiliaties

• Momenteel lid van de raad van bestuur van de Miami University Alumni Association
• Momenteel lid van de raad van bestuur van Personal PAC Illinois
• Voorheen voorzitter van de Lesbian and Gay Bar Association of Chicago (2010-2014)
• Voorheen voorzitter van het Equality Illinois Political Action Committee (2014-2020)
• Voorheen vicevoorzitter van het Equality Illinois Education Fund (2018-2020)

Pro bono

• Pro bono-werk vormt een belangrijk onderdeel van Johns praktijk, waaronder het werk met slachtoffers van vervolging en marteling die asiel zoeken in de VS.
• John ontving de National Immigrant Justice Center 2013 Rising Star Award voor junioradvocaten. Hij is ook een ontvanger van Foley's Lynford Lardner Community Service Award.

Presentaties en publicaties

• Presentator, Chicago Quantum Summit, 4 november 2025
• Medeauteur, 'Veelgestelde vragen over arbeid en werkgelegenheid in het licht van onzekere financiële tijden',Labor & Employment Law Perspectives(13 maart 2023)
• Medeauteur, "Niet genoeg geld om het volgende salaris te betalen? Ken de wet voordat u actie onderneemt",Labor & Employment Law Perspectives(13 maart 2023)
• Auteur, "Intelligent werven: AI-wervingsinstrumenten onder de loep genomen door EEOC",Labor & Employment Law Perspectives(6 maart 2023)
• Medeauteur, "Strikt vertrouwelijk? Arbeidsraad draait opnieuw terug op vertrouwelijkheid en niet-kleineringsclausules in beëindigingsovereenkomsten",Labor & Employment Law Perspectives(27 februari 2023)
• Medeauteur, "BIPA-waarschuwing: potentieel risico van miljarden dollars voor bedrijven die actief zijn in Illinois onder nieuwe regelgeving inzake biometrische gegevens in Illinois",Labor & Employment Law Perspectives(20 februari 2023)
• Medeauteur, "FTC stelt ingrijpend federaal verbod op concurrentiebedingen voor werknemers voor",Manufacturing Industry Advisor(6 januari 2023)
• Auteur, "Verslaving en middelenmisbruik in een post-COVID-tijdperk: navigeren door woelige wateren op de arbeidsmarkt",Labor & Employment Law Perspectives(15 augustus 2022)
• Medeauteur, "Meer training, meer aandacht, meer tijd – oh jee! Chicago voegt nieuwe verplichtingen voor werkgevers toe om intimidatie tegen te gaan",Labor & Employment Law Perspectives(20 juni 2022)
• Medeauteur, 'Voorbereiding op de nieuwe wet inzake loontransparantie in New York City',Law360(10 juni 2022)
• Medeauteur, 'Overweegt u een vervroegde uittredingsregeling? Zorg dan dat u vooruit plant',Labor & Employment Law Perspectives(31 januari 2022)
• Medeauteur, "Hooggerechtshof trekt stekker uit OSHA-vaccinatieverplichting, maar CMS-vaccinatieverplichting wordt nieuw leven ingeblazen in de 25 staten waar deze op levenondersteuning stond",Labor & Employment Law Perspectives(13 januari 2022)
• Medeauteur, "Chicago's vaccinatieplicht voor openbare gelegenheden – heeft dit gevolgen voor cannabisapotheken?"Labor & Employment Law Perspectives(23 december 2021)
• Medeauteur, "Veelgestelde vragen van werkgevers over COVID-19-vaccinatie en testverplichtingen voor federale aannemers en grote werkgevers (met 100 of meer werknemers)",Labor & Employment Law Perspectives(28 september 2021)
• Medeauteur, "Nieuwe beperkingen op concurrentiebedingen in Illinois treden op 1 januari in werking – Werk nu uw beperkende overeenkomsten bij",Labor & Employment Law Perspectives(26 juli 2021)
• Medeauteur, "Veelgestelde vragen van werkgevers over de nieuwe richtlijnen van het CDC waardoor volledig gevaccineerde personen in de meeste situaties geen mondkapje hoeven te dragen en geen afstand hoeven te houden",Labor & Employment Law Perspectives(17 mei 2021)
• Medeauteur, 'Best Practices for Returning to Work in a Vaccinated World' (Beste praktijken voor terugkeer naar het werk in een gevaccineerde wereld),Labor & Employment Law Perspectives(31 maart 2021)
• Auteur, "Een nationale COVID-19-responsstrategie: wat kunnen werkgevers verwachten?"Labor & Employment Law Perspectives(1 februari 2021)
• Medeauteur, "EEOC behandelt richtlijnen voor COVID-vaccins en mogelijke discriminatiekwesties",Labor & Employment Law Perspectives(16 december 2020)
• Medeauteur, "President Trump vaardigt nieuw uitvoeringsbesluit uit voor federale aannemers en werkgevers",Labor & Employment Law Perspectives(28 september 2020)
• Medeauteur, "Ministerie van Arbeid verdubbelt inzet en bevestigt grotendeels beperkingen op FFCRA-verlof, maar versmalt uitsluiting van zorgverleners",Labor & Employment Law Perspectives(14 september 2020)
• Medeauteur, "Let op: Federale rechtbank vernietigt beperkingen van het Ministerie van Arbeid op betaalde ziekte- en verlengde verlofuitkeringen onder FFCRA",Labor & Employment Law Perspectives(4 augustus 2020)
• Medeauteur, "LGBTQ-werknemers kunnen een rechtszaak aanspannen wegens ontslag – Welke andere arbeidsvoorwaarden moet u nu herzien?"Labor & Employment Law Perspectives(3 augustus 2020)
• Medeauteur, 'Gebruik van contacttraceringsapps door werkgevers: de voordelen, de nadelen en de regelgeving',Labor & Employment Law Perspectives(7 juli 2020)
• Medeauteur, "Het verhaal van Hannah en Bob – Waarom werkgevers LGBT-werknemers niet mogen discrimineren",Labor & Employment Law Perspectives(15 juni 2020)
• Medeauteur, "Restore Illinois: Governer Pritzker's vijf fasen, vier regio's plan en wat dit kan betekenen voor uw bedrijfsvoering,"Coronavirus Resource Center: Back to Business(18 mei 2020)
• Medeauteur, "Belangrijke wijzigingen en nieuwe bepalingen in de verlenging van het thuisblijvingsbevel in Illinois van 30 april 2020",Coronavirus Resource Center: Back to Business(5 mei 2020)
• Medeauteur, 'Best Practices for COVID-19 Preparedness: Key Employment Law Issues for Starting Back Up or Continuing Operations' (Beste praktijken voor COVID-19-paraatheid: belangrijkearbeidsrechtelijkekwesties voor het hervatten of voortzetten van activiteiten), Coronavirus Resource Center: Back to Business(april 2020)
• Medeauteur, "Ministerie van Arbeid publiceert tijdelijke regel met betrekking tot Families First Coronavirus Response Act",Labor & Employment Law Perspectives(3 april 2020)
• Medeauteur, "Bijgewerkte veelgestelde vragen over de FFCRA op basis van de voorschriften van het Ministerie van Arbeid",Labor & Employment Law Perspectives(3 april 2020)
• Medeauteur, "UPDATE: Werkgelegenheidsbepalingen in de Families First Coronavirus Response Act",Coronavirus Resource Center: Back to Business(19 maart 2020)
• Medeauteur, 'Technische correcties op de bepalingen inzake werkgelegenheid in de Families First Coronavirus Response Act',Coronavirus Resource Center: Back to Business(17 maart 2020)
• Medeauteur, 'Coronavirus FAQs for Employers No. 3' (Veelgestelde vragen over het coronavirus voor werkgevers nr. 3),Labor & Employment Law Perspectives(16 maart 2020)
• Auteur, "De efficiëntie van de EEOC in 2019 is zowel goed nieuws als zorgwekkend nieuws voor werkgevers",Labor & Employment Law Perspectives(17 februari 2020)
• Medeauteur, 'Drug Testing Best Practices in the Wake of Cannabis Legalization' (Beste praktijken voor drugstests in het kader van de legalisering van cannabis), HR Daily Advisor ( 9 januari 2020)
• Medeauteur, "Zijn babyboomers de sleutel tot het succes van autonome voertuigen?" Automotive World ( 18 november 2019)
• Medeauteur van 'LGBTQ Employment Law Practice Guide – 2017 Edition', uitgegeven door LexisNexis (2017)
• Auteur, "De termijn verlengen: Hooggerechtshof geeft werknemers meer tijd om claims in te dienen", Labor & Employment Law Perspectives (juni 2016)
• Auteur, "Welzijnsprogramma's voor werkgevers: eindelijk (of in ieder geval mogelijk) enige duidelijkheid", Labor & Employment Law Perspectives (april 2015)
• Medepresentator, 'Ebola: vereisten en aanbevelingen voor werkgevers en zorgverleners', LawLine-webinar (november 2014)
• Auteur, "Paycard Use Comes With Convenience, Regulation" (Het gebruik van betaalkaarten biedt gemak, maar er zijn ook regels), Labor & Employment Law Perspectives (november 2014)
• Auteur, "Voorbereiding op ebola: voorlichting aan werknemers is essentieel", Health Care Law Today (oktober 2014)
• Medepresentator, 'Puff, Puff, Pass: een juridisch, zakelijk en politiek perspectief op de wetgeving inzake medicinaal en recreatief marihuanagebruik', Lavender Law Conference & Career Fair (augustus 2014)
• Auteur, "No Harm, No Foul" en de FMLA betekent nog steeds "Wees ijverig", Labor & Employment Law Perspectives (juni 2014)
• Auteur, "Als ik werknemers toestemming moet geven om een verklaring van afstand in te trekken, hoeveel moet ik hen dan toestaan in te trekken?" Labor & Employment Law Perspectives (mei 2014)
• Medeauteur, "Betrapt op het schenden van privacyrechten: Hooggerechtshof van Illinois verklaart staatswet inzake afluisteren ongeldig", Foley Legal News: Arbeid & Werkgelegenheid (april 2014)
• Auteur, "Blijf voorop lopen: laat je niet meeslepen door BYOD", Labor & Employment Law Perspectives (november 2013)
• Medeauteur, "De impact van de uitspraak van het Hooggerechtshof in Windsor (DOMA) op individuen en bedrijven", Foley Legal News: Employee Benefits & Executive Compensation (juli 2013)
• Medeauteur, 'Blijf op de hoogte van de veranderende wettelijke definitie van het huwelijk', Chicago Daily Law Bulletin (april 2013)
• Auteur, "Een juiste classificatie van werknemers en een goede administratie besparen u geld", Labor & Employment Law Perspectives (februari 2013)
• Auteur, "Werkgevers krijgen geen gevangenisstraf voor het snuffelen in de mobiele telefoons van werknemers, maar ze kunnen er wel voor moeten betalen", Labor & Employment Law Perspectives (december 2012)
• Medeauteur, "Whatever Happened to the ENDA?" (Wat is er gebeurd met de ENDA?), ABA's Labor and Employment Law (voorjaar 2012)
• Auteur, "Wetsvoorstel zou sancties in het kader van de WARN Act verscherpen en meer werkgevers omvatten", Foley Legal News: Employment Law Update (juli 2012)
• Medeauteur, 'Building Relationships Becomes Valuable' (Relaties opbouwen wordt waardevol), Chicago Daily Law Bulletin (april 2012)
• Medeauteur, 'Injunctive Relief: Recent Developments in Illinois Law' (Voorlopige voorzieningen: recente ontwikkelingen in de wetgeving van Illinois), Chicago Daily Law Bulletin (april 2011)
• Medepresentator, "ADAAA Update – Hoe de nieuwe regelgeving van invloed is op u en uw bedrijf", Foley Web Conference (april 2011)
• Auteur, "De EEOC publiceert nieuwe ADAAA-voorschriften: waar werkgevers op moeten letten", Foley Legal News: Employment Law Update ( maart 2011)
• Auteur, "Psychotherapeut-patiënt privilege wordt niet automatisch opgeheven onder een ADA-claim", Foley Legal News: Employment Law Update (januari 2011)