Felicia S. O'Connor
Partner
Felicia O'Connor vertegenwoordigt en adviseert cliënten regelmatig over een breed scala aan arbeids- en werkgelegenheidskwesties, waaronder loon- en naleving van werktijden, verlofkwesties, waaronder het raakvlak tussen de Americans with Disabilities Act (ADA), de Family en Medical Leave Act (FMLA), seksuele intimidatie en andere vormen van intimidatie, naleving van de Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN), de Service Contract Act, en vele andere gebieden. Ze heeft ook traditionele arbeidservaring , waaronder advies over arbeidsverhoudingen, het reageren op aanklachten van de National Labor Relations Board (NLRB) en het uitvoeren van arbeidsarbitrages.
Felicia is een bekwame procesadvocaat in de arbeids- en werkgelegenheidspraktijk en lid van het Automotive Industry Team Automotive Industry Team. Ze heeft uitgebreide ervaring met het nauw samenwerken met veel toeleveranciers in de automobielindustrie en andere fabrikanten. Ze heeft ook klanten in een breed scala aan andere industrieën
Voordat ze advocaat werd en bij Foley kwam werken, werkte Felicia voor een groot technologie- en informatiebedrijf waar ze leiding gaf aan een team van websiteontwikkelaars in drie landen. Daardoor heeft ze een zeer klantgerichte visie.
Prijzen en erkenning
- Beste advocaten: Ones to Watch — Commerciële geschillen (2022-2024)
Affiliaties
- Lid van de Orde van Advocaten van Oakland County
- Lid van de Detroit Bar Association
- Lid van de Federale Orde van Advocaten voor het oostelijk district van Michigan
Presentaties en publicaties
- Medeauteur, "Oakland County, Michigan trekt noodverordening 2020-10 in die screening en maatregelen voor sociale interactie vereist bij open bedrijven en activiteiten – nu gelden de vereisten van de staat", Foley's Coronavirus Resource Center ( 4 juni 2020)
- Presentator, 'De impact van COVID-19 op de werkplek', webinar, Clear Law Institute ( 31 maart 2020)
- Medeauteur, "Belangrijke arbeidskwesties waarmee werkgevers in de auto-industrie worden geconfronteerd", ThomsonReuters®Westlaw® Journal (2 april 2020)
- Presentator, "#MeToo en de nieuwe realiteit van intimidatie op de werkplek", Foley & Lardner LLP's 2018 Labor & Employment and Employee Benefits Summit (3 mei 2018)
- Auteur, "Massachusetts staat op het punt om de nieuwste staat te worden die een betaald verlofprogramma voor gezinnen aanbiedt", Foley & Lardner LLP's Labor & Employment Perspectives Blog (25 juni 2018)
- Auteur, "Wanneer is een ogenschijnlijk vrijgestelde werknemer niet echt vrijgesteld?" Foley & Lardner LLP's blog over arbeids- en werkgelegenheidsrecht (2 januari 2018)
- Auteur, "Alsof verlofwetgeving nog niet ingewikkeld genoeg is – vergeet niet dat verlof een redelijke aanpassing kan zijn", Foley & Lardner LLP's Labor & Employment Law Perspectives Blog (24 juli 2017)
- Auteur, "Het loont om aandacht te besteden aan de impact bij het overwegen van ontslagen", Foley & Lardner LLP's Labor & Employment Law Perspectives Blog ( 20 februari 2017)
- Auteur, "Pas op voor de kattenpoot – Werkgevers kunnen aansprakelijk worden gesteld voor handelingen van lagere medewerkers", Foley & Lardner LLP's Labor & Employment Law Perspectives Blog (19 september 2016)
- Medeauteur, 'Increasing Legal Scrutiny of Website Accessibility in the Real Estate Industry' (Toenemende juridische controle op de toegankelijkheid van websites in de vastgoedsector), CFSL Bulletin (2 juni 2016)
- Medeauteur, 'Non-Compete Agreements: Enforceability, Reasonableness and the Court's Discretion to Blue Pencil' (Concurrentiebedingen: afdwingbaarheid, redelijkheid en de discretionaire bevoegdheid van de rechter om wijzigingen aan te brengen), Michigan Business Law Journal (herfst 2011)
De strijd om talent in de auto-industrie: de race om geschoolde werknemers winnen
/Passle/6719612c5e4bbe2174a65d17/SearchServiceImages/2025-12-05-19-40-59-734-6933354bc95179a7733ea5e2.jpg)
Uitspraak van het Negende Circuit bevestigt vrijheid van meningsuiting van werknemers ondanks stilstand bij NLRB
/Passle/6719612c5e4bbe2174a65d17/SearchServiceImages/2025-07-14-16-00-50-858-687529b23f3ceaccf87dd248.jpg)
Wijzigingen in ziekteverlof van de staat; geen tekenen van vertraging
Michigan voert belangrijke wijzigingen door in de wet op verdiende ziekteverzuim
Foley kondigt 2025 nieuwe partnerklasse aan