Een vrouw met steil blond haar draagt een zwarte blazer en een wit topje en lacht naar de camera tegen een wazige achtergrond. Ze vertegenwoordigt de professionaliteit van toonaangevende advocaten uit Chicago.

Maureen M. Stewart

Partner

Maureen Stewart provides clients with practical, results-driven counsel.

Maureen is a litigation lawyer and investigator with Foley & Lardner LLP’s Tampa office. She is a member of the firm’s Health Care & Life Sciences Sector as well as the firm’s Labor & Employment and Government Enforcement Defense & Investigations Practice Groups.

Maureen focuses her practice on effectively managing crisis situations for clients, including those involving complex litigation and insider threat litigation and investigations.  She handles and advises on both high-profile and highly confidential cases for clients across a variety of industries, including health care and life sciences, pharmaceuticals, energy, manufacturing, consumer products, innovative technology, and entertainment. Maureen has significant experience advising clients in all facets of crisis management situations, including media strategy and advising clients regarding potential risks of investigations and balancing those risks against pending and/or potential litigation or government disclosures. Her experience also includes successfully litigating high-stakes complex disputes at the trial and appellate levels.

Her experience handling malicious insider matters ranges from employee fraud, embezzlement, and misappropriation to breaches of non-solicitation, non-compete and confidentiality agreements and to violations of other laws and policies. Maureen has successfully recovered significant assets, including monetary, intellectual property, and other non-monetary assets for clients in these cases. Her experience includes both managing internal investigations and litigations in federal and state court and confidential arbitrations. She also has presented to, and advised clients regarding interactions with, multiple state and federal government agencies. Her ability to understand the complex regulatory landscape, investigate, and zealously represent clients when faced with government scrutiny or a lawsuit consistently leads to positive outcomes for her clients.

Maureen regularly advises clients on employment matters, including regarding their policies, practices, and effective internal controls. She is a go-to investigator for large employers in their most sensitive investigations as well as their most high-profile investigations. Through her employment counseling, Maureen has gained extensive knowledge of immigration-related regulatory concerns for employers who employ foreign nationals and has represented clients through immigration-related regulatory investigations.

Prior to Foley, Maureen was a senior associate at Gibson Dunn in its Washington, D.C. office. After law school, she served as a law clerk for the Honorable Raymond W. Gruender of the United States Court of Appeals for the Eighth Circuit.

Representatieve ervaring*

  • Nike, Inc. v. Dekovic, et. al., 2014 WL 12663761 (Or. 2014). Obtained a temporary restraining order and preliminary injunction on behalf of Nike in misappropriation of trade secret, breach of contract, and business tort litigation involving adidas and three former Nike footwear designers. Ultimately secured a confidential settlement following favorable discovery rulings.*
  • Deluxe Creative Services v. Picture Shop, et. al. Represented Deluxe Creative Services, a television post-production agency and subsidiary of MacAndrews & Forbes, in an arbitration and parallel lawsuit against several high-level former executives and their new corporate enterprise arising from an extensive campaign of unlawful employee solicitation and trade secret misappropriation. Ultimately secured a favorable settlement on behalf of Deluxe.*
  • Wynn Resorts. Conducted high-profile workplace investigation into allegations against founder and former Chairman and CEO of Wynn Resorts, Stephen A. Wynn, on behalf of a Special Committee of the Board of Directors of Wynn Resorts, Ltd.*

*Sommige van deze zaken werden afgehandeld voordat ik bij Foley in dienst trad.

25 augustus 2025 Perspectieven op arbeids- en werkgelegenheidsrecht

Werkgeversaansprakelijkheid voor handelingen van niet-werknemers? Zesde Circuit legt hoge norm op en verwerpt EEOC-richtlijnen

Met zijn advies van 8 augustus 2025 in Bivens v. Zep, Inc. heeft het Amerikaanse Hof van Beroep voor het Zesde Circuit de richtlijnen van de EEOC verworpen...
7 juli 2025 Perspectieven op arbeids- en werkgelegenheidsrecht

Florida gaat tegen de trend in en voert nieuwe werkgeversvriendelijke wet inzake concurrentiebedingen in

Terwijl de recente trend in het hele land is om concurrentiebedingen te beperken, heeft Florida het voor werkgevers nu gemakkelijker gemaakt om...
13 juni 2025 Foley uitzichtpunten

Uw bedrijf heeft een ICE-bericht van inspectie ontvangen - wat nu?

"Handhavingsoperaties op de werkplek zullen enorm worden uitgebreid", volgens een interview[1] met grenssaar Tom Homan van 12 juni 2025....
In een advocatenkantoor houdt een persoon in een geel shirt een pen vast en bladert door een stapel papieren op het bureau.
February 12, 2025 Foley Viewpoints

De beste tips voor bedrijven om zich voor te bereiden op een immigratiebezoek

Hier zijn onze beste tips om bedrijven en instellingen te helpen bij de voorbereiding op bezoeken van immigratieambtenaren. De regering-Trump heeft een strenge handhaving van de immigratiewetten tot een topprioriteit gemaakt.
September 30, 2024 Events

Reageren in een crisis: een gids voor crisismanagement

Foley & Lardner helpt u graag om te leren hoe u de reactie van uw bedrijf of klant tijdens een crisis effectief kunt beheren. Van onderwerpen als wangedrag van leveranciers, kwaadwillende insiders en stakingen tot een OSHA-incident of een politieke, religieuze of burgerrechtenkwestie: het Foley Labor & Employment-team staat klaar om u te informeren over de te nemen maatregelen, risico's en mogelijke uitkomsten van een crisis, terwijl de reputatie van u, uw bedrijf of uw klant intact blijft.
Een close-upfoto van een document met de titel 'Non-Compete Agreement' (concurrentiebeding), dat vaak door advocaten in Chicago wordt beoordeeld, met een gedeelte van de tekst zichtbaar onder de kop.
24 april 2024 Foley Standpunten

FTC legt definitieve regel vast tegen concurrentiebedingen voor werknemers

Op 23 april 2024 stemde de Federal Trade Commission voor een definitieve regel die het overgrote deel van de concurrentiebedingen voor werknemers in de Verenigde Staten afschaft.