Christopher Ward

Partner

Terug

Christopher Ward

Partner

[email protected]

Chicago 312.832.4364

Los Angeles 213.972.4646

Sectoren

Praktijk

Onderwijs

Universiteit van Illinois, College of Law (J.D., magna cum laude)
Northwestern University (B.A., cum laude)
- Phi Beta Kappa

Toelatingen

Hooggerechtshof van de Verenigde Staten
Zevende, Negende en D.C. Circuit Courts of Appeal (Hoven van beroep)
Noordelijke, zuidelijke, oostelijke en centrale districten van Californië, de noordelijke, centrale en zuidelijke districten van Illinois
Californië
Illinois

* Het Hooggerechtshof van Illinois erkent geen certificeringen van specialismen in de rechtspraktijk en er is geen certificaat, onderscheiding of erkenning vereist om als advocaat in Illinois te mogen werken.

Christopher Ward is een procesadvocaat en arbeidsrechtadvocaat die werkgevers in het hele land vertegenwoordigt. Christopher richt zich op collectieve rechtszaken met betrekking tot lonen, werktijden en privacy, belangrijke jury- en rechtbankzaken, arbeidsrechtadvies, procesvoering, arbitrage en collectieve onderhandelingen. Hij heeft uitgebreide ervaring met het vertegenwoordigen van werkgevers in de luchtvaart-, transport-, productie-, horeca- en gezondheidszorgsector. Hij is partner in de arbeidsrechtpraktijk van het kantoor.

Christopher heeft een schat aan ervaring als eerste advocaat in rechtszaken en beroepsprocedures en heeft meerdere arbeidsrechtzaken tot volledige vrijspraak behandeld in de staats- en federale rechtbanken van Californië. Als advocaat in collectieve rechtszaken heeft hij uitgebreide ervaring met het verdedigen van zaken die het voortbestaan van bedrijven op het spel zetten. Hij heeft complexe en agressieve strategieën ontworpen en geïmplementeerd die hebben geleid tot succesvolle resultaten bij collectieve certificering en inhoudelijke uitspraken voor de werkgever tegen nieuwe rechtstheorieën. Christopher is ook een vooraanstaand advocaat op het gebied van het ontwerpen, implementeren en gebruiken van arbitrageovereenkomsten met afstandsverklaringen van collectieve rechtszaken, en heeft met succes tientallen van dergelijke overeenkomsten afgedwongen tegen pogingen om ze te weerstaan in collectieve rechtszaken in Californië.

Hij behandelt regelmatig loon- en werktijdkwesties op grond van zowel de federale Fair Labor Standards Act (FLSA) als de bepalingen van de California Labor Code en de Business & Professions Code. Christopher adviseert cliënten ook regelmatig over loon- en werktijdkwesties, waaronder de naleving van gemeentelijke loonverordeningen, met name die welke betrekking hebben op loon- en werktijdkwesties op luchthavens in het hele land. Als vooraanstaand strateeg en opinieleider levert hij regelmatig bijdragen aan discussies over het snel veranderende en complexe landschap van de Illinois Biometric Information Privacy Act (BIPA) en houdt hij zich vaak bezig met de verdediging en oplossing van BIPA-class action-zaken.

Christopher heeft ruime ervaring in traditionele arbeidszaken, met een sterke nadruk op arbeidsverhoudingen in de commerciële luchtvaartindustrie onder de Railway Labor Act. Hij heeft meerdere 'testcases' behandeld waarin de evolutie van de jurisdictie van de Railway Labor Act versus de National Labor Relations Act (NLRA) over luchtvaartdienstverleners aan de orde kwam, en heeft voor dergelijke cliënten cruciale precedent scheppende uitspraken weten te verkrijgen. Christophers werk op het gebied van arbeidsverhoudingen omvat ook het vertegenwoordigen van werkgevers in administratieve zaken en rechtszaken voor de National Mediation Board, de National Labor Relations Board (NLRB) en de Amerikaanse hoven van beroep.

Christopher heeft ook ervaring met het adviseren van cliënten over wetgeving inzake openbare voorzieningen en het voeren van rechtszaken over openbare voorzieningen, waaronder het succesvol verkrijgen van een kort geding voor een grote stadionbeheerder en stadioneigenaar, waarbij een nieuwe rechtstheorie werd verworpen die aansprakelijkheid wilde creëren voor impopulaire verbale uitingen van fans tijdens een grootschalig sportevenement tussen twee nationale teams tijdens een groot internationaal voetbaltoernooi in de VS.

Prijzen en erkenning

Opvallende advocaat, Thomson Reuters (2025)
Erkend als een 'pionier op het gebied van arbeidsrecht' in 2022 door het National Law Journal voor zijn baanbrekende werk op het gebied van geestelijke gezondheid en welzijn bij advocatenkantoren, zoals de oprichting van Foley's 'Best Self' en het leiden van de bewuste inspanningen van het kantoor om het gesprek over geestelijke gezondheid en welzijn te veranderen en hier meer aandacht aan te besteden als onderdeel van de organisatiecultuur.
Genomineerd voor de lijst van Illinois Super Lawyers–Rising Stars (2012-2019) – De Rising Stars®-lijst vertegenwoordigt de top 2,5% van advocaten onder de 40 jaar in Illinois, gebaseerd op een enquête onder zijn collega's*.
Uitgeroepen tot winnaar van de Foley & Lardner LLP Larry Arnold Award 2012-2013, als erkenning voor zijn vastberadenheid, doorzettingsvermogen, creativiteit en sterke werkethiek.
Door zijn collega's geselecteerd voor opname in The Best Lawyers in America® op het gebied van arbeidsrecht – management (2024)

Betrokkenheid bij de gemeenschap

Christopher is de frontman en gitarist van de volledig uit Foley-advocaten bestaande band 'Fauxly', die in meerdere steden in het hele land heeft opgetreden tijdens 'battle of the band'-benefietconcerten als onderdeel van Foley's landelijke samenwerking met Boys & Girls Clubs of America. Door op te treden in iconische muziekpodia zoals de Whisky a Go Go op de Sunset Strip en het Chicago House of Blues hebben Christopher en de band meer dan 60.000 dollar opgehaald voor lokale afdelingen van Boys & Girls Clubs in de steden waar ze hebben opgetreden.

Pro bono-dienstverlening vormt een belangrijk onderdeel van Christopher's praktijk. Hij adviseert regelmatig non-profitwerkgevers over arbeidsgerelateerde zaken en heeft hen vertegenwoordigd in arbeidsgerelateerde rechtszaken. Hij heeft ook herhaaldelijk als pro bono-advocaat opgetreden in zowel de Amerikaanse districtsrechtbanken als de Amerikaanse hoven van beroep, en door dit werk heeft hij via meerdere gepubliceerde adviezen belangrijke normen vastgesteld die uniformiteit in strafrechtelijke veroordelingen vereisen en ervoor zorgen dat strafrechtelijke veroordelingen een legitieme feitelijke en bewijskrachtige basis hebben. Christopher heeft ook zitting gehad in de raad van bestuur van de Chicago Coalition for the Homeless.

Presentaties en publicaties

Christopher is een regelmatige spreker op conferenties over arbeidsrecht en nationale webinars en was de belangrijkste architect van het baanbrekende format voor Foley's HR/Labor & Employment Summit in het Chicago House of Blues, waarin praktische inzichten werden gecombineerd met een informeel, boeiend format. Hij heeft bijgedragen aan het arbeidsrechtelijke verhandeling The Law Guide — Employee Relations Law for Illinois Employers, uitgegeven door MRA — The Management Association, Inc. Christopher was redacteur van Labor & Employment Law Perspectives (LaborEmploymentPerspectives.com), de wekelijkse blog van Foley Labor & Employment Practice, waarin hij actuele inzichten gaf over nieuwe ontwikkelingen op juridisch en zakelijk gebied. Hij blijft regelmatig bijdragen leveren aan de blog. Christopher is ook lid van de American Employment Law Council, die alleen op uitnodiging toegankelijk is, en van de sectie Arbeids- en Werkgelegenheidsrecht van de American Bar Association.