Personeelsbeloningen & Executive Compensation

Om de beste mensen aan te trekken en te behouden, moet je competitieve compensatie- en voordelenprogramma's aanbieden die voldoen aan de behoeften van je bedrijf. Wij kunnen u helpen uw doelen te bereiken door complexe en soms contra-intuïtieve wetten, regels en voorschriften te vertalen in planningsmogelijkheden - zodat u geld bespaart, wegversperringen in de regelgeving kunt overwinnen en talloze hoofdbrekens kunt vermijden.

Onze aanpak

Geavanceerde vergoedingsprogramma's voor managers ontwerpen en implementeren

Ons ervaren executive compensation team werkt samen met bedrijven in elke fase en grootte om te navigeren door de juridische, fiscale, financiële en praktische overwegingen die komen kijken bij het ontwerpen en implementeren van executive compensation programma's, inclusief:

• Het ontwerpen van aandelen- en contante incentiveplannen, fictieve aandelenregelingen en meer traditionele niet-gekwalificeerde uitgestelde vergoedingsregelingen.
• Onderhandelen van arbeids- en ontslagovereenkomsten voor leidinggevenden.
• Navigeren door de impact van belangrijke bedrijfsgebeurtenissen en, voor onze klanten met een beursgenoteerd bedrijf, volmachtadviesbureaus.

Inspelen op de steeds veranderende wettelijke vereisten voor ziektekostenverzekeringen

Ons gezondheids- en welzijnsteam richt zich op niche-gezondheids- en welzijnskwesties, houdt veranderingen in de wet in de gaten, werkt samen met aanbieders in de sector en biedt snel en deskundig advies over een verscheidenheid aan gezondheids- en welzijnsprogramma's, waaronder:

• Beoordelen van en onderhandelen over contracten met dienstverleners.
• Assisteren bij het ontwerp en de implementatie van traditionele en trendy welzijnsregelingen, waaronder klinieken op locatie, telegeneeskunde en welzijnsprogramma's.
• Klanten ondersteunen bij auditonderzoeken, geschillen over ziektekostenregelingen en beoordelingen van de IRS.

Navigeren door complexe overwegingen voor 401(k) en pensioenregelingen

Ons ervaren pensioenteam werkt met u samen om door de verschillende ERISA-, belasting- en personeelsoverwegingen te navigeren die komen kijken bij 401(k) en pensioenregelingen, waaronder:

• Het implementeren van geavanceerde ontwerpen, waaronder matching van studieleningen en gefaseerde pensioenprogramma's.
• Het ontwikkelen van plan governance en operationele procedures om blootstelling te voorkomen in het geval van een IRS of DOL audit of ERISA fiduciaire rechtszaak.
• Het samenvoegen en beëindigen van 401(k) en pensioenregelingen, en het bevriezen van pensioenuitkeringen en het afbouwen van risico's.

Ambachtelijke pensioenregelingen en nalevingsstrategieën

We werken nauw met u samen om ervoor te zorgen dat uw plannen aan de wet voldoen en gestructureerd zijn om het risico op rechtszaken te minimaliseren. Uw werknemers zijn het meest waardevolle bezit van uw bedrijf. Om degenen die u hebt te behouden en degenen aan te trekken die uw bedrijf nodig heeft, moet u de juiste compensatie- en uitkeringsprogramma's aanbieden. Maar om deze programma's effectief aan te bieden, moet u navigeren door een steeds groter en complexer wordende verscheidenheid aan federale en staatswetten, voorschriften en gerechtelijke uitspraken. Dat is waar onze Employee Benefits & Executive Compensation advocaten u kunnen helpen. Onze ervaren advocaten kunnen u door het juridische doolhof loodsen en ervoor zorgen dat uw arbeidsvoorwaarden- en compensatieprogramma's volledig voldoen aan alle wettelijke vereisten.

Operationele fout in pensioenplan of falen van het planningsdocument

Omdat pensioenregelingen zo complex zijn, is het geen verrassing dat er fouten optreden. Als er sprake is van een operationele fout in de regeling of een tekortkoming in de documenten van de regeling, kunnen wij u helpen de beste oplossing te vinden. Of het nu gaat om een probleem dat zelf kan worden opgelost of een probleem waarvoor een aanvraag moet worden ingediend in het kader van een correctieprogramma van de IRS of DOL, wij begeleiden u bij elke stap.

Als onderdeel van Foley's voortdurende inzet om onze cliënten en collega's juridisch inzicht te verschaffen, heeft onze Employee Benefits and Executive Compensation Group een maandelijkse nieuwsbrief genaamd "Employee Benefits Insights", waarin we u op de hoogte houden van de meest recente en dringende zaken met betrekking tot employee benefits en andere gerelateerde onderwerpen. Klik hier of klik op de knop aan de linkerkant om u in te schrijven.