Foley brengt een ander soort cultuur naar Big Law. Wij stellen onze mensen in staat hun eigen visie op hun carrière te ontwikkelen. We geven ze de middelen om te groeien, te creëren, samen te werken en gemeenschappen op te bouwen - vanaf hun eerste dag hier en gedurende hun hele carrière.
Van het versterken van onze positie in belangrijke sectoren en markten door middel van strategische laterale aanwervingen tot het uitvoeren van een anoniem 360-feedbackproces voor bedrijfsleiders en het uitrollen van een gericht Assistent Development Program, ontdek deze en enkele andere manieren waarop we in 2024 in onze mensen hebben geïnvesteerd aan de hand van de cijfers. Scroll naar beneden of selecteer hieronder een onderwerp.