Conhecimentos

Em 2025, a indústria da moda enfrentou desafios e oportunidades significativos impulsionados por mudanças geopolíticas, aumento de tarifas e alterações nas políticas comerciais, além da evolução das expectativas dos consumidores, enquanto a inovação na proteção de marcas e parcerias estratégicas apoiaram a resiliência e o crescimento.

Comece o novo ano com a Foley & Lardner LLP e a PYA na Oitava Conferência Virtual Anual Let’s Talk Compliance.

One of the persistent challenges in precision oncology is the fact that most advanced cancers are complex and highly individualized. A…

As calendars flipped to 2026, Massachusetts employees became eligible to receive an increased amount of PFML benefits.

In the past year, workplace diversity, equity, and inclusion (DEI) programs have attracted heightened attention from federal agencies. For some employers, this scrutiny has sparked confusion. As the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) sharpens its focus on DEI, the agency is making the rounds to educate and inform employers of the EEOC’s current approach to enforcement.

Nesta edição especial de The Path & The Practice, Alexis recebe Dan Sharpe, gerente de DEI da Foley & Lardner, para uma conversa focada em conselhos para novos associados. Com base nos seus anos de prática jurídica e na sua experiência de trabalho em desenvolvimento de talentos e DEI em escritórios de advocacia, eles abordam uma variedade de tópicos, incluindo registro de horas, cumprimento de prazos, capacidade de resposta e presença no escritório.

Neste episódio, Lauren Carboni, copresidente da Área de Foco em Litígios na Área da Saúde da Foley, recebe Chanda Hinton, fundadora e diretora executiva do The Chanda Center for Health, uma organização sem fins lucrativos pioneira dedicada a capacitar pessoas com deficiências físicas de longa duração.

Esta edição especial de The Path & The Practice dá as boas-vindas aos membros do Veterans & Allies Affinity Group da Foley, Patrick McMahon (Advogado Sénior, Trabalho e Emprego, Chicago), Alexa Goldstein (Associada, Contencioso, Tampa) e Rashad Abdallah (Associado, Trabalho e Emprego, San Diego).

As calendars flipped to 2026, Massachusetts employees became eligible to receive an increased amount of PFML benefits.

Because these annual adjustments are pegged to changes in gross national product, the HSR reporting thresholds tend to increase every year, except for periods of recession.

O IRS emitiu recentemente um Memorando de Aconselhamento do Conselheiro Chefe (AM 2025-002) (o CCA) que fornece orientações úteis sobre a aplicação do imposto sobre lucros de filiais (BPT) em relação a entidades híbridas estrangeiras reversas (RFH) e tratados de imposto de renda dos EUA com países estrangeiros.