A NLRB continua a enfraquecer as regulamentações da era Obama
Procedimentos eleitorais
O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) modificou os seus regulamentos de representação sindical, lembrando mais uma vez aos sindicatos que o que os democratas deram, os republicanos podem tirar.
O timing é frequentemente crucial para as hipóteses da administração vencer uma eleição de representação sindical. A popularidade do sindicato e o entusiasmo dos funcionários atingem frequentemente o seu pico quando este apresenta o seu pedido de representação. O tempo, portanto, favorece o empregador. Quanto mais tempo a administração tiver para informar a força de trabalho sobre as consequências da representação sindical, maior será a probabilidade de a administração prevalecer quando os funcionários votarem.
Uma das ferramentas que os empregadores têm para retardar o processo eleitoral é solicitar uma audiência para determinar questões como se o âmbito da unidade proposta é adequado, se determinadas classificações de funcionários têm direito a voto e se os trabalhadores são supervisores que não têm direito a voto. A fim de conter o declínio da representação sindical, a administração Obama recompensou os sindicatos tradicionalmente pró-democratas, reduzindo o tempo que os empregadores têm para contestar a eleição e realizar uma audiência. Sob a chamada regra da eleição surpresa, os membros democratas da maioria do Conselho durante o governo Obama simplificaram o processo eleitoral, permitindo que as eleições fossem realizadas apenas 10 dias após a apresentação da petição. Também adiou a resolução de questões relativas à elegibilidade dos trabalhadores para votar para uma audiência pós-eleitoral.
Embora a nova abordagem do Conselho não seja tão generosa para a administração quanto a regra anterior a Obama, as objeções ao âmbito da unidade e à determinação da elegibilidade dos trabalhadores contestados para votar novamente serão agora ouvidas antes da eleição. Além disso, o Conselho instruiu os diretores regionais a não agendar uma eleição antes de 20 dias após a orientação da eleição.
Antes das regras eleitorais de Obama, as eleições eram realizadas em média 38 dias após a apresentação da petição. Sob as regras de Obama, esse tempo foi reduzido pela metade – para cerca de 23 dias. Espera-se que, sob as novas regras, as eleições ocorram em algum ponto intermediário – em cerca de 30 dias.
De acordo com ambos os conjuntos de regras, as audiências sobre objeções a eleitores que não forem resolvidas antes das eleições serão agendadas após as eleições.
Últimas notícias da NLRB
Na semana passada, o Conselho também anunciou os seguintes «presentes antecipados de Natal» aos empregadores:
- Deduções de quotas: Emboranão seja um regresso a uma época anterior, a NLRB também decidiu que os empregadores podem deixar de deduzir as quotas sindicais assim que o acordo coletivo de trabalho expirar.
- E-mail: Tal comona era pré-Obama, os empregadores podem limitar a utilização do sistema de e-mail pelos funcionários a assuntos profissionais e, assim, impedir que os funcionários utilizem o sistema para atividades sindicais e esforços de organização.
- Investigações internas: ANLRB deixará de considerar as políticas que proíbem os funcionários de discutir investigações em andamento como uma violação da Lei Nacional de Relações Trabalhistas.
