Gerir o impacto do coronavírus no emprego: os planos de saúde com franquias elevadas dos empregadores podem dispensar a franquia para serviços relacionados com a COVID-19
Em 11 de março, a Receita Federal dos Estados Unidos (Internal Revenue Service, IRS) emitiu orientações indicando que, até novo aviso, os planos de saúde com franquias elevadas (High Deductible Health Plans, HDHPs) oferecidos por empregadores podem dispensar as franquias que, de outra forma, seriam aplicáveis aos serviços de saúde para testes e tratamento da COVID-19, sem retirar o seu plano de saúde do status de HDHP. De acordo com as regras normais para HDHPs, se um HDHP isentar a franquia para quaisquer serviços que não sejam serviços de cuidados preventivos, então ele não é considerado um HDHP e os funcionários que participam desse plano não são elegíveis para contribuir ou receber contribuições do empregador para uma conta poupança de saúde (Health Savings Account, HSA). A orientação do IRS prevê uma exceção à regra normal, permitindo que os funcionários recebam cobertura total para testes e tratamento da COVID-19 e continuem a contribuir ou a receber contribuições do empregador para uma HSA.
Se a sua empresa estiver interessada em dispensar franquias para serviços relacionados à COVID-19, converse com a sua seguradora ou administradora terceirizada (para planos autofinanciados) antes de anunciar esse benefício aos funcionários.
Pode encontrar o texto completo da orientação do IRS, Aviso 2019-15, aqui. Para obter mais informações sobre este assunto, entre em contacto com o seu parceiro de relacionamento da Foley. Para obter recursos adicionais disponíveis na web para ajudá-lo a monitorizar a propagação do coronavírus em nível global, visite o CDC e a Organização Mundial da Saúde.
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