Queremos que as pessoas tenham carreiras longas e gratificantes na Foley & Lardner, por isso estamos a investir no seu crescimento pessoal e profissional a longo prazo e no seu bem-estar, e continuamos a procurar novas formas de promover uma cultura que construa relações e humanidade.
O Mês da Consciencialização sobre Saúde Mental tem sido um momento oportuno para partilhar informações sobre os muitos recursos disponíveis para os membros da empresa através do Foley's Best Self e orientar o nosso pessoal a perceber que não estão sozinhos – e que não há vergonha em procurar ajuda – nas suas dificuldades.
Como parte da nossa programação durante o mês de maio, a Foley convidou todos os membros da empresa para um painel de discussão franco sobre o tema da saúde mental na profissão jurídica e na Foley. Este foi um seguimento do nosso programa de 2021, que foi extremamente bem recebido, com um novo grupo de apresentadores que trouxeram uma nova perspetiva a partir das suas próprias experiências pessoais.
Os sócios Von Bryant, Kimberly Klinsport e Tory Matese, juntamente com o consultor sénior Spencer Montei, juntaram-se ao moderador Chris Ward para uma conversa autêntica sobre como estamos (realmente) e o que mais pode ser feito para aliviar o nosso próprio stress e apoiar outras pessoas que estão a passar por dificuldades.
Ward iniciou a conversa com a pergunta aparentemente inofensiva: «Como estão?» Os participantes do painel disseram que, em geral, estão felizes por as coisas estarem a voltar ao normal, mas sentem tensão ao se adaptarem a um «novo normal».
«Tu dizes por reflexo que estou bem, mas no auge da pandemia, quando tinhas crianças a correr por todo o lado e não saías de casa há 48 horas, isso começou a soar falso.»
“Antes da COVID, eu trabalhava muito durante a semana, mas estava totalmente presente quando estava em casa. Durante a COVID, fizemos essa mudança para o trabalho em casa, onde não conseguia separar fisicamente as duas coisas, e os meus filhos sentiam que tinham de competir com o trabalho pela minha atenção, porque estávamos todos em casa o tempo todo juntos. Agora que o pêndulo está a oscilar para o outro lado, sinto a pressão dos meus filhos a perguntar se vão ver-me hoje, porque agora estou a voltar a trabalhar no escritório e não estou sempre a trabalhar em casa.»
Sobre a questão de como as grandes firmas de advocacia têm lidado com o bem-estar, os participantes do painel concordaram que há menos estigma em falar abertamente sobre reservar tempo para si mesmo, mas que é preciso uma equipe de todos para realmente tornar isso a norma.
“Vamos fazer o que é certo para os nossos clientes, não importa o que aconteça. É bom fazer exercício ou partilhar uma refeição com a sua família, e isso é benéfico para o seu bem-estar geral.”
“Na minha opinião, equilíbrio entre vida profissional e pessoal não é a forma correta de enquadrar isso. Para mim, é pensar holisticamente sobre o meu trabalho e a minha vida, para que o meu significado e propósito não tenham de ser colocados num ou noutro balde.”
É uma questão de comunicação – dar bastante antecedência e manter os membros da equipa a par de tudo para que possa realmente desligar-se quando estiver fora do escritório. Os advogados seniores devem dar o exemplo – ser transparente sobre o nosso tempo fora permite que os advogados juniores saibam que podem fazer o mesmo.
«Todos têm um limite, e não se deve sentir vergonha disso. Cabe a cada um de nós avaliar onde estamos e tomar a iniciativa de pedir ajuda, e à pessoa que recebe essa ajuda realmente ouvir e agir. O maior erro é não dizer nada.»
Embora haja muito trabalho a ser feito, Foley está empenhado em continuar este diálogo aberto e honesto para garantir que os nossos colaboradores não só estejam cientes dos recursos disponíveis, mas também se sintam à vontade para procurar ajuda quando precisarem.
Pode saber mais sobre os recursos que a Foley oferece para apoiar a saúde mental e o bem-estar nesta edição especial do podcast The Path & The Practice, dedicada ao Mês da Consciencialização sobre Saúde Mental. A diretora de talentos Jen Patton e os sócios Leigh Riley e Chris Ward partilham histórias e experiências sobre como lidar com as dificuldades da vida e destacam a importância de abrir espaço para a sua própria humanidade.
