Victoria Breese destaca a conformidade com a NLRA em meio à paralisação do governo
Victoria Breese, associada da Foley & Lardner LLP, descreveu questões vitais de conformidade com a Lei Nacional das Relações Laborais (NLRA) para os empregadores no artigo do HR Executive, "O governo está encerrado - mas a conformidade não pode estar".
Enquanto o encerramento do governo prossegue, Breese afirmou que os empregadores continuam "totalmente vinculados" aos requisitos da NLRA, apesar de a administração estar atualmente encerrada.
No seu recente blogue Foley Labor & Employment Perspectives, citado pelo HR Executive, Breese explorou cinco áreas-chave de conformidade a que os empregadores devem estar atentos durante o encerramento: atividade protegida, negociação colectiva, operações, atrasos no processamento e continuidade dos regulamentos estatais.
Acrescentou que os empregadores devem manter a conformidade com a NLRA durante o encerramento, instando os líderes de RH a tratarem a conformidade como "business as usual".
