Gregg Dooge é sócio e advogado empresarial da Foley & Lardner LLP. Desde 1984, ele atua na área de benefícios para funcionários, representando empregadores em questões relacionadas à ERISA e questões fiscais que surgem em conexão com a remuneração de executivos, remuneração diferida, pensão, participação nos lucros, participação acionária dos funcionários (ESOP) e planos de benefícios sociais que eles patrocinam. Ele é ex-presidente da Prática de Benefícios para Funcionários e Remuneração de Executivos e membro da Prática de Trabalho e Emprego e da Equipa da Indústria Automotiva.
Prémios e reconhecimentos
Gregg foi classificado como AV® Preeminent™ na avaliação por pares, a classificação de desempenho mais alta no sistema Martindale-Hubbell® Peer Review Ratings™, e está listado na edição atual do The Best Lawyers in America©na área de Direito de Benefícios para Empregados (ERISA) (2023-2024).
Filiações
Gregg também foi professor adjunto na Faculdade de Direito da Universidade Marquette e integrou o conselho de administração da Wisconsin Retirement Plan Professionals, Ltd.
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