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Homem de fato escuro, camisa branca e gravata vermelha está de frente para a câmara, contra um fundo interior desfocado, refletindo a imagem profissional dos advogados de Chicago.

Gregg H. Dooge

Sócio/Reformado

Gregg H. Dooge

Sócio/Reformado

Gregg Dooge é sócio e advogado empresarial da Foley & Lardner LLP. Desde 1984, ele atua na área de benefícios para funcionários, representando empregadores em questões relacionadas à ERISA e questões fiscais que surgem em conexão com a remuneração de executivos, remuneração diferida, pensão, participação nos lucros, participação acionária dos funcionários (ESOP) e planos de benefícios sociais que eles patrocinam. Ele é ex-presidente da Prática de Benefícios para Funcionários e Remuneração de Executivos e membro da Prática de Trabalho e Emprego e da Equipa da Indústria Automotiva.

Prémios e reconhecimentos

Gregg foi classificado como AV® Preeminent™ na avaliação por pares, a classificação de desempenho mais alta no sistema Martindale-Hubbell® Peer Review Ratings™, e está listado na edição atual do The Best Lawyers in America©na área de Direito de Benefícios para Empregados (ERISA) (2023-2024).

Filiações

Gregg também foi professor adjunto na Faculdade de Direito da Universidade Marquette e integrou o conselho de administração da Wisconsin Retirement Plan Professionals, Ltd.

Uma pessoa em traje profissional aponta para um computador portátil que exibe tabelas e gráficos, com documentos financeiros impressos espalhados sobre uma secretária de madeira — ideal para advogados de Chicago que precisam de apoio em litígios.
21 de fevereiro de 2024 Notícias jurídicas: Informações sobre benefícios dos funcionários

Planos de pensões de benefício definido: Distribuições em serviço

Embora os planos 401(k) tenham-se tornado o principal veículo de aposentadoria oferecido pelos empregadores, cerca de 31 milhões de participantes continuam a ser cobertos por planos de pensão de benefício definido.
Uma mão utiliza um estilete num tablet que apresenta gráficos financeiros coloridos e preços de acções, num fundo esbatido - uma ferramenta essencial para os advogados de Chicago que navegam em transacções complexas de escritórios de advogados de empresas.
20 de fevereiro de 2024 Pontos de vista de Foley

Considerações práticas para um comprador de capital privado que está a pensar adquirir uma empresa detida por um ESOP

Leia sobre 12 considerações práticas e importantes para o comprador de private equity que pretende adquirir uma empresa detida por um ESOP.
Caneta pousada sobre um relatório financeiro aberto com tabelas e gráficos, calculadora por perto numa secretária de um escritório de advocacia brilhante, captando o trabalho meticuloso dos advogados de Chicago.
15 de novembro de 2023 Notícias jurídicas: Informações sobre benefícios dos funcionários

Diving into SECURE 2.0: Incremental Enhancements to Encourage Defined Contribution Annuity Distribution Options

Foley & Lardner LLP is authoring a series of articles that take a “deep dive” into key SECURE 2.0 provisions that will affect how employers structure and administer their 401(k) plans, pension plans, and other types of employer-sponsored retirement plans.
17 de agosto de 2023 Distinções e prémios

Advogados da Foley reconhecidos no Best Lawyers in America de 2024

Foley & Lardner LLP orgulhosamente anunciou hoje que 236 dos advogados da empresa em 20 escritórios dos EUA receberam reconhecimento na edição de 2024 de The Best Lawyers in America©.
5 de abril de 2023 Negócios e vitórias

Foley representa a Mill Rock Capital na aquisição da Asbury Carbons

A Foley & Lardner LLP atuou como co-consultora jurídica da Mill Rock Capital, uma empresa de investimento privado orientada para o crescimento e as operações, em relação à sua aquisição da Asbury Carbons, Inc.
Dois advogados de Chicago, vestidos com trajes profissionais, analisam e discutem documentos e gráficos numa secretária, oferecendo apoio em litígios, com um deles segurando uma caneta e um caderno, enquanto os óculos repousam sobre a mesa.
14 de março de 2023 Boletins informativos

Mergulhando no SECURE 2.0: Mudanças para planos de pensão de benefício definido

Neste artigo, exploramos várias alterações que a SECURE 2.0 fez às regras que afetam os planos de pensões de benefício definido.