Daniel Kaplan é sócio e advogado litigante que assessora empregadores em todos os aspetos da relação empregador-empregado, incluindo salários e horários, contratos de trabalho, acordos de confidencialidade e não concorrência, indemnizações por acidente de trabalho e desemprego, licenças familiares e médicas, adaptações para pessoas com deficiência e conformidade com a Lei dos Americanos com Deficiência, bem como todas as leis estaduais, federais e locais contra a discriminação. Dan tem experiência em litígios perante várias agências estaduais e federais, vários tribunais estaduais e federais em todo o país, incluindo o Supremo Tribunal.
Além disso, Dan trabalha com empregadores na formação de funcionários e supervisores e em questões laborais tradicionais, tais como organização sindical, negociação coletiva, processos de reclamação e arbitragem. Dan também tem uma vasta experiência na defesa e aconselhamento de empregadores em questões relacionadas com segurança e saúde ao abrigo da Lei de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA). Dan defendeu empregadores em questões relacionadas com a OSHA em todo o país e em mais de três dezenas de casos envolvendo mortes de funcionários.
Dan também aconselha regularmente empregadores sobre obrigações de ação afirmativa nos termos da Ordem Executiva 11246, Seção 503 da Lei de Reabilitação e VEVRAA, planos de ação afirmativa, auditorias AAP e todas as questões envolvendo a OFCCP. Dan representou empregadores em todo o país em suas necessidades de AAP, incluindo petições à OFCCP para desenvolvimento de planos funcionais, defesa de auditorias de planos em escritório e no local e litígios.
A experiência de Dan em matéria de salários e horários inclui a representação regular de clientes nacionais e internacionais em tribunais federais e estaduais, bem como no Supremo Tribunal dos Estados Unidos, em ações coletivas relacionadas com a FLSA e em ações coletivas estaduais relacionadas com salários e horários.
Dan ingressou na Foley em 1995, após exercer a advocacia por três anos numa grande empresa em Salt Lake City, Utah, nas mesmas áreas.
Prémios e reconhecimentos
Dan foi selecionado como um dos «Principais Advogados Trabalhistas Corporativos dos EUA» pela Lawdragon ( 2021-2022) e está listado noMarquis Who’s Who in America(2024).
Dan foi classificado como BV Distinguished® na avaliação por pares, uma marca de excelência no sistema Martindale-Hubbell® Peer Review Ratings™.
Especificamente pelo seu trabalho na área do direito do trabalho e emprego, Dan foi um dos únicos três advogados de Wisconsin reconhecidos no Who’s Who of Legal Management Labour & Employment Lawyers ( 2011 – 2016).
Dan foi selecionado pelos seus pares para inclusão no The Best Lawyers in America©nas áreas de Direito do Trabalho e Emprego (2007 – 2011, 2023 – 2024), Direito do Emprego – Gestão, Direito do Trabalho – Gestão e Contencioso – Trabalho e Emprego (2011 – 2024). Foi nomeado o «Advogado do Ano» pela Best Lawyers® em Direito do Trabalho – Gestão em Madison (2015, 2016, 2018 e 2019).
Além disso, novamente pelo seu trabalho na área de direito do trabalho e emprego, Dan foi incluído na Chambers USA: America’s Leading Lawyers for Business desde 2008-2025 e selecionado para inclusão na lista Wisconsin Super Lawyers desde 2010.
Filiações
Dan fez parte do conselho de administração da Secção de Direito do Trabalho e do Emprego da Ordem dos Advogados do Estado do Wisconsin (para a qual foi eleito em duas ocasiões distintas) e é membro da Ordem dos Advogados do Estado do Wisconsin.
Apresentações e publicações
- "O que fazer quando a OSHA bate à sua porta - Melhores práticas para lidar com uma investigação da OSHA", Conferência Anual do Conselho de Segurança do Wisconsin de 2019, Wisconsin Dells, WI (17 de abril de 2019)
- "An Update for Federal Contractors - The "New" Transparent OFCCP," Simpósio de Práticas Avançadas de Direito do Trabalho e do Emprego, Las Vegas, NV (3 de abril de 2019)
- "An Update for Federal Contractors - the OFCCP Under a Trump Administration," Simpósio de Práticas Avançadas de Direito do Trabalho e do Emprego, Las Vegas, NV (11 de abril de 2018)
- "Investigações no local de trabalho: What to Do & What to Avoid," Simpósio de Práticas Avançadas de Direito do Trabalho e do Emprego, Las Vegas, NV (16 de março de 2016)
- "Managing Employee Leave - Setting Policy, Staying in Compliance," Simpósio de Práticas Avançadas de Direito do Trabalho e do Emprego, Las Vegas, NV (16 de março de 2016)
- "Questões exclusivas enfrentadas pelos contratantes federais - OFCCP e mais", Simpósio de Práticas Avançadas de Direito do Trabalho e Emprego, Las Vegas, NV (9 de abril de 2015)
- «Atualização para contratantes federais – as novas regulamentações chegam ao fim (e outros assuntos novos)», Simpósio de Práticas Avançadas em Direito Trabalhista e Emprego, Las Vegas, NV (13 de março de 2014)
- “Deixe para trás os seus problemas com licenças: o seu guia para gerir todos os tipos de licenças de funcionários”, Simpósio de Práticas Avançadas em Direito do Trabalho e Emprego, Las Vegas, NV (12 de março de 2014)
- «FMLA e outras licenças dos funcionários – Novos desafios, novas perspetivas», Simpósio sobre Práticas Avançadas em Direito do Trabalho e Emprego, Las Vegas, NV (5 de abril de 2013)
- “Navegando pelos desafios legais e de relações públicas quando confrontado com uma inspeção ou citação da OSHA”, Conferência de Segurança Alimentar do Conselho de Segurança de Wisconsin, Wisconsin Dells, WI (19 de fevereiro de 2013)
- “Atualização sobre legislação e casos relacionados ao trabalho e emprego: retrospectiva do ano”, Instituto de Saúde, Trabalho e Legislação Trabalhista, Wisconsin Dells, WI (23 de agosto de 2012)
- “OFCCP & Mais – Questões específicas para empreiteiros federais”, Simpósio de Práticas Avançadas em Direito do Trabalho e Emprego, Las Vegas, NV (23 de março de 2012)
Liderança de pensamento
Dan tem sido palestrante em vários seminários sobre emprego, incluindo seminários para a Ordem dos Advogados do Estado de Wisconsin, a Labor Letter (uma publicação sobre legislação trabalhista voltada para gestores), o Simpósio de Práticas Avançadas em Emprego e Trabalho, a Sociedade de Gestão de Recursos Humanos, a MRA – Associação de Gestão, a Especialista em Recursos Humanos e o Conselho de Segurança de Wisconsin, entre outros.
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