Paul R. Monsees é sócio e advogado litigante da Foley & Lardner LLP. Ele tem ampla experiência na análise, litígio e resolução de disputas comerciais complexas, incluindo a representação de clientes em questões relacionadas a relações de seguros e resseguros, discriminação no emprego e questões relacionadas, investigações internas, violação de deveres fiduciários, responsabilidade sucessória de empresas e escritórios de advocacia, apropriação indevida de segredos comerciais, violação de acordos de confidencialidade e não solicitação, questões de violação de dados, violação de contratos de gestão de práticas médicas, interferência ilícita em relações contratuais e outros delitos comerciais, bem como na defesa de ações de execução privadas e governamentais relacionadas à proteção do consumidor. Paul é membro da Equipa de Contencioso Comercial, Seguros e Resseguros, Prática de Contencioso de Seguros e Resseguros, Prática Trabalhista e de Emprego e Prática Especializada em Segredos Comerciais/Não Concorrência da empresa. Ele é presidente do Departamento de Contencioso da empresa em Washington, D.C.

A experiência de Paul em consultoria e litígios inclui a representação de seguradoras e resseguradoras em processos judiciais, arbitragens e mediações, e ele negociou soluções comerciais estratégicas e comutações em nome de cedentes e resseguradoras. Ele representou clientes envolvidos numa ampla gama de questões e partes, tais como consórcios de resseguros, incluindo a Unicover, cativas offshore, corretores, relações MGU e MGA, fundos quase governamentais e sindicatos Lloyds. Uma lista representativa dos negócios e questões apresentados nestes assuntos inclui acidentes e saúde, propriedade e acidentes, exclusão de compensação de trabalhadores, stop loss médico e reclamações de limpeza do WTC; reclamações por fraude, deturpação e rescisão decorrentes de múltiplos acordos de resseguro, tanto tratados como facultativos; pedidos de segurança pré-audiência; acompanhamento da evolução; subscrição e classificação de riscos; disputas sobre auditorias e procedimentos de reclamação; e as muitas e variadas questões que surgem na liquidação de carteiras de negócios. Os seus compromissos incluíram longos processos de arbitragem entre cedentes e resseguradoras, e entre seguradoras e MGAs, litígios sobre a apresentação de taxas na Flórida, a busca de recuperações de contas comuns, cobertura ao abrigo da Lei de Compensação Neurológica Relacionada com o Nascimento da Flórida, análise atuarial de reservas para reclamações de longo prazo e disputas sobre a subscrição e fixação de preços de camadas de trabalho e indemnizações por acidentes de trabalho em excesso para grupos auto-segurados e negócios cativos.

Paul também representa empregadores numa ampla gama de questões trabalhistas. A sua prática trabalhista inclui a condução de investigações internas de alegações de discriminação, assédio e retaliação, elaboração e aplicação de acordos de confidencialidade e não concorrência, investigação de incidentes de violação de dados, aconselhamento a empregadores sobre contratação, ações disciplinares e decisões de rescisão, além de uma variedade de outras questões relacionadas a relações humanas/recursos humanos. Quando não é possível chegar a uma resolução, Paul litiga disputas trabalhistas em tribunais federais e estaduais e perante a EEOC (Comissão para a Igualdade de Oportunidades no Emprego) e agências estaduais de emprego semelhantes, de acordo com as metas e objetivos comerciais da empresa.

Paul foi fundamental no desenvolvimento e na liderança do programa de formação em litígios da empresa e atuou como sócio consultor da empresa durante vários anos.