Ryan N. Parsons oferece aos clientes uma combinação rara de experiência comprovada em consultoria interna e um histórico de sucesso comprovado como advogado experiente, representando e aconselhando empregadores em todos os aspetos da relação de trabalho.
A prática de Ryan concentra-se em relações laborais do lado da gestão, litígios complexos relacionados com benefícios dos funcionários e questões de recurso. A sua vasta experiência inclui o aconselhamento prático e ponderado a empregadores sobre uma variedade de questões laborais e de emprego, incluindo negociação coletiva e arbitragens laborais, gestão de desempenho, disciplina e demissão, conformidade com a ADA e a FMLA, salários e horários, e segurança no local de trabalho. Ryan também é versado na condução de formações direcionadas para líderes de RH e de pessoas, bem como na revisão e alteração de políticas e processos de RH, para mitigar os riscos da legislação laboral.
Ele regressou à Foley após vários anos como consultor jurídico associado e consultor jurídico interino da Kohler Co. Durante o seu mandato na fabricante sediada em Wisconsin, Ryan assessorou as partes interessadas da empresa em uma ampla gama de questões complexas relacionadas ao trabalho e emprego, incluindo investigações no local de trabalho, estratégia de litígios, conformidade com salários e horários, negociações sindicais e cláusulas restritivas. Ele geriu o portfólio de litígios trabalhistas da empresa e liderou o fluxo de trabalho de emprego para a sua função de fusões e aquisições, incluindo a alienação multimilionária de uma das suas divisões globais. Ryan desempenhou um papel central no desenvolvimento de políticas em toda a empresa sobre gestão de desempenho, resposta a crises e segurança no local de trabalho, aconselhando todas as funções para fornecer orientação proativa e prática em toda a presença global da Kohler.
Ryan trabalhou anteriormente por mais de uma década como advogado no escritório da Foley em Milwaukee, chegando ao cargo de consultor sênior antes de assumir a sua função interna. Antes da Foley, Ryan foi assessor jurídico da juíza Diane S. Sykes, do Tribunal de Apelações do Sétimo Circuito dos Estados Unidos, e estagiário judicial do juiz David T. Prosser, Jr., da Suprema Corte de Wisconsin, e da juíza Lynn S. Adelman, do Tribunal Distrital dos Estados Unidos.
Experiência de representação
- Prestou consultoria e aconselhamento calibrados ao risco a partes interessadas em toda a empresa global fabricante sobre todos os tipos de questões trabalhistas e de emprego.*
- Mitigação proativa dos riscos relacionados à legislação trabalhista por meio de uma combinação de comunicações escritas à comunidade de RH, treinamento direcionado e revisão e atualização recorrentes de políticas e processos.*
- Gerencie o portfólio de litígios trabalhistas de fabricantes globais.*
- Defendeu fabricante global contra acusações de discriminação perante a EEOC e agências estaduais.*
- Conduziu e geriu investigações internas sobre possíveis violações das leis trabalhistas e das políticas da empresa.*
- Liderou o fluxo de trabalho de emprego na função de fusões e aquisições de um fabricante global.*
- Desenvolveu e dirigiu a estratégia global de relações laborais do fabricante.*
- Representou empregadores dos setores de manufatura, aviação e serviços financeiros em todas as questões trabalhistas, incluindo negociação de acordos coletivos, arbitragens trabalhistas e processos nos termos da Lei Nacional de Relações Trabalhistas e da Lei do Trabalho Ferroviário.
- Representou empregadores em litígios relativos a benefícios ao abrigo da Lei de Segurança de Rendimentos de Reforma dos Empregados, incluindo reclamações individuais de benefícios e ações coletivas de reformados.
- Representou empregador do setor alimentício em questão de primeira impressão constitucional perante o tribunal federal de apelações.
*Certos assuntos tratados antes de voltar à Foley.
Participação na comunidade
- Membro do Conselho – Curative Care Network, um recurso comunitário que presta serviços de alta qualidade a crianças e adultos com deficiências ou condições limitantes.
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