Um homem de fato, gravata e óculos está num moderno escritório de advogados, sorrindo para a câmara.

Tim Patterson

Advogado sénior

Tim Patterson

Advogado sénior

Tim Patterson representa fabricantes e fornecedores em litígios complexos relacionados à distribuição de produtos em todos os Estados Unidos. Tim também assessora regularmente os clientes fabricantes da Foley sobre como gerenciar eficazmente as suas redes de revendedores para evitar litígios dispendiosos e prolongados. Tim é membro das práticas de Distribuição e Franquia e Contencioso Comercial da empresa.

Tim also manages Foley’s “State Distribution & Franchise Law Map,” a tool Foley’s clients use to assess the legal risks that state-specific distribution and franchise laws present for their businesses. Tim is a regular speaker at Foley’s Annual Law of Product Distribution & Franchise Seminar.

Prémios e reconhecimentos

  • Wisconsin Super Lawyers® Rising Star – Business Litigation (2023)

Apresentações e publicações

  • Author, “Making the Case: Remote Litigation Can Benefit Your Franchise in the Long-Term,” Global Franchise Magazine (August 2021)
  • Speaker, “All Over the Map—Navigating Challenges Posed By State Law,” Foley & Lardner LLP Law of Product Distribution Franchise Seminars (2021)
  • Speaker, “State(s) of Confusion: Defining the Relationship Under State Distribution Laws,” Foley & Lardner LLP Law of Product Distribution Franchise Seminars (2019)
  • Speaker, “Termination: Building Your Best Case,” Foley & Lardner LLP Law of Product Distribution Franchise Seminars (2018)
  • Speaker, “Reaping What You Sow: Protecting Your Future Yields with Non-Competes and Trade Secret Law,” Foley & Lardner LLP Law of Product Distribution Franchise Seminars (2017)
November 26, 2025 In the News

Foley Highlighted for Street Law Program, Impact on Milwaukee Youth

Foley & Lardner LLP partner Nick Welle and senior counsel Tim Patterson shared insights on Foley's annual Street Law Legal Diversity Pipeline Program in the BizTimes Milwaukee article, “‘They need somebody’: Nonprofits provide safety and support for Milwaukee’s youth.”
31 de julho de 2025 Honras e prémios

Tim Patterson nomeado Líder Emergente da United Way 2025 Philanthropic 5

O consultor sénior da Foley & Lardner LLP, Tim Patterson, foi nomeado Líder Emergente Filantrópico 2025 pela United Way of Greater Milwaukee & Waukesha County.
Horizonte da cidade com o edifício do Capitólio do Estado do Wisconsin, rodeado por edifícios modernos e históricos, com escritórios de advogados aninhados entre eles, árvores e uma massa de água em primeiro plano.
6 de janeiro de 2025 Perspetivas sobre o direito do trabalho e do emprego

Restituição em discussão em Wisconsin por interferência ilícita em acordos de não concorrência de funcionários

2024 foi um ano em que ocorreram desenvolvimentos significativos no que diz respeito às cláusulas restritivas, particularmente para acordos de não concorrência no emprego.
16 de agosto de 2024 Distinções e prémios

Tim Patterson Recognized at BizTimes Media Nonprofit Excellence Awards

Foley & Lardner LLP senior counsel Tim Patterson was named an honoree for BizTimes Media's Nonprofit Excellence Awards in the category of Next Generation Leadership.
16 de novembro de 2023 Honras e prémios

Advogados da Foley nomeados Super Lawyers e Rising Stars de Wisconsin para 2023

A Foley & Lardner LLP tem o prazer de anunciar que 18 dos seus advogados foram selecionados para inclusão nas listas de Super Advogados e Estrelas em Ascensão de Wisconsin de 2023.
Uma pessoa analisa e assina documentos numa prancheta à mesa, enquanto outra — talvez um dos principais advogados ou escritórios de advocacia de Chicago — senta-se à sua frente com as mãos cruzadas.
1 de setembro de 2023 Consultor da indústria transformadora

Sétimo Circuito reativa caso de não contratação de funcionários de franquia e considera possível tratamento per se

Um parecer recente do Tribunal de Apelações dos Estados Unidos para o Sétimo Circuito restabelece as alegações contra a McDonald's de que as cláusulas de não contratação de funcionários em contratos de franquia da empresa violam as leis antitruste, sustentando que tais cláusulas podem ser ilegais per se.