Webinar: Die Wahl ist vorbei, wie geht es nun weiter?

Mit dem nahenden Jahreswechsel können Arbeitgeber davon ausgehen, dass sich die Arbeitsvorschriften unter der neuen Biden/Harris-Regierung drastisch ändern werden. Von Urlaubsansprüchen bis hin zu Gewerkschaften – es stehen wahrscheinlich viele Veränderungen am Arbeitsplatz bevor.

Nehmen Sie am 12. Januar 2021 an einer interaktiven Podiumsdiskussion mit Foley teil, bei der unsere Experten für Arbeitsrecht Prognosen zu den zu erwartenden Entwicklungen vorstellen. Wir werden uns mit möglichen Änderungen im Arbeitsrecht befassen, Spekulationen zu weiteren Ereignissen anstellen und Ihnen Strategien und Vorschläge unterbreiten, wie Sie Ihre Personal- und Managementteams optimal auf das kommende Jahr vorbereiten können.

Eine Vorschau auf unsere Diskussionsthemen umfasst: 

• Familien- und Krankenurlaub und (mögliche) bezahlte Freistellungen 
• Bewältigung der anhaltenden COVID-Pandemie
• Mindestlohn, Einstufung und Schutz vor Lohndiskriminierung
• Vielfalt am Arbeitsplatz und Schulungen
• Durchsetzungsmaßnahmen der OSHA
• Gewerkschaften und Tarifverhandlungen
• Trends auf staatlicher und lokaler Ebene 

Webinar-Aufzeichnung

HRCI-Informationen

Foley hat dieses Programm dem Human Resources Certification Institute (HRCI) zur Prüfung vorgelegt.

CLE-Informationen

CLE-Credits werden in allen anwendbaren Bundesstaaten beantragt. Foley & Lardner LLP bestätigt, dass diese Veranstaltung von der Anwaltskammer des Bundesstaates Kalifornien für California MCLE Credits zugelassen wurde. Foley & Lardner LLP ist ein von der Anwaltskammer des Bundesstaates Kalifornien zugelassener MCLE-Anbieter. Bitte beachten Sie, dass Credits nicht durch das Ansehen und/oder Anhören einer Programmaufzeichnung nach der Veranstaltung erworben werden können.

New York: Dieser Kurs richtet sich an erfahrene Anwälte.