Amy Ciepluch arbeitet eng mit Arbeitgebern zusammen, um deren Altersvorsorgepläne, darunter leistungsorientierte Pensionspläne, Cash-Balance-Pläne und 401(k)-Pläne, sowie deren Gesundheits- und Sozialprogramme zu konzipieren, auszuarbeiten und hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu überprüfen. Sie ist Partnerin und Vorsitzende der Praxisgruppe „Employee Benefits & Executive Compensation“ (Mitarbeitervergünstigungen und Vergütung von Führungskräften) sowie Co-Vorsitzende der Praxisgruppe „Tax, Benefits & Estate Planning“ (Steuern, Sozialleistungen und Nachlassplanung).
Repräsentative Erfahrung
- Zusammenarbeit mit einem börsennotierten Produktionsunternehmen zur erfolgreichen Umsetzung einer Option zur Auszahlung einer leistungsorientierten Altersversorgung während der Dienstzeit in weniger als sechs Monaten.
- Tätigkeit als Projektleiter und Rechtsberater im Rahmen einer umfassenden Compliance-Prüfung für einen leistungsorientierten Pensionsplan, einschließlich der Überprüfung von Dokumenten und Verwaltungsabläufen sowie der Prüfung aller Arten von Transaktionen und Berechnungen des Plans anhand dieser Dokumente und Abläufe.
- Unterstützung bei der Konzeption und Ausarbeitung eines 401(k)-Plans für ein Studentendarlehens-Matching-Programm.
- Beratung von selbstfinanzierten Trägern medizinischer Versicherungspläne zu einer Vielzahl von Compliance-Themen, darunter die Einhaltung des Affordable Care Act, des No Surprises Act und der Anforderungen an die Preistransparenz, sowie Unterstützung dieser Träge bei der Zusammenarbeit mit ihren externen Verwaltungsstellen, um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen.
- Beratung eines großen Einzelhandelsunternehmens zu Fragen der täglichen Einhaltung von Gesundheits- und Sozialplänen, wie z. B. Fragen im Zusammenhang mit offenen Einschreibungen, Wahländerungen, Änderungen der Planausgestaltung und Fehlern von Anbietern, über eine Hotline für Gesundheitspläne.
Auszeichnungen und Anerkennungen
- Von ihren Kollegen für die Aufnahme in„The Best Lawyers in America®”im Bereich Arbeitnehmerleistungen (ERISA) ausgewählt (2012–2024)
- Anerkannt von Chambers USA: Amerikas führende Anwälte im Bereich Arbeitnehmerleistungen und Vergütung von Führungskräften (Wisconsin) (2024–2025)
Zugehörigkeiten
- Mitglied der Anwaltskammer von Wisconsin
- Mitglied der Anwaltskammer von Milwaukee
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