Carrie Hoffman vertritt und berät große Arbeitgeber im ganzen Land in allen Bereichen des Arbeits- und Beschäftigungsrechts in einer Vielzahl von Branchen, darunter Einzelhandel und Gastgewerbe. Sie ist Vorsitzende der Arbeits- und Beschäftigungsrechtsgruppe von Foley und wird für ihre Erfahrung in Fragen des Lohns und der Arbeitszeit sowie bei Klagen wegen Diskriminierung am Arbeitsplatz und Vergeltungsmaßnahmen hoch geschätzt. Sie überprüft und entwirft regelmäßig Arbeitsverträge – wie z. B. Wettbewerbsverbote – und berät Mandanten zu einer Vielzahl von arbeitsrechtlichen Fragen, darunter:
- Sicherheit am Arbeitsplatz
- Belästigung am Arbeitsplatz
- Gewerkschaftsvermeidung und Wahlkampagnen
- Beurlaubungen
- Richtlinien und Verfahren für Einstellung, Kündigung und Abfindung
- Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten
Carrie hat Mandanten in den gesamten Vereinigten Staaten in bedeutenden Arbeitsrechtsstreitigkeiten vor Bundes- und Landesgerichten vertreten, darunter auch Sammel- und Gruppenklagen. Außerdem vertritt sie Arbeitgeber bei Untersuchungen und Prüfungen durch Behörden wie die Equal Employment Opportunity Commission, die Texas Workforce Commission, das National Labor Relations Board und das US-Arbeitsministerium.
Die Kunden schätzen Carries Kenntnisse der Lohn- und Arbeitszeitgesetze sowie ihre praktische Herangehensweise an Problemlösungen und ihre direkte Art sehr.
Auszeichnungen und Anerkennungen
- Herausragender Jurist, Thomson Reuters (2025)
- Von ihren Kollegen für die Aufnahme in „The Best Lawyers in America®” in den Bereichen Arbeitsrecht – Management (2013–2024) und Prozessführung – Arbeit und Beschäftigung (2013–2024) ausgewählt.
- Ausgezeichnet als „Anwalt des Jahres“ 2021von Best Lawyers®im Bereich Prozessführung – Arbeits- und Beschäftigungsrecht in Dallas
- Anerkannt, Beste Anwälte in Dallas, D Magazine, Arbeitsrecht (2016, 2017)
- Anerkannt von Texas Super Lawyers®, einem Unternehmen von Thomson Reuters, veröffentlicht im Texas Super Lawyers Magazine, Bereich Beschäftigung und Arbeit (2003–2017)
- Ausgezeichnet mit dem „Dallas Top 50 Women Lawyers Award” des Texas Diversity Council (2017)
- Anerkannt als einer der besten Anwälte unter 40 in Dallas, D Magazine (2004)
- Anerkannt, AV Preeminent® 5,0 von 5 Punkten in der Peer-Review-Bewertung, Martindale-Hubbell® Peer Review Ratings™
Zugehörigkeiten
- Mitglied der State Bar of Texas
- Zertifiziert durch die Texas Board of Legal Specialization, Arbeits- und Beschäftigungsrecht
- Mitglied der Anwaltskammer von Dallas
- Mitglied, Institut für Lohn- und Arbeitszeitfragen
Engagement für die Gemeinschaft
- Absolvent, Dallas Regional Chamber, Leadership Dallas (2012)
- Mitglied, Big Thought
- Ehemaliger Direktor
- Ehemaliger Vorsitzender des Personalausschusses
- Mitglied, Betriebsausschuss
- Mitglied des Ausschusses für Recht und Risikomanagement
- Ehemaliger Co-Vorsitzender, Parish Episcopal School Spring Picnic (2007, 2008)
- Ehemalige Sekretärin, Eltern-Lehrer-Organisation, JCC-Vorschule (2004)
- Absolvent, Leadership Arts Institute (2003, 2004)
Aktualisierungen zu den Meldepflichten für Überstunden und Trinkgelder für 2025
Carrie Hoffman kommentiert den Fall zur Zuständigkeit des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten (SCOTUS) in Schiedsverfahren
/Passle/671961467e134c3e11c734fd/SearchServiceImages/2025-09-30-20-18-27-376-68dc3b13f37589a3cb42bcb3.jpg)