Jeffrey S. Kopp ist einer der führenden Berater für vorherrschende Löhne in den Vereinigten Staaten. Als Partner in der Kanzlei in Detroit vertritt Jeff Arbeitgeber in Bundes- und Landesverfahren im ganzen Land sowie in traditionellen Arbeitsschiedsverfahren. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Geschäftsgeheimnisse/Wettbewerbsverbote, Einhaltung von Mindestlöhnen, Einhaltung von Beschäftigungsvorschriften für Auftragnehmer der Regierung sowie Urlaubs- und Unterbringungsfragen. Jeff befasst sich außerdem mit arbeits- und handelsrechtlichen Streitigkeiten für Kunden aus der Automobilbranche. Er ist Mitglied der Praxisgruppen Arbeitsrecht und Prozessführung der Kanzlei.
Jeff ist ein erfahrener Anwalt und hat Hunderte von Arbeitsschiedsverfahren und Verfahren wegen unlauterer Arbeitspraktiken vor der NLRB (National Labor Relations Board) geführt. Er hat erfolgreich Berufungen vor dem US-Berufungsgericht des Sechsten Bezirks und dem Berufungsgericht von Michigan verteidigt. Zuletzt hat er für einen Kunden aus der Automobilbranche erfolgreich ein Geschworenenurteil in einem millionenschweren Rechtsstreit um Rückrufaktionen erwirkt und mehrere Rechtsstreitigkeiten wegen Wettbewerbsverboten für Arbeitnehmer gewonnen.
Jeff hat Artikel für Practical Law sowohl zum Davis Bacon Act als auch zum Service Contract Act verfasst und verfügt über fundierte Kenntnisse zu Fragen des geltenden Mindestlohns nach staatlichem Recht. Neben der Prozessführung berät Jeff Arbeitgeber regelmäßig proaktiv in Fragen des Arbeitsrechts, um das Risiko von Rechtsstreitigkeiten zu minimieren. Er berät regelmäßig Unternehmenskunden in Arbeits- und Beschäftigungsfragen bei Fusionen und Übernahmen sowie in komplexen Fragen der Einhaltung von FMLA-, OFCCP-, OSHA- und EEO-Vorschriften, Arbeitslosigkeit, Arbeitnehmerentschädigungsurlaub, Fragen des geltenden Mindestlohns sowie Wettbewerbsverboten und Geschäftsgeheimnissen. Er ist Mitglied des Manufacturing Sector, Automotive Industry Team und der Affirmative Action Compliance and Trade Secret/Non-Compete Task Forces der Kanzlei.
Repräsentative Erfahrung
Jeffreys bemerkenswerte jüngste Mandate, die er erfolgreich vertreten hat:
- Vertretung von Kunden aus der Fertigungsindustrie bei Untersuchungen des Arbeitsministeriums wegen angeblicher Verstöße gegen das FMLA.
- Ein Automobilzulieferer in der Verteidigung eines Rechtsstreits wegen angeblicher Einmischung und Vergeltungsmaßnahmen gemäß dem FMLA.
- Ein Baukunde in einer Prüfung und Untersuchung gemäß dem Dienstleistungsvertragsgesetz durch das Arbeitsministerium.
- Automobilzulieferer bei der Erlangung zahlreicher Erfolge in summarischen Urteilen in Rechtsstreitigkeiten wegen Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderung und Rasse.
- Verschiedene Kunden aus der Fertigungsindustrie und dem Krankenhausbereich in Bezug auf FMLA, ADA-Unterkünfte sowie Fragen zu Militärurlaub und Sozialleistungen gemäß USERRA.
- Bundesauftragnehmer bei der Erzielung günstiger Ergebnisse bei OFCCP-Prüfungen am Schreibtisch und vor Ort sowie bei Prüfungen gemäß dem Service Contract Act.
- Vertretung von Kunden aus der Fertigungsindustrie in zahlreichen Unterlassungsverfahren im Zusammenhang mit der Durchsetzung der Rechte des Unternehmens gegenüber ausscheidenden Mitarbeitern, denen unter anderem vorgeworfen wurde, gegen ihre Arbeitsverträge verstoßen und Geschäftsgeheimnisse veruntreut zu haben.
- Hersteller in der Verfolgung von Ansprüchen gegen ehemalige Mitarbeiter wegen Verletzung der Treuepflicht und anderer unerlaubter Handlungen im Zusammenhang mit der Gründung eines Konkurrenzunternehmens durch den ehemaligen Mitarbeiter.
- Automobilzulieferer bei der Erzielung günstiger Vergleiche und Geschworenenurteile in millionenschweren Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit Gewährleistungen und Rückrufaktionen.
- Private-Equity-Unternehmen bei der Abwicklung aller Aspekte des Arbeits- und Beschäftigungsübergangs bei Fusionen und Übernahmen sowie bei Unternehmenstransaktionen.
- Ein Rüstungsunternehmen und Hersteller bei der Erzielung erfolgreicher Ergebnisse in zahlreichen Schiedsverfahren wegen arbeitsrechtlicher Beschwerden.
Auszeichnungen und Anerkennungen
- Er wurde in die DBusiness Top Lawyers (2025) aufgenommen.
- Von seinen Kollegen für die Aufnahme in „The Best Lawyers in America©“in den Bereichen Arbeitsrecht – Management und Prozessführung – Arbeit und Beschäftigung (2021 – 2024) ausgewählt.
- Ausgewählt für die Aufnahme in die Michigan Super Lawyers®-Listen (2013 – 2016)
- Ausgezeichnet als Anwalt des Jahres 2007 und 2008
- Erhielt 2012 den Unsung Hero Award der Anwaltskammer von Michigan für seine Bemühungen bei der Leitung verschiedener Pro-Bono-Initiativen.
Zugehörigkeiten
- Anwaltskammer des Bundesstaates Michigan
- Anwaltskammer Detroit
- Anwaltsvereinigung (ehemaliges Vorstandsmitglied und Präsident)
- Mitglied des Verwaltungsrats der West Point Society of Michigan
- Lebenslanges Mitglied, Veteranen ausländischer Kriege
- Detroit Legal Services Clinic (kostenlose Rechtsberatung)
- Absolvent, Leadership Detroit XXVIII
- Ehemaliges Vorstandsmitglied, Arkay
Engagement für die Gemeinschaft
Jeff ist kürzlich als Oberst der US-Armee-Reserve in den Ruhestand getreten, wo er zahlreiche Funktionen bekleidete, darunter die des Beraters für internationales Recht/Rechtsstaatlichkeit am Institut für Friedenssicherung und Stabilisierungsoperationen der US-Armee am US Army War College. Außerdem war er Kommandeur des 91st Legal Operations Detachment (JAG) in Darien, Illinois. Im Jahr 2008 wurde er als Rechtsberater für Gefangenenangelegenheiten im Camp Cropper in Bagdad in den Irak entsandt. Jeffrey wurde unter anderem mit der Bronze Star Medal ausgezeichnet.
Präsentationen und Veröffentlichungen
Jeffrey schreibt und hält regelmäßig Vorträge zu verschiedenen Themen, darunter Fragen der FMLA und ADA-Unterkünfte.
- Referent, „Aktuelle Fragen des Arbeitsrechts“, 48. Institut für Arbeits- und Beschäftigungsrecht, Anwaltskammer des Bundesstaates Michigan (14. April 2023).
- Autor, „Government Contracts: Service Contract Labor Standards Compliance“ (Staatliche Aufträge: Einhaltung der Arbeitsnormen bei Dienstleistungsverträgen), Thomson Reuters Practical Law, Mai 2023.
- Autor, „Davis Bacon Act: Überblick“, Thomson Reuters Practical Law, Dezember 2022.
- Mitautor,„ADA Website Accessibility: What Businesses Need to Know“ (Barrierefreiheit von Websites gemäß ADA: Was Unternehmen wissen müssen), Journal of Management Policy & Practice ( 5. Oktober 2020)
- Mitautor, „Wichtige Beschäftigungsfragen für Arbeitgeber in der Automobilindustrie“, ThomsonReuters®Westlaw® Journal (2. April 2020)
- Referent, „FMLA Intermittent Leave Issues: Strategies for Preventing Abuse“ (Fragen zum zeitweiligen Urlaub nach dem FMLA: Strategien zur Verhinderung von Missbrauch), Clear Law Institute (Januar und Juni 2019)
- Referent, „Joint Employer Issues“ (Fragen zum gemeinsamen Arbeitgeber), 2015 State of the Law: Tools to Minimize Risks and Maximize Your Role (Stand der Rechtslage: Instrumente zur Risikominimierung und Maximierung Ihrer Rolle), Association of Corporate Counsel (ACCA) – Michigan (18. November 2015)
- Mitwirkender, „Experten geben ihre Lösungen für schwierige Probleme am Arbeitsplatz“, What’s Working in Human Resources (November 2015)
- Referent, „Bewältigung schwieriger Fragen im Zusammenhang mit zeitweiligen Freistellungen nach dem FMLA: Strategien zur Verhinderung von Missbrauch“ (10. September 2015)
- Referent, „FMLA Intermittent Leave: Missbrauch verhindern und gleichzeitig Klagen wegen Behinderung oder Vergeltungsmaßnahmen mindern“, Strafford-Webinar (26. Februar 2014)
- Referent, „FMLA-Missbrauch: Wie man ihn erkennt – und stoppt“, BLR FMLA-Missbrauchs-Webinar (März 2011)
- Mitautor, „Implementierung eines Drogen- und Alkoholtestprogramms – Zu beachtende Aspekte“, Employment Law Update – Foley & Lardner LLP Legal News ( Dezember 2010)
- Autor, „Die wachsende Reichweite der OFCCP – Sind Sie ein Auftragnehmer der Regierung?“, Employment Law Update – Foley & Lardner LLP Legal News (November 2010)
- Referent, „Wenn Johnny (oder Joanna) wieder nach Hause kommt: Sind Sie mit USERRA vertraut?“, Foley & Lardner LLP Webkonferenz (Juni 2009)
- Referent, „Rückblick auf das Jahr im Bereich Arbeit und Beschäftigung“, Vierte jährliche Aktualisierung zum Stand der Rechtslage, Association of Corporate Counsel (ACCA) – Michigan (April 2009)
- Chefredakteur, Handbuch „Jugendliche und das Gesetz“ (2008)
Vordenkerrolle
Jeff Kopp ist Partner für Personalbeschaffung im Büro in Detroit und Mitglied des Pro-Bono-Ausschusses der Kanzlei. Außerdem ist er Partner für berufliche Verantwortung im Büro. Zuvor war er Vorsitzender der Prozessabteilung im Büro in Detroit.
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