Jeffrey S. Kopp es uno de los asesores empresariales más destacados del país. Como socio de la oficina de Detroit, Jeff asesora a equipos directivos de empresas sobre cuestiones de recursos humanos, empleo y mercantiles que pueden perturbar las operaciones, aumentar los costes y generar riesgos de litigio. Su práctica se centra en ayudar a los clientes a resolver problemas complejos en el ámbito laboral, gestionar disputas relacionadas con la cadena de suministro, las garantías y los contratos, y tomar decisiones prácticas que protejan el negocio al tiempo que se promueven los objetivos de la empresa. Es miembro de las prácticas de Derecho Laboral y de Litigios del bufete.
Jeff colabora con las empresas para prevenir y resolver conflictos antes de que se agraven y, cuando el litigio es inevitable, aporta su amplia experiencia en juicios y arbitrajes. Ha llevado cientos de arbitrajes laborales y procedimientos por prácticas laborales injustas ante la NLRB y ha litigado con éxito en tribunales de todo el país. Cuenta con una amplia experiencia en litigios relacionados con secretos comerciales y cláusulas de no competencia, lo que incluye la obtención de medidas cautelares en conflictos relacionados con empleados que abandonan la empresa, cláusulas restrictivas y el presunto uso indebido de información confidencial. Jeff también lleva a cabo habitualmente investigaciones internas detalladas sobre cuestiones delicadas relacionadas con el lugar de trabajo y la empresa.
Jeff asesora habitualmente a las empresas sobre estrategias prácticas para reducir riesgos, responder a las inspecciones gubernamentales y gestionar cuestiones laborales de gran importancia relacionadas con permisos y adaptaciones, salarios y horarios, la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), la igualdad de oportunidades en el empleo (EEO), el desempleo y las represalias en materia de indemnización por accidentes de trabajo. Asimismo, asesora a los clientes sobre cuestiones laborales y de empleo que surgen en fusiones y adquisiciones y otras operaciones corporativas, y cuenta con una amplia experiencia en la gestión de litigios comerciales para clientes del sector automovilístico y manufacturero. Además, es autor de artículos de Practical Law sobre la Ley Davis-Bacon y la Ley de Contratos de Servicios, y es un referente de confianza en materia de salarios vigentes y cumplimiento normativo de los contratistas públicos a nivel federal y estatal. Es miembro del Sector de Fabricación, del Equipo de la Industria Automovilística y de los Grupos de Trabajo sobre Cumplimiento de la Acción Afirmativa y sobre Secretos Comerciales/Cláusulas de No Competencia del bufete.
Experiencia representativa
Entre los casos recientes más destacados en los que Jeffrey ha representado con éxito a sus clientes se encuentran:
- Proveedores automotrices en la obtención de un acuerdo favorable y veredictos del jurado en disputas multimillonarias relacionadas con garantías y retiradas de productos.
- Asesoramiento a clientes del sector manufacturero en la defensa de investigaciones ante el Departamento de Trabajo en relación con presuntas infracciones de la FMLA y reclamaciones sobre salarios y horarios de trabajo.
- Un proveedor automovilístico en la defensa de un litigio en el que se alegaban reclamaciones por interferencia y represalias en virtud de la FMLA.
- Un cliente del sector de la construcción sometido a una auditoría e investigación en virtud de la Ley Davis-Bacon por parte del Departamento de Trabajo.
- Proveedores automovilísticos en la obtención de numerosas victorias en juicios sumarios en demandas por discriminación por edad, sexo, discapacidad y raza.
- Varios clientes del sector manufacturero y hospitalario en relación con la FMLA, las adaptaciones de la ADA y las cuestiones relativas a los permisos y prestaciones militares en virtud de la USERRA.
- Contratistas federales en la obtención de resultados favorables en auditorías administrativas, in situ, de salarios y horarios, y en virtud de la Ley de Contratos de Servicios.
- Representación de clientes del sector manufacturero en numerosos procedimientos de medidas cautelares relacionados con la ejecución de los derechos de la empresa frente a empleados que abandonaron la empresa y que, entre otras cosas, presuntamente infringieron sus contratos de trabajo y se apropiaron indebidamente de secretos comerciales.
- Fabricante en el enjuiciamiento de reclamaciones contra antiguos empleados por incumplimiento del deber fiduciario y otros delitos civiles relacionados con la puesta en marcha de un negocio competidor por parte del antiguo empleado.
- Empresas de capital privado que se ocupan de todos los aspectos relacionados con las transiciones laborales y de empleo en fusiones y adquisiciones y transacciones corporativas.
- Un contratista y fabricante del sector de defensa en la obtención de resultados satisfactorios en numerosos arbitrajes por despido por reclamaciones laborales.
Premios y reconocimientos
- Nombrado entre los mejores abogados por DBusiness (2025)
- Seleccionado por sus compañeros para formar parte de The Best Lawyers in America©en los campos de Derecho Laboral — Gestión y Litigios — Trabajo y Empleo (2021-2024).
- Seleccionado para su inclusión en las listas Michigan Super Lawyers®(2013-2016).
- Reconocido como Abogado del Año en 2007 y 2008.
- Recibió el premio Unsung Hero Award del Colegio de Abogados de Michigan en 2012 por sus esfuerzos en liderar diversas iniciativas pro bono.
Afiliaciones
- Colegio de Abogados del Estado de Michigan
- Colegio de Abogados de Detroit
- Organización de Abogados (antiguo miembro de la junta directiva y presidente)
- Miembro de la Junta Directiva de la Sociedad West Point de Michigan
- Miembro vitalicio, Veteranos de Guerras Extranjeras
- Clínica de Servicios Legales de Detroit (servicios pro bono)
- Graduado, Liderazgo Detroit XXVIII
- Ex miembro del consejo de administración, Arkay
Participación en la comunidad
Jeff se retiró con el rango de coronel de la Reserva del Ejército de los Estados Unidos, donde desempeñó numerosos cargos como oficial del Cuerpo Jurídico del Ejército (JAG), entre ellos el de asesor en Derecho Internacional y Estado de Derecho en el Instituto de Operaciones de Mantenimiento de la Paz y Estabilidad del Ejército, en la Escuela Superior de Guerra del Ejército de los Estados Unidos. También fue comandante del 91.º Destacamento de Operaciones Jurídicas (JAG) en Darien, Illinois. En 2008 fue destinado a Irak como asesor de operaciones de detenidos en Camp Cropper, en Bagdad. Entre otras condecoraciones, Jeffrey ha sido galardonado con la Estrella de Bronce.
Presentaciones y publicaciones
Jeffrey escribe y da conferencias con frecuencia sobre diversos temas, entre ellos cuestiones relacionadas con la FMLA y las adaptaciones previstas en la ADA.
- Ponente, «Cuestiones emergentes en materia de derecho laboral», 48.º Instituto de Derecho Laboral y Empleo, Colegio de Abogados del Estado de Míchigan (14 de abril de 2023).
- Autor, «Contratos gubernamentales: cumplimiento de las normas laborales en los contratos de servicios», Thomson Reuters Practical Law, mayo de 2023.
- Autor, «Davis Bacon Act: Overview» (Ley Davis Bacon: resumen general), Thomson Reuters Practical Law, diciembre de 2022.
- Coautor,«Accesibilidad de los sitios web según la ADA: lo que las empresas deben saber», Journal of Management Policy & Practice ( 5 de octubre de 2020).
- Coautor, «Cuestiones clave en materia de empleo a las que se enfrentan los empleadores del sector automovilístico», ThomsonReuters®Westlaw® Journal (2 de abril de 2020).
- Ponente, «Cuestiones relacionadas con los permisos intermitentes de la FMLA: estrategias para prevenir el abuso», Clear Law Institute (enero y junio de 2019).
- Ponente, «Cuestiones relacionadas con los empleadores conjuntos», Estado de la legislación en 2015: herramientas para minimizar los riesgos y maximizar su función, Asociación de Asesores Jurídicos Corporativos (ACCA) – Míchigan (18 de noviembre de 2015)
- Colaborador, «Los expertos ofrecen sus soluciones a los problemas difíciles en el lugar de trabajo», What’s Working in Human Resources (noviembre de 2015)
- Presentador, «Abordar cuestiones difíciles relacionadas con los permisos intermitentes de la FMLA: estrategias para prevenir el abuso» (10 de septiembre de 2015).
- Ponente, «Permisos intermitentes según la FMLA: cómo prevenir abusos y mitigar las denuncias por interferencia o represalias», seminario web de Strafford (26 de febrero de 2014).
- Ponente, «Abuso de la FMLA: cómo detectarlo y detenerlo», seminario web sobre abuso de la FMLA de BLR (marzo de 2011)
- Coautor, «Implementación de un programa de pruebas de detección de drogas y alcohol: aspectos a tener en cuenta», Actualización sobre legislación laboral – Noticias legales de Foley & Lardner LLP ( diciembre de 2010)
- Autor, «El alcance cada vez mayor de la OFCCP: ¿es usted contratista del Gobierno?», Actualización sobre legislación laboral – Noticias legales de Foley & Lardner LLP (noviembre de 2010)
- Ponente, «Cuando Johnny (o Joanna) vuelve a casa: ¿Conoce bien la ley USERRA?», conferencia web de Foley & Lardner LLP (junio de 2009).
- Ponente, «Labor and Employment Year in Review» (Resumen anual sobre trabajo y empleo), Cuarta actualización anual sobre el estado de la legislación, Asociación de Asesores Jurídicos Corporativos (ACCA) – Míchigan (abril de 2009)
- Editor jefe, Manual sobre los adolescentes y la ley (2008)
Liderazgo intelectual
Jeff Kopp es socio responsable de contratación de la oficina de Detroit y miembro del Comité Pro Bono del bufete. También es socio responsable de responsabilidad profesional de la oficina. Anteriormente, ocupó el cargo de presidente del Departamento de Litigios de la oficina de Detroit.
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