Eine Frau, die in die Kamera lächelt und die Professionalität widerspiegelt, die man oft in Anwaltskanzleien sieht.

Jen Cafferty Patton

Operativer Geschäftsführer

Jen Cafferty Patton

Operativer Geschäftsführer

Jen Patton ist Chief Operating Officer (COO) bei Foley & Lardner LLP und verantwortlich für die Leitung und strategische Überwachung der Verwaltungs- und Betriebsfunktionen der Kanzlei. In dieser Funktion konzentriert sich Jen darauf, wichtige Initiativen und Innovationen voranzutreiben und die operative Exzellenz im gesamten Unternehmen zu fördern, während sie gleichzeitig die einzigartige Kultur der Kanzlei weiter pflegt.

Vor ihrer Tätigkeit als COO war Jen als Chief Talent Officer tätig und leitete die Talentstrategie des Unternehmens für Anwälte und Fachkräfte, einschließlich Personalbeschaffung, berufliche Weiterbildung, Mitarbeiterbeziehungen, Sozialleistungen und Vergütung, Coaching sowie Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.

Jen kam von Vinson & Elkins zu Foley, wo sie zuletzt als Direktorin für berufliche Weiterbildung tätig war. In dieser Funktion leitete sie alle Initiativen zur Weiterentwicklung der Anwälte, darunter die Schulung beruflicher Fähigkeiten, die Programmgestaltung für die juristische Fortbildung, On-Demand-Lernen, individuelles Coaching sowie alle Maßnahmen zur Einarbeitung, Orientierung und Integration neuer Anwälte.

Zuvor war sie vier Jahre lang als Direktorin für Quereinsteigerrekrutierung in dieser Kanzlei tätig, wo sie die weltweiten Bemühungen zur Rekrutierung von Quereinsteigern leitete. Davor war sie zwei Jahre lang als Direktorin für Alumni-Beziehungen bei V&E tätig.

Jen ist Absolventin der University of Texas School of Law und arbeitete nach ihrem Abschluss bei Baker Botts und am Obersten Gerichtshof von Texas. Ihr Grundstudium absolvierte sie an der Rice University, wo sie auch in der Division I der Universitätsbasketballmannschaft spielte und drei Jahre lang als Kapitänin fungierte. Bevor sie ihr Jurastudium aufnahm, arbeitete sie zwei Jahre lang als Investmentbanking-Analystin bei Goldman Sachs.

Dezember 23, 2024 In den Nachrichten

Jen Patton in neuer Führungsrolle vorgestellt – „Wir wollen das Beste aus uns herausholen“

Jen Patton, Chief Operating Officer bei Foley & Lardner LLP, wird in dem Law360-Interview „Foley & Lardners neue COO möchte die Unternehmenskultur ‚fördern‘“ für ihre neue Rolle vorgestellt.
Dezember 18, 2024 In den Nachrichten

Foley im Rampenlicht wegen Veränderungen in der Führungsetage – „Es ist ein menschenorientiertes Geschäft“

Foley & Lardner LLP wird in einem Artikel der Zeitschrift „The American Lawyer“ mit dem Titel „Foley Promotes From Within for New COO, Chief Talent Officer“ (Foley befördert interne Mitarbeiter zum neuen COO und Chief Talent Officer) vorgestellt, da Jen Patton zur Chief Operating Officer und Rebecca Bradley zur Chief Talent Officer von Foley befördert wurden.
18. Dezember 2024 Pressemitteilungen

Foley ernennt Jen Cafferty Patton zur Chief Operating Officer, um strategisches Wachstum und Geschäftsleistung weiter voranzutreiben

Foley & Lardner LLP freut sich bekannt zu geben, dass Jen Cafferty Patton zur Chief Operating Officer befördert wurde, um die administrative Führung der Kanzlei zu stärken und ihre strategischen Prioritäten voranzutreiben.
November 1, 2024 In den Nachrichten

„Den meisten Unternehmen einen Schritt voraus“ – Foley im Podcast „Legal Speak“ zum Partner-Schulungsprogramm vorgestellt

Leigh Riley, Partner bei Foley & Lardner LLP, und Jen Patton, Chief Talent Officer, waren zu Gast in der Podcast-Folge „Leveraging Partner Training To Recruit and Retain” (Partner-Schulungen für die Personalbeschaffung und -bindung nutzen) von Legal Speak. Dort sprachen sie ausführlich über die Entstehung des PEAK-Programms (Partner Excellence Actionable Knowledge) von Foley, dessen Roadmap und darüber, wie Foley seine Mitarbeiter dabei unterstützt, in jeder Phase ihrer Karriere erfolgreich zu sein.
Oktober 17, 2024 In den Nachrichten

Foleys PEAK-Schulungsprogramm wurde in The American Lawyer für Investitionen in die kontinuierliche Weiterbildung von Rechtsanwälten hervorgehoben.

Das PEAK-Schulungsprogramm (Partner Excellence Actionable Knowledge) von Foley & Lardner LLP wird in dem Artikel „As Partnerships Evolve, Law Firms See Ongoing Partner Training as Recruiting and Retention Tool” (Mit der Weiterentwicklung von Partnerschaften sehen Anwaltskanzleien die kontinuierliche Schulung von Partnern als Instrument zur Personalbeschaffung und -bindung) in The American Lawyer vorgestellt.
Juni 5, 2024 In den Nachrichten

Jen Patton über psychische Gesundheit in Großkanzleien – „Es gibt noch viel zu tun, aber Foley engagiert sich dafür“

Jen Patton, Chief Talent Officer bei Foley & Lardner LLP, sprach in Law360 über das Engagement von Foley für die Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens.