詹·帕顿担任富乐律师事务所首席运营官(COO),负责领导并战略性监督该律所的行政与运营职能。在此职位上,詹致力于推进关键举措、推动创新,并在整个组织中提升运营卓越性,同时持续倡导律所独特的企业文化。
在担任首席运营官之前,珍曾任首席人才官,负责统筹和领导公司针对律师及商业专业人士的人才战略,涵盖招聘、职业发展、员工关系、薪酬福利、职业指导以及多元化、公平与包容性举措等领域。
珍从文森·埃尔金斯律师事务所加入福里律师事务所,此前担任专业发展总监一职。在此职位上,她负责统筹所有律师发展计划,包括专业技能培训、继续法律教育项目、按需学习、个人辅导,以及所有律师的入职培训、岗前指导和团队融合工作。
她此前曾在该律所担任横向招聘总监四年,负责统筹全球横向招聘工作;在此之前,她还担任过V&E律所校友关系总监两年。
珍毕业于德克萨斯大学法学院,毕业后先后在贝克·博茨律师事务所和德克萨斯州最高法院执业。她本科就读于莱斯大学,在校期间曾效力于一级校队篮球队并担任队长三年。进入法学院深造前,她曾在高盛集团担任投资银行分析师两年。
珍·帕顿获新领导职务任命——"我们渴望成为最好的自己"
福里尔·拉德纳律师事务所首席运营官詹·帕顿因其新任职务登上《Law360》专访栏目,题为《福里尔·拉德纳新任首席运营官立志"倡导"律所文化》。
福莱公司高管人事变动聚焦——"这是以人为本的行业"
福里律师事务所(Foley & Lardner LLP)因晋升珍·帕顿(Jen Patton)为首席运营官及丽贝卡·布拉德利(Rebecca Bradley)担任首席人才官,获《美国律师》杂志专题报道《福里律师事务所内部晋升新任首席运营官与首席人才官》。
福莱公司任命詹·卡弗蒂·帕顿为首席运营官,以进一步推动战略增长和业务绩效
富乐律师事务所欣然宣布,詹·卡弗蒂·帕顿晋升为首席运营官,以加强本所行政管理领导层,并推动其战略重点的实施。
“领先于大多数律所”——福里律师事务所合伙人培训项目获《法律语境》播客专题报道
富乐律师事务所合伙人利·莱利与首席人才官詹·帕顿做客《法律之声》播客节目"利用合伙人培训实现人才招募与留任",详细阐述了富乐"合伙人卓越实践知识体系(PEAK)"项目的创立历程、发展路线图,并分享了该所如何助力员工在职业生涯各阶段取得成功的洞见。
《美国律师》杂志重点报道福莱律师事务所PEAK培训计划,彰显其对律师持续发展的投入
《美国律师》杂志在题为《随着合伙制演变,律所将持续的合伙人培训视为招募与留任工具》的文章中重点介绍了福里尔·拉德纳律师事务所的PEAK(合伙人卓越实践知识)培训项目。
詹·帕顿谈大型律所心理健康问题——"任重道远,但富乐律所全力以赴"
富乐律师事务所首席人才官詹·帕顿在《Law360》中阐述了该所致力于支持心理健康与福祉的承诺。