A medida que nos acercamos al Año Nuevo, los empleadores pueden esperar que las regulaciones laborales cambien drásticamente bajo la nueva administración Biden/Harris. Desde las licencias de los empleados hasta los sindicatos, es probable que se produzcan muchos cambios en el lugar de trabajo.
Únase a Foley el 12 de enero de 2021 para participar en una mesa redonda interactiva, en la que nuestros expertos en derecho laboral y empleo ofrecerán sus predicciones sobre lo que nos depara el futuro. Analizaremos los posibles cambios en la legislación laboral, especularemos sobre algunos acontecimientos adicionales y le ofreceremos estrategias y sugerencias sobre cómo preparar mejor a sus equipos de recursos humanos y dirección para el año que viene.
Un avance de los temas que trataremos incluirá:
Licencia familiar y médica y (posibles) licencias remuneradas
Gestión de la pandemia de COVID en curso
Salario mínimo, clasificación y protecciones de igualdad salarial
Diversidad y formación en el lugar de trabajo
Esfuerzos de cumplimiento de la OSHA
Sindicatos y negociación colectiva
Tendencias estatales y locales
Grabación del seminario web
Información sobre HRCI
Foley ha presentado este programa al Instituto de Certificación de Recursos Humanos (HRCI) para su revisión.
Información CLE
Se solicitarán créditos CLE en todos los estados aplicables. Foley & Lardner LLP certifica que esta actividad ha sido aprobada para créditos MCLE de California por el Colegio de Abogados de California. Foley & Lardner LLP es un proveedor aprobado por el Colegio de Abogados de California MCLE. Tenga en cuenta que no se pueden obtener créditos por ver y/o escuchar una grabación del programa después del evento.
Nueva York: Este curso está dirigido a abogados con experiencia.
