Jacqueline A. Hayduk
Asociado
Jacqueline Hayduk es asociada y abogada litigante de la práctica laboral y de empleo de Foley & Lardner LLP. Ayuda a las empresas de todo el país a alcanzar sus objetivos empresariales al tiempo que minimiza el riesgo legal con respecto a diversas acciones laborales. Como abogada laboral, una parte significativa de la práctica de Jacqueline consiste en asesorar a los clientes sobre el cumplimiento de las leyes estatales y federales contra la discriminación, como el Título VII y la ADA, las leyes sobre permisos y las leyes sobre salarios y horas. También tiene amplia experiencia en litigios por apropiación indebida de secretos comerciales y por incumplimiento de pactos restrictivos.
Jacqueline representa a clientes en una amplia gama de litigios ante tribunales federales y estatales y organismos administrativos. También asesora a clientes en cuestiones laborales, desde la clasificación correcta de los empleados hasta la defensa contra procedimientos de embargo de salarios, y ha prestado asistencia en fusiones y adquisiciones en diversos sectores, guiando a los clientes a través de la diligencia debida en materia laboral y de empleo. Jacqueline ha llevado a cabo numerosas investigaciones internas relacionadas con denuncias de acoso sexual y robo de propiedad intelectual, proporcionando a sus clientes valiosos análisis de riesgos y recomendaciones para medidas correctivas con visión de futuro.
Jacqueline también ha asesorado a diversas empresas en materia de desempleo, incluyendo la asistencia a los empleadores en el desarrollo y la solicitud de programas de trabajo compartido en varios estados cuando necesitan reducir los costes salariales sin reducir su plantilla.
Antes de incorporarse a Foley, Jacqueline trabajó como fiscal adjunta en el Equipo de Delitos Sexuales de la Fiscalía del Condado de Wayne y como becaria Jay A. Pritzker en la Asociación de Asistencia Jurídica y Defensa. Jacqueline ha participado en veinte juicios por delitos graves ante un jurado en el Tribunal del Tercer Circuito de Michigan, incluidos varios delitos con pena de cadena perpetua, y ha entrevistado a cientos de testigos con fines de investigación y preparación de juicios.
Afiliaciones
- Miembro del Consejo Juvenil Fundador del Instituto de Arte de Detroit (DIA)
- Miembro del Comité de Talento y Concienciación de MichAuto
- Miembro de la junta directiva del Instituto de Arte de Detroit – Consejo Juvenil de Fundadores
- Ex vicepresidente de la Sección de Abogados del Colegio de Abogados de Detroit (2021-2022)
Participación comunitaria
- Abogado voluntario en la Clínica de Servicios Legales de Detroit (2019-presente)
Presentaciones y publicaciones
- Presentador,«Cómo atender las solicitudes de teletrabajo por motivos médicos», seminario web en directo de Lorman (21 de noviembre de 2023).
- Coautor, «Las herramientas utilizadas en los negocios modernos, como las videoconferencias, y la cultura de las redes sociales plantean retos reales para la protección de los secretos comerciales», Foley Insights: Labor & Employment Law Perspectives (16 de febrero de 2021).
La guerra por el talento en la industria automotriz: cómo ganar la carrera por los trabajadores cualificados
/Passle/6719612c5e4bbe2174a65d17/SearchServiceImages/2025-12-05-19-40-59-734-6933354bc95179a7733ea5e2.jpg)
El fallo del Noveno Circuito respalda la libertad de expresión de los empleados en medio del estancamiento de la NLRB
/Passle/6719612c5e4bbe2174a65d17/SearchServiceImages/2025-11-17-20-54-12-536-691b8b745011860d8fdf6a7e.jpg)
Mirando al 2026: Mejores prácticas para el cumplimiento de la OSHA
Las leyes de transparencia salarial están en auge: qué nos depara el segundo y tercer trimestre de 2025
John Birmingham y Jacqueline Hayduk publican un artículo sobre consideraciones de vivienda justa para proveedores que utilizan IA.