29 de junio de 2026
Perspectivas sobre el Derecho Laboral y de Empleo
Ahora que la EEOC está a punto de poner fin a la presentación del formulario EEO-1, ¿qué les depara el futuro a las empresas?
El 14 de mayo de 2026, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) presentó una propuesta de norma a la Oficina de Información y Asuntos Regulatorios (OIRA) con el fin de suprimir los requisitos obligatorios de presentación del formulario EEO-1, previstos en el Título VII, para: (a) las empresas del sector privado con 100 o más empleados y (b) los contratistas federales con más de 50 empleados.