Étudiants en droit et ingénieurs en brevets
L'expérience professionnelle et la satisfaction personnelle commencent dès le premier jour où vous franchissez la porte.
Passer votre été avec nous signifie bien plus que des piles de mémoires et des révisions de documents sans fin. Cela signifie une exposition à des questions juridiques de pointe et à des affaires très médiatisées, des relations et un engagement, un service communautaire, un développement professionnel, une camaraderie, un leadership et bien plus encore - tout cela dès le premier jour.
Pour consulter les postes actuellement disponibles, cliquez sur le bouton « Postuler pour rejoindre notre équipe » ci-dessous.
Passer l'été à Foley
Notre objectif est d'initier nos collaborateurs d'été à la vie d'un collaborateur de Foley. Tout au long de l'été, vous bénéficierez d'une expérience pratique et concrète, de commentaires informels et d'évaluations formelles, d'opportunités de réseautage avec nos avocats et nos clients, ainsi que d'un mentorat et d'une formation complets.
Notre programme d'été dure généralement 10 semaines, de mai à juillet. Pendant cette période, nous vous encourageons à explorer une variété de domaines de pratique et à vous impliquer dans des projets pro bono. Vous ferez du vrai travail, sur de vraies affaires, pour de vrais clients.
Votre été comprendra également une retraite de plusieurs jours à Chicago, IL. Cet événement rassemble tous nos collaborateurs d'été de l'ensemble du cabinet et leur donne l'occasion d'en apprendre davantage sur Foley, de rencontrer les dirigeants du cabinet, de nouer des liens avec leurs pairs et d'apprécier les sites touristiques de la ville des vents.
2025 Programme d'été en chiffres
76
étudiants en droit accueillis
41
écoles de droit représentées
19
les bureaux ont participé
10
semaines de programmation
36
formations proposées
1,297
projets achevés
En tant que collaborateur d'été, vous bénéficierez des avantages suivants
- Le salaire correspond au salaire de départ d'un collaborateur.
- Un mentor dévoué qui vous guidera et vous soutiendra, et qui est disponible pour répondre à vos questions et servir de caisse de résonance générale.
- Des coordinateurs dédiés au programme d'été - des avocats chargés de gérer le programme d'été et d'assurer votre intégration réussie au sein de l'entreprise.
- Des programmes et des activités de formation dédiés à l'échelle du cabinet qui vous présentent notre culture, nos domaines d'activité et nos objectifs stratégiques afin de développer et de renforcer vos compétences professionnelles.
- Des commentaires détaillés et spécifiques sur chacun de vos projets, ainsi que des évaluations formelles à mi-parcours et à la fin de l'été.
- Des événements sociaux pour vous aider à rencontrer un réseau plus large d'avocats et de professionnels et à connaître la ville dans laquelle vous allez lancer votre carrière juridique.
- Frais de voyage de/vers l'école de droit.
Bourse Foley
Ouvert à tous, le programme de bourses de Foley est décerné pendant l'été des étudiants en deuxième année de droit. Il offre une bourse de 50 000 dollars aux étudiants en droit qui démontrent, par le biais d'une déclaration personnelle écrite, comment ils contribueraient à la diversité des perspectives au sein du cabinet. Chaque boursier reçoit un salaire hebdomadaire pendant les 10 semaines du programme, ainsi qu'une bourse de 50 000 dollars, versée en deux fois : 20 000 $ après avoir terminé avec succès notre programme d'été 2027, et 30 000 $ dans les 30 jours après avoir rejoint Foley en tant qu'associé/diplômé en droit.
Écouter nos collaborateurs
Notre podcast populaire, The Path & The Practicemet en lumière la diversité des origines, des expériences et des perspectives que nos avocats apportent à la pratique du droit. Chaque épisode partage des histoires personnelles et professionnelles touchantes avec les propres mots de l'invité. Prenez le temps d'en écouter quelques-uns et appréciez d'apprendre des choses sur nos avocats que vous ne trouverez pas dans leurs biographies professionnelles !
Questions fréquemment posées
Vous souhaitez en savoir plus sur la façon de rejoindre Foley ? Voici les réponses aux questions les plus fréquentes. Si vous ne trouvez pas l'information dont vous avez besoin, veuillez contacter le responsable du recrutement du bureau auquel vous postulez.
A. Candidates can apply through our Careers Page by selecting a practice group that aligns with their interests. If applying for multiple positions, separate applications are required. Applicants are asked to rank their top three office preferences and upload a resume, cover letter, undergraduate transcript, and a current law school transcript when it becomes available. Updates to the application can be made using the link in the confirmation email that is sent upon application submission; in case of technical issues, applicants should contact Legal Recruiting Assistant, Holly Yeager, and include updated materials.
A. Applications are reviewed on a rolling basis. Callback interviews are typically conducted in-person, and last about 3-3.5 hours, though timing may vary by office. Due to the high volume of applications, status inquiries cannot be accommodated, but candidates facing offer deadlines from other employers should contact the recruiter for the office to which they applied.
A. Yes, the Foley Fellowship Program is awarded during the 2L summer and provides a $50,000 fellowship to students who demonstrate, through a personal statement, how they would contribute to diversity of perspectives at the firm. Fellows participate in the 10-week Summer Associate Program. To apply for the Foley Fellowship, please click here.
A. The program runs for 10 weeks, typically from mid-May through late July, and is conducted in-person. It offers opportunities to work on substantive assignments through an open-market system, participate in professional development sessions such as Foley Academy trainings and legal writing workshops, and networking opportunities including local office events and a firmwide summer associate retreat.
A. Summer associates receive a wide range of assignments, including real client work through the open-market system as well as and pro bono matters, which the firm strongly encourages. Typical assignments may involve legal research, drafting documents, attending depositions, interviewing inventors for patent applications, and shadowing attorneys during hearings or client meetings. Assignments are selected by summer associates based on their interests, and are evaluated by supervising attorneys, with feedback provided throughout the process.
A. Yes, formal feedback is provided during mid-summer and end-of-summer meetings and supplemented by ongoing informal feedback from supervising attorneys and mentors.
A. Summer associates have access to Foley Academy training sessions on legal research, writing, technology tools, and professional responsibility. Additional resources include workshops to strengthen core skills, panels with firm leaders, and guidance for long-term growth such as career development and Bar exam application support.
A. Yes, the open-market assignment system allows summer associates to select projects across multiple practice areas. While most work is tied to the assigned office, collaboration with attorneys in other offices is common.
A. Summer associates receive a salary of $225,000 per year, pro-rated for the 10-week duration. This temporary role is not eligible for benefits.
A. Applicants should contact the Legal Recruiting contact for their applied office. To figure out who the contact is for your office, please see below the list of contacts.
Contacts pour le recrutement
- Kasey Alarcon
- À l'échelle de l'entreprise
- Shanti Muddappa
- Propriété intellectuelle
- Denver, Los Angeles, Sacramento, Salt Lake City, San Diego, San Francisco, Silicon Valley
- Lindsay Butts
- Boston, Jacksonville, Miami, New York, Orlando, Raleigh, Tallahassee, Tampa, Washington, D.C.
- Sarah Kastelic
- Chicago et Détroit
- Kerri Klippel
- Madison et Milwaukee
- Courtney DeWilde
- Austin, Dallas, Houston, Nashville
Pour plus d'informations sur nos pratiques en matière de protection de la vie privée, cliquez ici.