Webinaire : Les élections sont terminées, et maintenant ?

À l'approche de la nouvelle année, les employeurs peuvent s'attendre à ce que la réglementation du travail change radicalement sous la nouvelle administration Biden/Harris. Des congés des employés aux syndicats, de nombreux changements sont à prévoir sur le lieu de travail.

Rejoignez Foley le 12 janvier 2021 pour une table ronde interactive, au cours de laquelle nos experts en droit du travail et de l'emploi présenteront leurs prévisions pour l'avenir. Nous aborderons les changements possibles en matière de droit du travail, spéculerons sur certains événements supplémentaires et vous proposerons des stratégies et des suggestions pour préparer au mieux vos équipes des ressources humaines et de direction à l'année à venir.

Voici un aperçu des thèmes qui seront abordés : 

• Congés familiaux et médicaux et congés payés (potentiels) 
• Gérer la pandémie persistante de COVID
• Protections relatives au salaire minimum, à la classification et à l'égalité salariale
• Diversité et formation sur le lieu de travail
• Mesures coercitives prises par l'OSHA
• Syndicats et négociations collectives
• Tendances nationales et locales 

Enregistrement du webinaire

Informations HRCI

Foley a soumis ce programme à l'examen du Human Resources Certification Institute (HRCI).

Information CLE

Les crédits CLE seront demandés dans tous les États concernés. Foley & Lardner LLP certifie que cette activité a été approuvée pour les crédits MCLE de Californie par le barreau de Californie. Foley & Lardner LLP est un prestataire agréé par le barreau de Californie pour les crédits MCLE. Veuillez noter que les crédits ne peuvent pas être obtenus en visionnant et/ou en écoutant l'enregistrement d'un programme après l'événement.

New York : Ce cours s'adresse aux avocats expérimentés.