Katharine O. Beattie représente ses clients dans le cadre de litiges et fournit des conseils sur les questions liées au droit du travail et à l'emploi au niveau fédéral et étatique, notamment en matière de discrimination et de harcèlement, de congés, de litiges individuels et collectifs relatifs aux salaires et aux horaires, de classification des employés, de licenciement abusif, de protection des secrets commerciaux et d'application des accords de non-concurrence et de non-divulgation. Elle est associée au sein du groupe de pratique Droit du travail et de l'emploi du cabinet.

Kate traite les litiges liés à l'emploi devant les tribunaux fédéraux et d'État, les arbitres et les organismes administratifs, y compris les organismes d'État chargés de l'égalité dans l'emploi et des droits de l'homme. Elle a également représenté des clients dans des affaires liées à la loi sur les fausses déclarations (False Claims Act), au délit d'initié et aux litiges entre actionnaires.

Kate conseille ses clients sur un large éventail de questions liées à l'emploi, telles que les congés, la classification des entrepreneurs indépendants et des employés, la conformité aux lois sur les salaires et les heures de travail, les aménagements raisonnables pour les employés handicapés, les mesures disciplinaires et le licenciement des employés, ainsi que la protection des secrets commerciaux et des informations confidentielles. Elle mène des enquêtes internes sur les plaintes pour harcèlement et discrimination, les questions de conformité en matière de salaire et d'horaires, les plaintes des lanceurs d'alerte et les allégations de violations de l'éthique et du code de conduite. Elle dispense également des formations sur les politiques et procédures de lutte contre la discrimination et le harcèlement, ainsi que sur les pratiques de gestion efficaces.

Kate fournit fréquemment des conseils en matière d'emploi et de droit du travail dans le cadre d'opérations de fusion et d'acquisition d'entreprises, et négocie et rédige régulièrement des contrats de travail, des accords de séparation et des accords connexes pour le compte de sociétés cotées en bourse et privées.

Dans le cadre de son activité dans le domaine du droit du travail, elle conseille ses clients sur diverses questions liées aux négociations collectives et les représente devant le Conseil national des relations du travail (National Labor Relations Board) dans le cadre de procédures pour pratiques déloyales et d'élections syndicales.

Kate était vice-présidente, conseillère en matière d'emploi et de litiges chez NTT DATA, Inc., où elle était responsable des questions juridiques en Amérique du Nord et en Inde. À ce titre, Kate gérait les litiges commerciaux et liés à l'emploi, fournissait aux responsables des ressources humaines et aux dirigeants d'entreprise des conseils en matière de droit du travail et des consultations sur tous les aspects du droit du travail, s'occupait des enquêtes internes, de la formation et de la conformité, et apportait son soutien à toutes les phases des opérations de fusion et d'acquisition d'entreprises.

À la faculté de droit, Kate a occupé le poste d'assistante spéciale du procureur général au bureau du procureur général du Massachusetts, où elle représentait les agences d'État devant les tribunaux d'État. Elle a également travaillé pendant quatre ans comme assistante législative à la Chambre des représentants du Massachusetts.