Jeffrey S. Kopp est l'un des principaux conseillers en matière de salaire en vigueur aux États-Unis. Associé au bureau de Detroit, Jeff représente des employeurs dans des affaires fédérales et étatiques à travers le pays et dans des arbitrages traditionnels en matière de griefs syndicaux. Il se concentre sur les affaires relatives aux secrets commerciaux/à la non-concurrence, à la conformité aux salaires en vigueur, à la conformité en matière d'emploi des sous-traitants gouvernementaux, ainsi qu'aux questions de congés et d'aménagements. Jeff traite également des litiges commerciaux et en matière d'emploi pour des clients du secteur automobile. Il est membre des pratiques du cabinet en matière de droit du travail et de l'emploi et de contentieux.
Jeff est un avocat expérimenté qui a traité des centaines d'arbitrages en matière de droit du travail et de procédures pour pratiques déloyales devant le NLRB. Il a défendu avec succès des appels devant la Cour d'appel du sixième circuit des États-Unis et la Cour d'appel du Michigan. Plus récemment, il a obtenu un verdict favorable pour un client du secteur automobile dans un litige portant sur un rappel de plusieurs millions de dollars et a remporté plusieurs litiges relatifs à des clauses de non-concurrence.
Jeff a rédigé des articles pour Practical Law sur la loi Davis Bacon et la loi sur les contrats de service, et connaît très bien les questions relatives aux salaires minimums prévus par la législation des États. Outre les litiges, Jeff fournit régulièrement aux employeurs des conseils proactifs en matière d'emploi afin de minimiser les risques de litiges. Il conseille régulièrement des entreprises clientes sur des questions liées au travail et à l'emploi dans le cadre d'opérations de fusion et d'acquisition, ainsi que sur des questions complexes liées à la conformité aux lois FMLA, OFCCP, OSHA et EEO, au chômage, aux congés pour accident du travail, aux salaires en vigueur, à la non-concurrence et aux secrets commerciaux. Il est membre du secteur manufacturier, de l'équipe de l'industrie automobile et des groupes de travail sur la conformité à l'action positive et les secrets commerciaux/la non-concurrence du cabinet.
Expérience des représentants
Jeffrey a récemment représenté avec succès :
- Représentation de clients du secteur manufacturier dans le cadre d'enquêtes menées par le ministère du Travail concernant des violations présumées de la loi FMLA.
- Un fournisseur automobile dans le cadre d'un litige alléguant des accusations d'ingérence et de représailles en vertu de la FMLA.
- Un client du secteur de la construction dans le cadre d'un audit et d'une enquête menés par le ministère du Travail au titre de la loi sur les contrats de service.
- Fournisseurs automobiles ayant remporté de nombreuses victoires en référé dans des procès pour discrimination fondée sur l'âge, le sexe, le handicap et la race.
- Divers clients issus du secteur manufacturier et hospitalier concernant la FMLA, les aménagements prévus par l'ADA, ainsi que les questions relatives aux congés militaires et aux avantages sociaux en vertu de l'USERRA.
- Les entrepreneurs fédéraux dans l'obtention de résultats favorables lors des audits sur dossier et sur site de l'OFCCP, ainsi que lors des audits relatifs à la loi sur les contrats de service (Service Contract Act).
- Représentation de clients du secteur manufacturier dans le cadre de nombreuses procédures en injonction visant à faire valoir les droits de l'entreprise à l'encontre d'employés ayant quitté l'entreprise et qui étaient soupçonnés, entre autres, d'avoir violé leur contrat de travail et d'avoir détourné des secrets commerciaux.
- Fabricant poursuivant en justice d'anciens employés pour manquement à leur obligation fiduciaire et autres délits civils liés au lancement par l'ancien employé d'une entreprise concurrente.
- Aide aux équipementiers automobiles dans l'obtention d'un règlement favorable et de verdicts du jury dans des litiges portant sur des garanties et des rappels de plusieurs millions de dollars.
- Sociétés de capital-investissement chargées de gérer tous les aspects liés au travail et à l'emploi dans le cadre de fusions-acquisitions et d'opérations corporatives.
- Un entrepreneur et fabricant du secteur de la défense dans l'obtention de résultats positifs dans le cadre de nombreux arbitrages relatifs à des griefs en matière d'emploi.
Prix et reconnaissance
- Nommé parmi les meilleurs avocatspar DBusiness (2025)
- Sélectionné par ses pairs pour figurer dans The Best Lawyers in America©dans les domaines du droit du travail — gestion et contentieux — travail et emploi (2021-2024)
- Sélectionné pour figurer dans les listes Michigan Super Lawyers®(2013 – 2016)
- Reconnu comme avocat de l'année en 2007 et 2008
- A reçu le prix Unsung Hero Award (prix du héros méconnu) du barreau de l'État du Michigan en 2012 pour ses efforts dans la direction de diverses initiatives bénévoles.
Affiliations
- Barreau de l'État du Michigan
- Association du barreau de Detroit
- Organisation des avocats (ancien membre du conseil d'administration et président)
- Membre du conseil d'administration de la West Point Society of Michigan
- Membre à vie, Anciens combattants des guerres étrangères
- Clinique juridique de Detroit (services bénévoles)
- Diplômé, Leadership Detroit XXVIII
- Ancien membre du conseil d'administration, Arkay
Engagement communautaire
Jeff a récemment pris sa retraite en tant que colonel dans l'armée de réserve américaine, où il a occupé de nombreux postes, notamment celui de conseiller en droit international et en état de droit auprès de l'Institut des opérations de maintien de la paix et de stabilisation de l'armée américaine à l'U.S. Army War College. Il a également été commandant du 91e détachement des opérations juridiques (JAG) à Darien, dans l'Illinois. Il a été déployé en Irak en 2008 en tant que conseiller juridique pour les opérations relatives aux détenus au Camp Cropper à Bagdad. Parmi les distinctions qu'il a reçues, Jeffrey a notamment été décoré de la médaille Bronze Star.
Présentations et publications
Jeffrey écrit et donne fréquemment des conférences sur divers sujets, notamment les questions relatives à la FMLA et à l'ADA.
- Conférencier, « Questions émergentes en matière de droit du travail », 48e Institut du droit du travail et de l'emploi, Barreau de l'État du Michigan (14 avril 2023).
- Auteur, « Contrats gouvernementaux : conformité aux normes du travail dans les contrats de services », Thomson Reuters Practical Law, mai 2023.
- Auteur, « Davis Bacon Act : Overview » (Loi Davis Bacon : aperçu général), Thomson Reuters Practical Law, décembre 2022.
- Coauteur, «ADA Website Accessibility: What Businesses Need to Know » (Accessibilité des sites Web selon l'ADA : ce que les entreprises doivent savoir), Journal of Management Policy & Practice ( 5 octobre 2020)
- Coauteur, « Principaux enjeux liés à l'emploi auxquels sont confrontés les employeurs dans l'industrie automobile », ThomsonReuters®Westlaw® Journal (2 avril 2020)
- Conférencier, « Problèmes liés aux congés intermittents dans le cadre de la FMLA : stratégies pour prévenir les abus », Clear Law Institute (janvier et juin 2019)
- Conférencier, « Questions relatives aux co-employeurs », État du droit 2015 : outils pour minimiser les risques et maximiser votre rôle, Association of Corporate Counsel (ACCA) – Michigan (18 novembre 2015)
- Contributeur, « Les experts proposent leurs solutions aux problèmes difficiles sur le lieu de travail », What’s Working in Human Resources (novembre 2015)
- Présentateur, « Aborder les questions difficiles liées aux congés intermittents dans le cadre de la FMLA : stratégies pour prévenir les abus » (10 septembre 2015)
- Conférencier, « Congés intermittents FMLA : prévenir les abus tout en atténuant les plaintes pour ingérence ou représailles », webinaire Strafford (26 février 2014)
- Conférencier, « Abus de la FMLA : comment les repérer et les empêcher », webinaire BLR sur les abus de la FMLA (mars 2011)
- Coauteur, « Mise en œuvre d'un programme de dépistage de drogues et d'alcool — Éléments à prendre en considération », Employment Law Update – Foley & Lardner LLP Legal News ( décembre 2010)
- Auteur, « The Expanding Reach of the OFCCP — Are You a Government Contractor? » (L'influence croissante de l'OFCCP — Êtes-vous un entrepreneur public ?), Employment Law Update – Foley & Lardner LLP Legal News (novembre 2010)
- Conférencier, « Quand Johnny (ou Joanna) revient à la maison : connaissez-vous bien la loi USERRA ? », conférence Web Foley & Lardner LLP (juin 2009)
- Conférencier, « Labor and Employment Year in Review » (Bilan de l'année en matière de travail et d'emploi), quatrième mise à jour annuelle sur l'état du droit, Association of Corporate Counsel (ACCA) – Michigan (avril 2009)
- Rédacteur en chef, Teenagers and the Law Handbook (2008)
Leadership éclairé
Jeff Kopp est associé responsable du recrutement au bureau de Detroit et membre du comité Pro Bono du cabinet. Il est également associé responsable de la responsabilité professionnelle au sein du bureau. Il a précédemment occupé le poste de directeur du département Contentieux du bureau de Detroit.
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Soyez conscient de la responsabilité liée aux exigences en matière de salaire en vigueur, qui peut être importante !
Rapport EEO-1 (peut-être) — Préparez-vous quand même !
