Michael Ryan est avocat principal au sein du groupe de pratique Droit du travail et de l'emploi des bureaux de Foley à Houston et Denver. Il conseille les employeurs sur un large éventail de questions liées à l'emploi, notamment les lois sur la concurrence déloyale et les secrets commerciaux, les décisions d'embauche et de licenciement, les questions relatives à l'égalité des chances en matière d'emploi et à la loi sur les normes du travail, l'application des politiques du personnel, les questions relatives aux congés, les aménagements, les lois sur les tests de dépistage de drogues, les réglementations en matière de sécurité et les enquêtes gouvernementales. Il possède une expérience significative dans la représentation de clients dans le cadre de poursuites et de défenses relatives à des clauses restrictives, des plaintes pour vol de secrets commerciaux, des plaintes pour discrimination et représailles, et des questions relatives aux salaires et aux heures de travail.

Michael travaille avec des clients de toutes tailles, des multinationales aux entreprises locales et aux cadres supérieurs. Il possède une expérience particulière dans le conseil aux employeurs et dans les litiges liés aux services et à la production pétrolière et gazière, aux soins de santé, aux services bancaires, à la sécurité, à la sûreté, à l'industrie chimique, aux services et au commerce de détail. Il intervient également fréquemment lors de séminaires et anime des formations sur divers sujets liés à l'emploi, notamment les questions d'égalité professionnelle et les enquêtes internes et gouvernementales.

Avant d'obtenir son diplôme en droit, Michael a été stagiaire judiciaire auprès de l'honorable Hilda G. Tagle, juge à la Cour fédérale du district sud du Texas, division de Brownsville. Il a également travaillé en interne comme assistant juridique spécialisé dans la conformité et le droit du travail pour une société de services pétroliers à Houston.