Katelynn Williams aide les entreprises à gérer leurs relations avec ce qu'elles considèrent souvent comme leur atout le plus précieux, à savoir leurs employés, ainsi que leurs obligations légales à leur égard.

Elle est avocate principale chez Foley & Lardner LLP, où elle est membre du département Droit du travail et de l'emploi. Qu'il s'agisse de conseils proactifs ou de litiges contentieux, Katelynn aide les employeurs à s'y retrouver dans leurs obligations légales et leurs stratégies dans un large éventail de questions liées au droit du travail et de l'emploi.

Katelynn représente les employeurs dans les affaires de discrimination et de représailles, les recours collectifs en matière de salaire et d'horaires, les litiges relatifs au détournement de secrets commerciaux, les arbitrages en matière de droit du travail, etc. Elle conseille également ses clients sur la loi sur la sécurité et la santé au travail (Occupational Safety & Health Act) et ses équivalents au niveau des États. En outre, Katelynn mène des enquêtes internes et dispense des formations sur le respect au travail à des clients qui recherchent un avis professionnel extérieur.

Katelynn occupe actuellement le poste de présidente de l'Association du barreau du district ouest du Wisconsin. Elle est également membre du comité des ressources humaines du Dane County Boys and Girls Club. Pendant son temps libre, Katelynn est bénévole en tant qu'entraîneuse adjointe d'athlétisme au lycée.