A woman with long, wavy blonde hair wearing a black blazer over a burgundy top, smiling at the camera in a brightly lit corporate law office, representing the professionalism of Chicago lawyers.

Pauline R. Wizig

Associé

Pauline Wizig is a labor & employment associate in the firm’s Washington, D.C. office. During her time at Foley, she has worked on matters involving major drug distributers, leading research hospitals, and manufacturers, among others.

Before joining Foley, Pauline was a development fellow for the American Israel Public Affairs Committee. While at the George Washington University Law School, she served as a law clerk in the U.S. Attorney’s Office for the District of Maryland, where she drafted appellate briefs, conducted research on criminal procedure and evidentiary issues, and participated in criminal trial preparation. Pauline participated in George Washington Law’s Criminal Defense and Justice Clinic where she represented indigent clients in The Superior Court for the District of Columbia. She also served as a Writing Fellow and Dean’s Fellow in GW’s Fundamentals of Lawyering program. Pauline was an active member of the Moot Court Board and won Best Brief and advanced to the quarter finals during the Tulane Mardi Gras Moot Court Invitational. During law school, Pauline worked as a summer associate at Foley.

 

Affiliations

  • Member of the B’nai B’rith Youth Organization Inc. Alumni Council

 

September 8, 2025 Labor & Employment Law Perspectives

Northern District of Illinois Jury Verdict Reminds Employers to be Cognizant of Vaccine Exemption Requests

While March 2020 may seem like a distant memory, courts across the country are still busy hearing cases related to the COVID-19 pandemic....
January 30, 2025 Events

Employee Activism and Its Impact as Laws and Politics Rapidly Evolve

Employee activism is on the rise, impacting businesses of all sizes and touching on employment and labor law risks that are not always immediately evident
Vue rapprochée du dôme du Capitole des États-Unis et de la façade décorative du bâtiment adjacent, évoquant le prestige d'un cabinet d'avocats d'affaires, avec des colonnes et des figures sculptées sur fond de ciel bleu.
21 janvier 2025 Perspectives en matière de droit du travail et de l'emploi

Trump ordonne le gel des embauches et le retour au travail des fonctionnaires fédéraux

Dans le cadre de la myriade de décrets publiés par le président Trump dans les heures qui ont suivi son investiture, deux d'entre eux portent sur le nombre et la localisation des employés fédéraux.
La Maison Blanche est vue de loin, entourée de pelouses vertes, d'arbres et de haies - un point de repère familier à ceux qui travaillent dans des bureaux d'avocats d'affaires ou qui se consacrent au droit de la propriété intellectuelle, avec une fontaine et le drapeau américain visible sur le toit.
21 janvier 2025 Perspectives en matière de droit du travail et de l'emploi

Décret d'annulation du président Trump

Parmi les décrets pris par le président Trump le 20 janvier 2025, figure celui intitulé Initial Rescissions of Harmful Executive Orders and Actions (Annulation initiale de décrets et d'actions nuisibles).
La Maison Blanche est représentée avec une pelouse soignée et les arbres environnants au coucher du soleil. Rappelant le professionnalisme des avocats de Chicago, le bâtiment est centré et le drapeau américain est visible sur le toit.
21 janvier 2025 Perspectives en matière de droit du travail et de l'emploi

Décrets du président Trump sur l'immigration lors de son investiture

Au cours de ses premières heures à la Maison Blanche, le président Trump a pris une série de décrets, dont plusieurs concernant la politique d'immigration : Protéger le peuple américain contre l'invasion, sécuriser nos frontières et protéger le sens et la valeur de la citoyenneté américaine.
White government building with columns and dome, American flags along the entrance, manicured lawn, trees, and blue sky—a classic setting often frequented by lawyers in Chicago from nearby law offices for litigation support.
March 25, 2024 Labor & Employment Law Perspectives

States with Pending Legislation to Ban Employee Noncompetes: Maine Poised to be Next State to Enact a Ban

As we continue to report, noncompete agreements are an area of ever-increasing scrutiny and limitation.