2023年を良いスタートで迎えるため、2023年2月1日(水)午前11時~午後12時(中部標準時)に開催される無料ウェビナーにご参加ください。本ウェビナーでは、弁護士、人事リーダー、従業員管理者を対象に、今年施行される新たな雇用関連法すべてに対応するための有用な戦略と、その実施方法について解説します。
さらに、当社チームは以下の注目トピックに関する知見も共有します:
- 連邦取引委員会が最近提案した規制案は、事実上ほとんどの競業避止義務を禁止するものとなる
- 2023年以降、雇用主が懸念を抱くことになる全米労働関係委員会の最新決定
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December 24, 2025
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Gender-Affirming Care: Multi‑State Lawsuit Challenges HHS Declaration
As previously discussed in Foley’s healthcarelawtoday, on December 18, 2025, the U.S. Department of Health & Human Services (HHS) held a press conference focused on what it defined as “sex rejection procedures” (SRPs), also known as gender-affirming care (GAC) for minors, and outlined next steps.
December 23, 2025
Energy Current
FERC Opens New Paths for Co-Located Loads in PJM: What Data Center and Power Generation Developers Need to Know
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