キャサリン・O・ビーティーは、訴訟におけるクライアントの代理業務ならびに連邦および州の労働・雇用問題に関する助言を提供しています。その対象には、差別・ハラスメント、休暇取得、個人および集団ベースでの賃金・労働時間に関する紛争、従業員の分類、不当解雇、営業秘密保護、ならびに競業避止義務契約および秘密保持契約の執行が含まれます。彼女は当事務所の労働・雇用実務グループのパートナーを務めています。
ケイトは連邦裁判所、州裁判所、仲裁人、行政機関（州の公平雇用・人権機関を含む）における雇用訴訟を担当している。また、虚偽請求防止法、インサイダー取引、株主紛争に関連する案件でもクライアントを代理している。
ケイトは、休職、個人請負業者と従業員の分類、賃金・労働時間法の遵守、障害を持つ従業員への合理的配慮、従業員の懲戒処分と解雇、営業秘密と機密情報の保護など、幅広い雇用問題についてクライアントに助言を提供しています。 ハラスメント・差別申し立て、賃金・労働時間遵守問題、内部告発、倫理規定・行動規範違反の申し立てに関する内部調査を実施。差別禁止・ハラスメント防止方針・手順、効果的な管理手法に関する研修も提供。
ケイトは企業合併・買収取引に関する雇用・労働法上の助言を頻繁に提供し、上場企業および非上場企業の双方を代理して、役員雇用契約、退職合意書、および関連契約の交渉・作成を定期的に行っている。
彼女の労働法実務においては、様々な団体交渉問題についてクライアントに助言を行い、不当労働行為申立および組合選挙手続に関して、全米労働関係委員会（NLRB）におけるクライアントの代理人を務めている。
ケイトはNTT DATA株式会社において雇用・訴訟担当副社長を務め、北米およびインドにおける法務業務を統括した。この役職において、ケイトは商事訴訟および雇用訴訟の管理、人事部門および経営幹部への雇用法全般に関する助言・相談の提供、内部調査・研修・コンプライアンス対応を担当し、企業合併・買収取引の全段階を支援した。
ロースクール在学中、ケイトはマサチューセッツ州司法長官事務所で特別補佐検事を務め、州裁判所において州機関の代理人を務めた。また、マサチューセッツ州下院議員の立法補佐官として4年間の経験も有する。
受賞歴と表彰
- 議長、子どもに読み聞かせを、ボストン地域委員会
- 同業者による選出により、『The Best Lawyers in America©』の労働・雇用訴訟分野（2022-2024年）に選出されました。
- マサチューセッツ州スーパー弁護士、雇用訴訟：被告側（2018-2021年）
- マサチューセッツ・ローヤーズ・ウィークリー 法律界のトップ女性（2019年）
- 理事、子どもに読み聞かせ、ボストン地域理事会
- 卒業生、ボストン商工会議所女性リーダーシッププログラム（2010-2011年度）
所属
- ボストン弁護士会労働雇用問題運営委員会の委員
発表と出版物
- パネリスト、「CFOのためのロースクール」、CFOリーダーシップ・カウンシル2025年春季カンファレンス（2025年6月2日）
- 講演者、「内部告発者保護：医療分野における雇用・労働権利の対応」フォリー・アンド・ラードナー・ウェビナー（2025年1月8日）
- 共著者、「マサチューセッツ州：慎重な対応を – 病院およびその他の認可医療施設における新たなワクチン接種基準」、『ヘルスケア・ロー・トゥデイ』（2023年11月7日）
- 講演者、「マサチューセッツ州の新規有給家族医療休暇制度について知っておくべきこと」、ボストン・ウィメン・イン・ファイナンス（2019年6月12日）
- 講演者、「賃金と訴訟の最新動向」、MSADA CEOおよび最高財務責任者フォーラム（2018年12月13日）
- 講演者、「ASA法律会議」、ASA人材派遣法会議（2018年5月10日）
- 講演者、「ニューイングランド建設リスク会議」、ウィリス・タワーズワトソン
- 共著者、「不況時の解雇計画を今策定し、遅延と法的責任を回避せよ」『Law 360』（2022年8月25日）
- 引用：「パンデミック下でテレワークを成功させる方法」、Emaxx Group（2020年3月24日）
- 引用：「マサチューセッツ州の競業避止義務法改正、見かけほど厳しくない」Law 360（2018年8月17日）
- 共著者、「仲裁合意における集団訴訟放棄条項に関する最高裁判決」、『マサチューセッツ自動車販売業者誌』（2018年6月1日）
- 引用：「職場におけるマリファナ規制、差別訴訟で問われる」『ナショナル・ロー・ジャーナル』（2017年7月25日）
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