代表的な経験

• 競業避止義務を巡る係争において、製薬管理クライアントを代理し仮処分命令の取得に成功。その後、元従業員の競業避止義務違反責任に関するクライアント有利の即決判決を獲得し、極めて有利な和解条件の実現を可能とした。
• 公共交通機関のクライアントを代表し、苦情仲裁を初めて主席仲裁人として担当し、解雇を支持する有利な仲裁判断を獲得した。
• 飲食サービス業界のクライアントを、推定集団訴訟および集団的賃金・労働時間訴訟において代理し、全国規模の仮認定を求める動議を退けることに成功。これにより有利な和解交渉への道を開いた。
• 全米15の業界団体を代表し、商業ウェブサイトへのADA（障害者法）適用に関する意見書を第11巡回区控訴裁判所および第9巡回区控訴裁判所に提出した。
• フロリダ州最高裁判所への控訴審弁論要旨を、在宅医療クライアントに代わって起草し、フロリダ州の競業避止義務に関する法令解釈に関して有利な判決を導いた。
• エネルギー業界のクライアントに対し、雇用差別及び報復行為の申し立てについて、全面的な即決判決を勝ち取った。
• 連邦公民権訴訟において、食品サービス業界のクライアントに対し、完全な即決判決を獲得した。
• エネルギー業界のクライアントに対し提起された、過失による雇用継続および故意による精神的苦痛の加害に関するコモンロー上の請求について、既判力のある却下を獲得した。
• 運輸業界のクライアントを、仮の集団訴訟および共同訴訟における賃金・労働時間訴訟において代理し、原告が提出した保護命令申立に対する防御に要した全費用の回収に成功。これにより有利な和解交渉の基盤を築いた。
• スポーツマネジメントクライアントを代理し、仮の集団訴訟および共同訴訟における賃金・労働時間問題に対応。原告代表者への金銭的支払いを伴わない和解交渉により、事案を円満に解決した。
• 20名以上の原告が提起した雇用差別及び賃金・労働時間訴訟において、食品サービス業界のクライアントを代理し、事実関係が複雑な案件を有利な和解交渉に向けて適切に整理し、成功裏に解決に導いた。
• 製造クライアントに有利な仲裁判断を得るため、懲戒問題および契約解釈問題に関する仲裁後の意見書を起草した。
• 公共部門の交通機関クライアントおよび民間部門のホスピタリティクライアントを代表して契約交渉に参加した。