ぼやけた企業法務事務所の背景の前に立ち、カメラに向かって微笑む、グレーのブレザーとマルーン色のトップスを着たショートブロンドの女性。

エイミー・A・シエプルチ

パートナー

エイミー・A・シエプルチ

パートナー

エイミー・シープルックは、確定給付年金、キャッシュバランスプラン、401(k)プランを含む退職金制度および健康福祉プログラムの設計、作成、継続的な法令遵守について、雇用主と緊密に連携しています。彼女は当事務所の従業員福利厚生・役員報酬実務グループのパートナー兼議長、ならびに税務・福利厚生・資産計画実務グループの共同議長を務めています。

代表的な経験

  • 上場製造企業と協力し、6ヶ月未満の期間で確定給付年金制度の在職中分配オプションを成功裏に導入した。
  • 確定給付年金制度に関する大規模なコンプライアンス審査において、プロジェクトマネージャー兼法務顧問として従事。業務内容は、文書及び管理手順の審査、ならびに当該文書・手順に基づくあらゆる種類の制度取引及び計算の検証を含む。
  • 401(k)プラン学生ローンマッチングプログラムの設計および計画書作成の支援。
  • 自己資金による医療保険プランのスポンサーに対し、医療保険の適正化法(ACA)、予期せぬ高額請求防止法(No Surprises Act)、価格透明性要件を含む多様なコンプライアンス問題について助言を提供し、当該プランスポンサーが第三者管理機関と連携してコンプライアンスを確保する支援を行う。
  • 大手小売企業に対し、健康保険ホットラインを通じて、オープンエンロールメント、選択変更、プラン設計変更、ベンダーエラーなど、日常的な健康福祉プランのコンプライアンス問題に関する助言を提供。

受賞歴と表彰

  • 同僚弁護士による選出により、『The Best Lawyers in America®』の従業員福利厚生(ERISA)法分野において掲載(2012年~2024年)
  • チェンバースUSA:アメリカを代表する弁護士(従業員福利厚生・役員報酬分野)(ウィスコンシン州)(2024-2025年)に選出

所属

  • ウィスコンシン州弁護士会会員
  • ミルウォーキー弁護士会会員
2025年10月15日 フォーリー・ビューポイント

フォーム1095-C更新:2026年報告に向けた雇用主が知るべき事項

10年以上にわたり、適用対象の大規模事業主(ALE)——フルタイム換算従業員が50人以上の事業主——は...
訴訟支援を専門とする現代的な法律事務所で、3人が白いデスクを囲み、コンピューター、本、ヘッドフォンを前に、仕事や議論に没頭している。
2025年6月20日 フォーリー・ビューポイント

福利厚生基本ガイド – 従業員が障害を負った場合:人事・福利厚生担当者向けリソースガイド

従業員が障害を負った場合に、人事・福利厚生担当者が直面する報酬・福利厚生問題への対応において、重要な考慮事項と各計画ごとの指針を探る。
2025年6月5日 プレスリリース

フォーリー、Chambers USA 2025で最高位を獲得

フォーリー・アンド・ラーダーナー法律事務所は、2025年版『Chambers USA: America’s Leading Lawyers for Business』において、国内を代表する法律事務所の一つとして再びチェンバース・アンド・パートナーズに選出されたことを誇りに思います。
2025年5月21日 フォーリー・ビューポイント

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2025年5月21日 今日の医療法

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法律事務所の机の上にある401(k)所得概要書類、ペン、眼鏡、電卓のクローズアップ写真——知的財産法専門の弁護士にとって不可欠な道具たち。
2025年3月24日 フォーリー・ビューポイント

強制的なロス・キャッチアップ:見た目以上に複雑な仕組み

1月、財務省と内国歳入庁は、2022年SECURE 2.0法に基づく追加入金規定に関する規則案を発表した。