エイミー・シープルックは、確定給付年金、キャッシュバランスプラン、401(k)プランを含む退職金制度および健康福祉プログラムの設計、作成、継続的な法令遵守について、雇用主と緊密に連携しています。彼女は当事務所の従業員福利厚生・役員報酬実務グループのパートナー兼議長、ならびに税務・福利厚生・資産計画実務グループの共同議長を務めています。
代表的な経験
- 上場製造企業と協力し、6ヶ月未満の期間で確定給付年金制度の在職中分配オプションを成功裏に導入した。
- 確定給付年金制度に関する大規模なコンプライアンス審査において、プロジェクトマネージャー兼法務顧問として従事。業務内容は、文書及び管理手順の審査、ならびに当該文書・手順に基づくあらゆる種類の制度取引及び計算の検証を含む。
- 401(k)プラン学生ローンマッチングプログラムの設計および計画書作成の支援。
- 自己資金による医療保険プランのスポンサーに対し、医療保険の適正化法(ACA)、予期せぬ高額請求防止法(No Surprises Act)、価格透明性要件を含む多様なコンプライアンス問題について助言を提供し、当該プランスポンサーが第三者管理機関と連携してコンプライアンスを確保する支援を行う。
- 大手小売企業に対し、健康保険ホットラインを通じて、オープンエンロールメント、選択変更、プラン設計変更、ベンダーエラーなど、日常的な健康福祉プランのコンプライアンス問題に関する助言を提供。
受賞歴と表彰
- 同僚弁護士による選出により、『The Best Lawyers in America®』の従業員福利厚生(ERISA)法分野において掲載(2012年~2024年)
- チェンバースUSA:アメリカを代表する弁護士(従業員福利厚生・役員報酬分野)(ウィスコンシン州)(2024-2025年)に選出
所属
- ウィスコンシン州弁護士会会員
- ミルウォーキー弁護士会会員
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