ハンナ・デムシエンは、従業員福利厚生・役員報酬実務グループおよび保険実務グループのメンバーである。彼女の業務は主に、団体健康・厚生福利厚生プラン、健康保険会社、ならびにサードパーティ管理者を含むこの業界の多様なサービスプロバイダーに影響を与える重要課題への対応に焦点を当てている。 ハンナは、医療保険の普及に関する法律（ACA）の複雑な規定、2021年度統合歳出法（CAA）、 （CAA）、ノー・サプライズ法、精神保健平等・依存症治療平等法、HIPAA、COBRA、ERISA、セクション125カフェテリアプラン、フレキシブル・ベネフィット・プラン、ウェルネスプログラム、健康償還口座、健康貯蓄口座、MEWA（管理従業員福祉協会）、協会健康保険、第三者管理者、薬局給付管理者の規制など、その他の重要な健康給付問題を含む。

ハンナはまた、 同社のヘルスケア・ライフサイエンス部門に所属しており、 そこで彼女は 支払者・提供者融合領域分野で活動しています。ここで彼女は、医療保険プランのコンプライアンス、プラン設計、継続的なプラン運営、サービス提供者および保険会社の規制ライセンス取得に関する事項について、クライアントに貴重な助言を提供している。 ハンナの 経験は は従来の法的助言の枠を超え、合併・買収取引で頻繁に生じる従業員福利厚生や保険規制問題の複雑な状況を巧みにナビゲートする能力に及んでいます。