ダークスーツに白いシャツ、青いネクタイを着用した中年の男性が、眼鏡をかけ、背景がぼやけたプロフェッショナルな室内環境の企業法務事務所に立っている。

ケビン・E・ハイド

パートナー

ケビン・ハイドは雇用主と連携し、リスク軽減、問題予防に取り組み、クライアントの行動が争われた際には代理人として訴訟を遂行します。ジャクソンビル地域に拠点を置き、数十年にわたり市民団体に深く関与してきたケビンは、ベスト・ローヤーズ誌によりジャクソンビルの「年間最優秀弁護士」に数度選出されています。彼はビジネス環境に関する知見と地域社会問題への経験を活かし、クライアントのために尽力しています。

フォリー・アンド・ラーナー法律事務所のパートナー弁護士であり雇用法専門のケビンは、様々な人事問題において雇用主を代理する。彼の業務は、継続的な雇用相談や職場の安全対策に加え、差別、ハラスメント、報復、賃金・労働時間、労使問題など数多くの申し立てにおける雇用主の代理に重点を置いている。

ケビンは当事務所ジャクソンビル事務所の元マネージングパートナーであり、労働・雇用実務グループの元議長を務めた。自動車産業チーム、食品・飲料産業チーム、および製造業セクターのメンバーである。

ケビンは、全国規模、地域、州レベルのビジネス団体や市民団体の大会で、雇用問題について定期的に講演を行っている。

受賞歴と表彰

  • マーティンデール・ハブベル®ピアレビュー評価™において、最高性能評価である AV Preeminent® と評価されました。
  • アメリカを代表する弁護士たち©
    • 労働法(1999年~2011年、2023年)
    • 雇用法 – 管理側;労働法 – 管理側及び訴訟;労働・雇用法(2011年~2026年
  • ジャクソンビルの「年間最優秀弁護士」 ベスト・ローヤーズ®
    • 労働法 – 経営(2019年、2021年、2023年)
    • 雇用法 – 管理編 (2018)
    • 訴訟 – 労働・雇用(2024年)
  • フー・ズ・フー・リーガル USA– 経営・ 労働・雇用
  • チェンバーズUSA:アメリカを代表するビジネス弁護士 – 労働・雇用法(2008年~2025年
  • フロリダ・トレンド誌 によるフロリダのリーガル・エリート™
  • フロリダ・スーパー・ローヤーズ®(2006年~2018年

所属

  • フロリダ州弁護士会労働雇用法認定委員会 – 委員
  • フロリダ州弁護士会労働雇用法部会 – 前会長

地域活動

  • ノースフロリダ大学 – 理事会議長
  • ジャクソンビル市議会 – 前議長
  • フロリダ州立大学ジャクソンビル校 – 前暫定学長
  • ジャクソンビル公立教育基金 – 取締役会会長
  • ジャクソンビル図書館財団 – 理事長
December 22, 2025 Labor & Employment Law Perspectives

‘Tis the Season

‘Tis the Season… You probably do not think of HR compliance when you hear the phrase. But the end of 2025 is a good time — even in the...
2025年6月5日 プレスリリース

フォーリー、Chambers USA 2025で最高位を獲得

フォーリー・アンド・ラーダーナー法律事務所は、2025年版『Chambers USA: America’s Leading Lawyers for Business』において、国内を代表する法律事務所の一つとして再びチェンバース・アンド・パートナーズに選出されたことを誇りに思います。
2025年6月2日 ニュースで

フォーリー法律事務所ナッシュビル事務所開設、パートナーの着任が各メディアで報じられる

フォーリー・アンド・ラードナー法律事務所は、テネシー州ナッシュビルに27番目の事務所を開設し、戦略的拡大を継続している。この動きは『アメリカン・ローヤー』誌の記事「フォーリー、ナッシュビル事務所を開設、ホランド・アンド・ナイトのパートナー3名を追加採用」で特集されている。
2025年6月2日 プレスリリース

フォーリー法律事務所、ナッシュビル事務所を開設し、3名の企業部門パートナーを追加

フォーリー・アンド・ラーナー法律事務所は本日、テネシー州ナッシュビルに新たな事務所を開設したことを発表しました。同事務所の拡大を続けるヘルスケア・ライフサイエンス部門および製造業部門を支援するため、新たに3名のコーポレートパートナーが加わります。
2025年5月19日 労働・雇用法に関する見解

物事には常に二つの側面がある ― 第11巡回区控訴裁判所が差別基準を巡り苦闘

雇用に関する決定を下した経験のある者なら、おそらくその決定について二つの(あるいはそれ以上の)全く異なる解釈に直面したことがあるだろう。
法律事務所の机で紙に書き込む人物。背景にはコンピューター、キーボード、事務用品が配置されている。人物の手と腕のみが写っており、知的財産法や訴訟支援に関連する業務を示唆している。
2024年10月28日 労働・雇用法の展望

雇用条件の曖昧な約束には注意し、必ず書面で確認し、締切に注意せよ!

最近の事例は、人事・雇用問題に関わる全ての人々に対し、コミュニケーションを明確にし、常に迅速に行動すべきだということを改めて強く認識させるものである。