アマンダ・ヒブラーはアソシエイト弁護士兼訴訟弁護士として、日常的な労働問題から複雑な雇用問題に至るまで、あらゆる側面において雇用主を代理しています。 アマンダは、差別、報復、ハラスメント、障害および宗教上の配慮、賃金および労働時間に関する集団訴訟、保護休暇、制限条項、および地方、州、連邦の雇用法に基づくその他の問題など、さまざまな雇用紛争において、クライアントの弁護に成功しています。彼女は、連邦、州、および地方機関（雇用機会均等委員会やイリノイ州人権局など）の審理、州および連邦の第一審裁判所および上訴裁判所など、幅広い法廷で弁護士業務を行っています。  訴訟経験に加え、アマンダは、タイトル VII、アメリカ障害者法、FMLA の遵守、休暇管理、デイヴィス・ベーコン法および州の一般賃金法、人員削減、賃金および労働時間の遵守など、さまざまな問題について、クライアントに定期的にアドバイスを行っています。