ジェフリー・S・コップは、国内を代表する最低賃金顧問の一人である。 デトロイト事務所のパートナーであるジェフは、全米の連邦・州裁判および従来の労働紛争仲裁において雇用主側を代理する。専門分野は営業秘密・競業避止義務案件、一般賃金遵守、政府契約業者の雇用コンプライアンス、休暇・合理的配慮問題である。自動車業界クライアント向けの雇用・商事訴訟案件も担当。当事務所の労働雇用法部門および訴訟部門に所属。
ジェフは経験豊富な弁護士であり、NLRB（全米労働関係委員会）における数百件の労働仲裁および不当労働行為手続きを扱ってきた。米国第6巡回区控訴裁判所およびミシガン州控訴裁判所における控訴審で成功裏に弁護を行った。最近では、自動車メーカークライアントのために数百万ドル規模のリコール訴訟案件において陪審評決を勝ち取り、複数の従業員の競業避止義務に関する紛争でも勝利を収めた。
デイヴィス・ベーコン法およびサービス契約法に関する記事を『Practical Law』誌に寄稿しており、州法の一般賃金問題について深い知識を有しています。訴訟に加え、ジェフは、訴訟リスクを最小限に抑えるための積極的な雇用カウンセリング手法を雇用者に定期的に提供しています。 また、M&A 取引における労働・雇用問題、複雑な FMLA、OFCCP、OSHA、EEO コンプライアンス、失業、労災休暇、一般賃金問題、競業避止義務および営業秘密問題について、企業顧客に定期的にアドバイスを行っています。同事務所の製造部門、自動車産業チーム、アファーマティブ・アクション・コンプライアンス、営業秘密/競業避止義務タスクフォースのメンバーでもあります。
代表的な経験
ジェフリーが最近手掛けた注目すべき案件で、以下のクライアントを成功裏に代理した実績：
- 労働省における家族医療休暇法（FMLA）違反の申し立てに関する調査において、製造業クライアントを弁護する。
- 防衛産業向け自動車部品サプライヤーが、家族医療休暇法（FMLA）に基づく干渉および報復行為の申し立てを主張する訴訟において防御を行う。
- 労働省によるサービス契約法に基づく監査および調査の対象となっている建設クライアント。
- 自動車部品メーカーが、年齢・性別・障害・人種差別訴訟において数多くの即決判決による勝利を獲得している。
- 米国雇用・再雇用法（USERRA）に基づく家族医療休暇法（FMLA）、障害者法（ADA）に基づく合理的配慮、および軍務休暇・福利厚生に関する問題について、様々な製造業および医療機関のクライアントを支援。
- 連邦政府契約業者が、OFCCP（連邦雇用機会均等委員会）の書類審査および現地監査、ならびにサービス契約法監査において良好な結果を得るための支援。
- 製造業界のクライアントに対し、離職した従業員に対する権利行使に関連する多数の差止命令手続において法的代理人を務めた。当該従業員らは、雇用契約違反や営業秘密の不正流用など、様々な行為を行ったと主張されている。
- 製造会社が、元従業員が競合事業を立ち上げたことに関連する受託者義務違反及びその他の不法行為について、当該元従業員に対する請求を提起している。
- 自動車部品メーカーが数百万ドル規模の保証およびリコール紛争において有利な和解および陪審評決を獲得すること。
- プライベート・エクイティ企業は、合併・買収および企業取引における労働・雇用移行のあらゆる側面を扱う。
- 防衛関連請負業者および製造業者が、数多くの労働苦情解雇仲裁において成功裏の結果を得ることに貢献した。
受賞歴と表彰
- DBusiness誌トップ弁護士に選出（2025年）
- 同僚弁護士による選出により、『The Best Lawyers in America©』の雇用法（経営側）および訴訟（労働・雇用）分野において掲載（2021年～2024年）
- ミシガン州スーパー弁護士®リストに選出（2013年～2016年）
- 2007年および2008年に年間最優秀弁護士に選出された
- 2012年、様々なプロボノ活動への取り組みを主導した功績により、ミシガン州弁護士会より「無名の英雄賞」を受賞した。
所属
- ミシガン州弁護士会
- デトロイト弁護士会
- 弁護士会（元理事・元会長）
- ミシガン州ウェストポイント協会理事会理事
- 終身会員、海外戦争退役軍人会
- デトロイト法律サービスクリニック（無料法律相談サービス）
- 卒業生、リーダーシップ・デトロイト XXVIII
- 元取締役、アーケイ
地域活動
ジェフは最近、米国陸軍予備役の大佐として退役した。在職中は、米国陸軍戦争大学内の陸軍平和維持・安定化作戦研究所における国際法／法の支配顧問をはじめ、数多くの職務を歴任した。またイリノイ州ダリエン所在の第91法務作戦分遣隊（JAG）の指揮官も務めた。 2008年にはバグダッドのキャンプ・クロッパーに拘束者作戦顧問としてイラクに派遣された。数々の表彰を受けているジェフリーは、ブロンズスター勲章の受章者でもある。
発表と出版物
ジェフリーは、FMLA（家族医療休暇法）やADA（障害者法）に基づく合理的配慮の問題を含む、様々なトピックについて頻繁に執筆や講演を行っている。
- 講演者、「新たな雇用法上の課題」、第48回労働・雇用法研究所、ミシガン州弁護士会（2023年4月14日）。
- 著者、「政府契約：サービス契約における労働基準法遵守」、トムソン・ロイター・プラクティカル・ロー、2023年5月。
- 著者、「デイヴィス・ベーコン法：概要」、トムソン・ロイター・プラクティカル・ロー、2022年12月。
- 共著者、「ADAウェブサイトアクセシビリティ：企業が知っておくべきこと」、『経営政策と実践ジャーナル 』（ 2020年10月5日）
- 共著者、「自動車産業における雇用主が直面する主要な雇用問題」、トムソン・ロイター®ウェストロー® ジャーナル（2020年4月2日）
- 講演者、「FMLA断続的休暇の問題：悪用防止のための戦略」、クリア・ロー・インスティテュート（2019年1月および6月）
- 講演者、「共同雇用者問題」、2015年法制度の現状：リスク最小化と役割最大化のためのツール、企業法務協会（ACCA）－ミシガン支部（2015年11月18日）
- 寄稿者、「職場の難題に対する専門家の解決策」、『人事で効果的な取り組み』（2015年11月号）
- 発表者、「困難なFMLA断続的休暇問題への取り組み：不正利用防止戦略」（2015年9月10日）
- 講演者、「FMLA断続的休暇：妨害や報復の申し立てを軽減しつつ悪用を防ぐ」、ストラフォード・ウェビナー（2014年2月26日）
- 講演者、「FMLAの悪用：その見分け方と防止策」、BLR FMLA悪用ウェビナー（2011年3月）
- 共著者、「薬物・アルコール検査プログラムの実施——考慮すべき事項」、『雇用法アップデート』－フォーリー・アンド・ラードナー法律事務所ニュースレター（ 2010年12月）
- 著者、「拡大するOFCCPの適用範囲 ― 貴社は政府契約業者ですか？」、『雇用法アップデート ― フォーリー・アンド・ラードナー法律事務所ニュースレター』（2010年11月）
- 講演者、「ジョニー（またはジョアンナ）が再び帰還する時：USERRAを把握していますか」、Foley & Lardner LLP ウェブ会議（2009年6月）
- 講演者、「労働・雇用法の年間レビュー」、第4回年次法律動向アップデート、企業法務協会（ACCA）－ミシガン支部（2009年4月）
- 『ティーンエイジャーと法律ハンドブック』（2008年）編集長
思想的リーダーシップ
ジェフ・コップはデトロイト事務所の採用担当パートナーであり、事務所のプロボノ委員会のメンバーである。また同事務所の職業倫理担当パートナーも務める。以前はデトロイト事務所訴訟部門の部門長を務めていた。
/Passle/6719612c5e4bbe2174a65d17/MediaLibrary/Images/2025-06-09-18-59-46-629-68472f22ab796b483adc82c2.jpg)
司法長官の連邦機関向け覚書が「違法」とされるDEIプログラムに関するさらなる見解を示す
フォーリー法律事務所、グループ内企業によるグリーソン・コーポレーションの買収案件を担当
フォーリー、ソーセロのアクシオム・ヘルス戦略的買収を代理
法定最低賃金要件に関する責任に注意してください。その責任は重大な場合があることに留意してください！
EEO-1報告（おそらく）— それでも準備を!!
