ベリンダ・モーガンは、従業員福利厚生と役員報酬を専門分野としています。従業員福利厚生分野では、401(k)プラン、確定給付年金プラン、非営利雇用主向け403(b)プランを含む適格退職年金プランの設計と運営を中心に業務を行っています。 役員報酬に関しては、営利・非営利企業双方に対し、ストックオプション、制限付株式、ファントムストック制度、非適格繰延報酬制度（457(b)および457(f)制度を含む）、役員雇用契約など、あらゆる種類の役員報酬プログラムの構築・維持に関する助言を行っています。 さらに、買収側・売却側双方のM&A取引において、福利厚生関連の専門的支援を定期的に提供しています。
ベリンダは当事務所の従業員福利厚生・役員報酬プラクティスのパートナーであり、フォリーの労働雇用プラクティスグループおよびヘルスケア・ライフサイエンス部門のメンバーでもある。またシカゴ事務所のウェルネス委員会のメンバーとして、同事務所における身体的・精神的健康の文化促進に貢献している。
所属
- アメリカ法曹協会従業員福利厚生部会
- イリノイ州弁護士会
- シカゴ弁護士会
出版物と発表
- ベリンダは、従業員福利厚生およびERISA法の最新動向に関する数多くの記事を執筆または共著している。また、フォリー法律事務所が主催する「従業員福利厚生ブロードキャスト」シリーズにおいて頻繁に講演を行っており、このウェブ会議シリーズでは、注目すべき従業員福利厚生トピックに関する専門的な知見を参加者に提供している。
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福利厚生基本ガイド – 従業員が離婚した場合：人事・福利厚生担当者向けリソースガイド
アメリカの離婚率は近年全体的に低下傾向にあるものの、依然として年間180万人以上のアメリカ人が離婚している。離婚は...
フォーリー法律事務所、ミネソタ州における医療保険の維持に向け、メディカとの合意においてユーケアに助言
フォリー・アンド・ラーダー法律事務所は、ミネソタ州に本拠を置く非営利医療保険会社であるUCareに対し、同社の特定契約及び資産がミネソタ州に本拠を置く非営利医療保険会社であるMedicaによって買収される最終契約において、法律顧問を務めた。
あなたの非営利団体は、連邦政府の資金削減を補うために福利厚生を削減していますか？
2025年2月6日、トランプ政権は大統領令を発令し、連邦行政部門及び機関の長に対し、各機関が「非政府組織」に提供する全ての資金を審査するよう指示した。
フォーリー法律事務所、グラッドストーン・インベストメント・コーポレーションによるパイロテック・スペシャル・エフェクツ買収を助言
フォリー・アンド・ラーダー法律事務所は、オンタリオ州に拠点を置く特殊効果サービスおよびソリューション分野のライブエンターテインメントのパイオニア企業であるパイロテック・スペシャル・エフェクツ社の、グラッドストーン・インベストメント・コーポレーションによる買収において、同社の米国法務アドバイザーを務めた。
コード§457プラン：非営利組織にとって最適な選択
一度言ったことは百回も言っている（いや、たぶん一度だけだが）――非営利団体にとって、優秀な人材の採用と定着は頭痛の種だ。なぜなら、非営利団体は営利企業と競争せざるを得ず、営利企業は求められている幹部に対し、高額な基本給と手厚い株式報酬パッケージを提供しているからだ。
フォーリー、シェアスルーのエクエイティブとの合併を代理
Foley & Lardner LLPは、モントリオールに本社を置くSharethroughのグローバル企業との合併において、米国法務アドバイザーを務めたことを誇りに思います。