A Belinda Morgan centra a sua atividade nos benefícios dos empregados e na remuneração dos executivos. Na área dos benefícios dos empregados, o trabalho da Belinda centra-se na conceção e administração de planos de reforma qualificados, incluindo planos 401(k), planos de pensões de benefícios definidos e planos 403(b) para empregadores sem fins lucrativos. No que diz respeito à remuneração de executivos, a Belinda aconselha empresas com e sem fins lucrativos na criação e manutenção de todos os tipos de programas de remuneração de executivos, tais como opções de compra de acções, acções restritas, acordos de acções fantasma, acordos de remuneração diferida não qualificada (incluindo acordos 457(b) e 457(f)) e contratos de trabalho de executivos. Além disso, a Belinda presta regularmente apoio especializado aos aspectos de benefícios de fusões e aquisições, tanto em transacções de compra como de venda.

Belinda é sócia da prática de Benefícios a Empregados e Remuneração de Executivos da firma, e também é membro do grupo de prática de Trabalho e Emprego da Foley e do seu sector de Cuidados de Saúde e Ciências da Vida. É também membro do Comité de Bem-Estar do escritório de Chicago, que ajuda a promover uma cultura de bem-estar físico e mental no escritório de Chicago.