캐서린 O. 비티는 소송에서 의뢰인을 대리하며 연방 및 주 노동·고용 관련 사안에 대한 자문을 제공합니다. 주요 업무 분야는 차별 및 괴롭힘, 휴가, 개별 및 집단 차원의 임금·근로시간 분쟁, 근로자 분류, 부당해고, 영업비밀 보호, 경쟁금지 및 비밀유지 계약 이행 등입니다. 그녀는 본 법무법인의 노동·고용 실무 그룹 파트너입니다.

케이트는 연방 및 주 법원, 중재인, 행정 기관(주 공정 고용 및 인권 기관 포함)에서 고용 관련 소송을 처리합니다. 또한 허위 청구 법, 내부자 거래, 주주 분쟁과 관련된 사건에서 의뢰인을 대리해 왔습니다.

케이트는 휴직, 독립 계약자 및 직원 분류, 임금 및 근로 시간 법규 준수, 장애인 직원에 대한 합리적 편의 제공, 직원 징계 및 해고, 영업 비밀 및 기밀 정보 보호 등 다양한 고용 문제에 대해 고객에게 자문을 제공합니다. 그녀는 성희롱 및 차별 주장, 임금 및 근로시간 준수 문제, 내부고발자 주장, 윤리 및 행동 강령 위반 혐의에 대한 내부 조사를 수행합니다. 또한 차별 금지 및 성희롱 방지 정책과 절차, 효과적인 관리 관행에 관한 교육을 제공합니다.

케이트는 기업 인수합병 거래와 관련해 고용 및 노동 관련 자문을 자주 제공하며, 상장 및 비상장 기업을 대리하여 임원 고용계약, 퇴직 합의서 및 관련 계약서를 정기적으로 협상하고 작성합니다.

그녀는 노동법 실무에서 다양한 단체교섭 문제에 대해 고객에게 자문을 제공하며, 부당노동행위 고발 및 노조 선거 절차와 관련하여 국가노동관계위원회(NLRB) 앞에서 고객을 대리합니다.

케이트는 NTT DATA, Inc.의 고용 및 소송 담당 부사장으로 재직하며 북미 및 인도 지역의 법률 업무를 총괄했습니다. 이 직책에서 케이트는 상업 및 고용 관련 소송을 관리하고, 인사 및 경영진에게 고용법 전반에 걸친 자문과 상담을 제공하며, 내부 조사, 교육, 규정 준수를 담당하고, 기업 인수합병 거래의 전 단계를 지원했습니다.

법학대학원 재학 시절, 케이트는 매사추세츠 주 법무장관실에서 특별 보좌관으로 근무하며 주 법원에서 주 정부 기관을 대리했습니다. 또한 매사추세츠 주 하원에서 4년간 입법 보좌관으로 근무한 경험도 있습니다.